关于油田基层党务工作者思想素质建设的思考

关于油田基层党务工作者思想素质建设的思考

程自伟

河南省濮阳市中原油田应急救援中心 河南 濮阳 457001

摘要：经济社会迅猛发展，提升人们生活水平的同时，也给人们工作带来很大挑战，近年来，人们越来越重视油田基层党务工作者的思想素质建设，它不仅与企业经济效益息息相关，而且对企业未来发展有着重要影响。基于此，本文主要阐述建设油田基层党务工作者思想素质的必要性，分析油田基层党务工作者思想素质主要内容，提出关于油田基层党务工作者思想素质建设的有效途径，包括定期开展思想政治培训工作、建立健全相应的法律法规和进一步强化基层党务工作者责任意识，希望对相关人员提供参考。

关键词：油田；基层；党务工作；思想素质；建设；思考

前言：现代社会发展背景下，作为油田企业，要想顺应时代发展要求，增强市场竞争力，就应将基层党务工作者思想素质作为工作重中之重。因为思想素质在一定程度上可以让所有工作人员凝聚起来，共同为企业发展做贡献，提升企业自身创新力和影响力。一般而言，油田应急救援站中，工作人员的思想素质有着重要作用，不仅可以为救援工作奠定有效基础，还能尽快解决各种问题，实现救援工作朝着高效化和科学化发展，提升工作效率与质量。

1. 建设油田基层党务工作者思想素质的必要性

1.1符合社会发展需求

现阶段，对于油田基层党务工作，存在一定复杂性和繁琐性，做好这一工作是党和国家的发展需要。社会发展至今，人们思想观念也发生很大改变，在这过程中，就需要将政治工作做好，作为政府，要想实现有效发展，就要发挥自身职能作用，从领导干部开始，重视各个工作人员思想道德素质和科学文化素质的培养，提升工作人员综合素质。企业要在新形势下，对当前管理方式不断进行管理和创新，发挥主动性和实效性，将油田基层党务工作者思想素质加以提升，使其灵活处理和解决工作中遇到各项难题，适应社会发展需求。

1.2属于油田基层党务工作者必备条件

通常情况下，思想政治工作的主要目标就是对人进行教育和培养，这项工作的顺利开展，不仅可以实现思想道德素质的提升，还能营造一个良好的社会环境，为和谐社会发展提供有利条件。因此，油田基层党务工作者，作为社会重要组成部分，其思想素质有着重要意义，在具体实践工作当中，拥有良好的思想素质可以为工作增光添彩，使得工作质量和效率大大提升，为我国石油行业可持续发展提供机遇。

2. 油田基层党务工作者思想素质主要内容

油田基层党务工作者思想素质主要内容有人文、政治、道德和专业素质。针对政治素质，要求工作人员有着准确的政治观点和立场等，这样在工作中才不容易被外界事物所迷惑和诱导，较高的政治素养在某种条件下可以提升党务工作者鉴别能力，增强其工作责任感和使命感。针对道德素质，要求工作人员要树立正确的三观（世界、人生和价值观），体现自身人生信念和理想，拥有一种艰苦奋斗的精神，全心全意致力于油田基层工作当中。针对专业素质，油田党务工作者这一职业比较特殊，不仅要拥有管理能力，还要有丰富的政治理论，将个人专业技能有效应用在日常工作当中，油田工作环境通常较为特殊，作为相关政工人员，就要立足于现实环境，去体验实际工作情况，这样才能制定出科学的作业流程和方案。针对人文素质，核心内容就是做什么样的人，包含人文精神、方法、知识以及思想，是基层党务工作者具备的基础文化理论。

3. 关于油田基层党务工作者思想素质建设的有效途径

3.1定期开展思想政治培训工作

作为油田企业，要想提升党务工作者思想素质，就要发挥企业人力资源优势，定期对基层工作人员进行思想政治培训，让工作人员了解和掌握基本的思想政治理论知识，在这基础上不断提升自身思想素质和个人觉悟。一方面，企业要定期将所有党务工作者集中起来，对其进行思想政治教育和裴绪，让所有员工都具备基础的政治觉悟和思想道德。另一方面，还可以邀请专业思想素质培育专家，让其进步企业内部，对油田基层党务工作者进行政治素质培训，让其认识到企业对每个人重视成俗，将其工作积极性加以激发，让其在不断地培训学习中，实现自我素质的提升，从而提升油田企业自身竞争力。除此之外，还要制定相应和激励机制和考评制度，对于思想素质进步明显的基层人员，要给予适当的奖励，包括物质奖励和精神奖励，通过这种形式，对其他人员进行激励，让所有工作人员都主动参与到思想素质提升当中，从整体上提升企业自身综合素质。对于考评结果不理想员工，要及时进行鼓励，同时还要发挥员工协同作用，促进相互之间进行学习和进步，共同为思想素质的提升奠定有效基础。

3.2建立健全相应的法律法规

任何企业发展都离不开制度和法律的规范，油田基层党务工作者思想素质的建设也不例外，需要通过完善的法律规范对其指导和约束。因此，作为油田企业，要树立正确的思想意识，建立健全相关法律法规，并将其贯彻落实到位，为基层工作者思想意识的培育提供指导和帮助。与此同时，要构建专门司法机构，其主要职能就是对企业涉及到的各种法律规范进行制定和完善，面对员工当前出现的各类错误问题，要及时加以纠正，并且进行适当规范和引导，这样在某种程度上可以降低事故发生率，确保各项工作顺利进行，为油田企业自身可持续发展提供有利条件。

3.3进一步强化基层党务工作者责任意识

对于油田企业来讲，其工作人员不仅要具备强烈的使命感，而且还应有一定的责任感。使命感可以体现一个人的工作态度，责任感可以体现一个人的工作职责，作为油田基层党务工作者，要同时具备这两种要素，这样才能为责任意识的提升奠定有效基础。作为基层党务工作人员，除了要积极参与企业组织的各项政治素质教育活动之外，还要充分利用闲暇时间不断提升自己的个人素质和工作技能，积极投身于基础工作当中，发挥自身最大价值，为企业发展贡献自己微薄之力。作为企业，要制定相应的考核制度，考核制度的建立，不仅是对员工的一种督促，同时也可以让企业及时发现优秀人才，对其进行重点培养，为干部储备工作提供依据，另外，考核制度还能时基层党务工作者加强沟通，不断提升自己，树立正确的思想观念和责任意识，更好地为企业和社会服务。

结语：综上所述，要想促进我国油田企业的有序发展，使其在激烈的市场中占有一席之位，作为企业相关管理人员，就要树立正确思想观念，认识到油田基层党务工作者思想素质建设的重要性，明确建设工作中重点内容，从而找出正确的解决措施，不断提升工作人员的社会责任意识，激发工作积极性，同时，也可以制定相应的法律法规，对工作人员进行引导和约束，使其朝着正确的方向发展和进步，为我国社会主义建设提供人力支持。