新时期企业政治思想工作的创新研究

新时期企业政治思想工作的创新研究

刘艳羽

吉林市吉化北方化学工业有限公司 - 吉林省吉林市 132000

摘要：改革开放以来，企业由计划经济过渡到市场经济，企业的管理模式也发生了变化。那么，企业的政治思想工作也要尽要适应这些改变，才能更好的发挥其应有的作用。中国共产党历来重视思想政治工作，而企业是国家的经济命脉，所以认真研究新形势下企业的思想政治工作是十分必要的。本文就探讨有关这方面的几个问题。

关键词：新时期，企业，政治思想，创新

跟随新时期改革开放的浪潮，在全国开展了经济建设工作，加入W T O 后 ， 经济更是与国际接轨，大型企业迅速的参与到了世界竞争中，如何加强和改进企业思想政治工作，将思想工作加强创新，与时代的发展步伐一致，同时能够实现政治优势与市场机制的结合，已经主旋律与多样性的统一，是企业需要关注的问题，在吸收现代文明的过程中弘扬中华优秀文化也十分的重要，基于此，企业要加强思想政治工作建设，并且了解企业政治思想工作对企业未来发展的重要意义。

1、加强思想政治工作对企业发展的重要意义

1.1思想政治工作是企业不可缺少的构成生产力的重要因素之一，是企业工作的生命线，为一切工作指明了正确的方向。

思想政治工作是政党为实现本阶级的政治目地，通过宣传教育活动用本阶级思想去影响广大社会成员，使其接受转化为其个体的思想並形成一定的形为意识，从而支配人们自觉地去行动的活动。思想政治活动就是要动员广大干部、群众积极学习科学文化知识努力掌握各种现代化建设本领，以更好的服务于本职工作，更好的服务于四个现代化的强国目标。企业的思想政治工作者要不斯的改进工作，保证和加速企业的生产发展，在改革开放的今天，思想政治工作已渗透到企业生产的方方面面。可以说，一个能良好的经营且有长久生命力的企业无一不是在思想政治活动中下了大功夫的。思想政治工作具有导向功能，精神激励功能和社会调节功能，社会主义市场经济需要思想政治工作来保证发展的方向，需要用思想政治工作来引导人们的行为。对于一个企业来说，要通过政治思想工作建立起一个精神机制，帮助人们树立崇高的思想，坚定社会主义信念倡导的奉献精神。

1.2思想政治工作能够不断提高企业领导和职工的思想认识水平，能够改善企业领导、职工之间的关系，从而形成一种和谐的人际关系。

党的十六届四中全会上，提出了构建和谐社会的主题。企业是市场经济的主体，在构建和谐社会中肩负着重要任务。企业和谐的核心是人与人之间的和谐。要建立和谐的企业，做好领导、员工之间的思想政治工作是根本。思想政治工作是理论基础，在教育学习中通过对企业干部和广大员工进行宣传，形成良好的氛围，同时领导干部积极对职工做好政治思想工作，树立平等观念，与群众打成一片，同呼吸共命运，使企业更和谐的发展。

2、当前企业思想政治工作面临问题的分析

2.1金钱挂帅物资第一

受西方敌对势力对我国思想政治的渗透，受资产阶级腐杇没落思想的侵袭，使当前企业员工的价值观念发生改变，在政治思想上要求进步的观念淡漠了，对收入奖金的多少更为敏感，认为工资、奖金的多少才是人生价值的体现，一旦达不到要求，心理失落，这样必然导致工作受到影响，最后波及到企业。

2.2企业的思想政治工作裹足不前

目前，企业的思想政治工作虽有所加強，但仍沿袭着老的工作方法，传统枯燥，一味灌输，这种方法难以让职工产生共鸣，企业的领导者与员工缺少有效的沟通，各吹各的调，各唱各的戏，不能形成合力，思想政治工作未能有效的开展，影响了企业的效益和发展。

2.3企业的思想政治工作不受重视，缺少良好的环境氛围

当前企业重视的是效益，而忽视了对职工的思想教育，领导和职工群众距离越拉越大，缺少交流和沟通，多年前那种上下一心水乳交融的局面已很少看到，领导不重视用共产主义世界观，用毛泽东思想，用总书记描绘的中国梦，用爱国主义思想来武装职工的头脑。领导者高高在上，脱离了群众。这样，没有了良好的思想政治环境，企业也就不会有一个良好的发展方向。

3、企业思想政治工作的创新方法和思维

随着市场经济的深入进行，知识经济的迅猛发展以及信息网格化在各个领域的运用，由此也产生了人与人之间的信任危机和心理危机问题。在这种情况下，思想政治工作也要适应社会发展，与时俱进，开拓创新。只有这样，思想政治工作才能永葆生机，才能在实践中有针对性、实效性。在开展思想政治工作时，我们主要以下四个方面进行创新：

3.1要把以人为本的思想放在企业的核心地位

企业思想政治工作实质上是一种以人为本的发展战略。人文管理是企业创新中的一种管理方式，是以人为中心，尊重人的思想、人格，培养员工的敬业和合作精神，重视激化员工的潜力，提高人员的自身素质，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，增强企业的凝聚力。尊重职工的主人翁地位。企业领导要主动与员工接触、交流，了解他们的想法及对企业的意见，切实解决他们的合理诉求，把企业与员工的命运紧密的结合起来。

3.2思想政治工作同互联网相结合

随着经济全球化的发展，思想政治工作也有了全球化的发展平台。我们应革新传统落后的手段，充分利用现代科技手段为思想政制工作服务。在工作方法上要改变一味说教的形式，加大思想政治教育在互联网上的宣传力度，充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性強的优势。不断推出精神健康积极向上的思想政治文化精品，营造健康和谐的與论环境，帮助人们树立明辨是非的能力，抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。

3.3思想政治工作同情感教育相结合

伟大导师列宁说过：“没有人的感情，就从来没有也不可能有对真理的追求。”思想政治工作的过程是思想和情感交流的过程，所以，在工作中我们应当重视情感教育，否则就会导致思想政治工作的片面性和简单化。情感教育是新时期加強和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素，也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此间的心理距离和戒备，这样有利于获得思想观念的认同，使双方的意见和误解得到及时的化解和消除，有利于建立起密切的人际关系，有利于增加思想政治工作的感染力、渗透力、和实效性。

3.4思想政治工作同心理疏导相结合

心理问题是由长期的精神压力，反复的心理刺激及复杂低迷情绪逐渐影响而形成的。如不能及时得到疏导化解，长此以往就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机，也给和谐社会带来不稳定因素。随着市场经济的深入发展，社会分工及分化程度加大，人们的工作和生活节奏明显加快，导致人们生活和工作压力增大，各种心理、精神疾病大幅增加，从而给思想政治工作增加了难度。在思想政治工作中我们应当遵循人的心理活动规律，通过解释、说明、沟通等方式，疏导人们的心理障碍，解决人们在生活中出现的各种困惑，减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态，有助于人的心理健康和平衡。

结束语

综上所述，企业思想政治工作对于企业未来实现发展目标具有重要意义，企业的管理者要将思想政治工作加以实践，与企业的日常经营管理工作相结合，找到在开展思政工作中存在的问题，并且有针对性的加以解决，在此基础上进行进一步的创新，这是一项关键性的问题，值得企业的领导及从事此项工作人员认真思索、探讨和总结，共同为企业的不断壮大而努力。

参考文献

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[2]新时期企业政工工作面临的挑战及解决对策[J]. 唐启富,花球团.  企业改革与管理. 2020(09)

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[4]新时期企业思想政治工作创新探索[J]. 王欣.  办公室业务. 2017(02)