新形势下国有企业党建思想政治工作的加强与创新

新形势下国有企业党建思想政治工作的加强与创新

吴 芳

陕西建工集团混凝土有限公司 陕西 西安 710000

摘要：在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐，不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进国有企业的发展。当前，我国正处于创新型企业发展的快速阶段，思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着始料未及的挑战，国有企业作为国家的中坚力量，必须不断完善和部署新的思想政治工作，为我国发展和陕建集团迈入世界五百强作出应有的贡献。

关键词：国有企业；党建；思想政治；创新

1国有企业党建思想政治工作的内涵和外延

党的十八大以来，我国进入到社会发展的新时代，在社会发展的新时代，面对国内外环境形势的变化，面对我国社会主要矛盾的变化，国有企业党建思想政治工作的内涵和外延也在不断丰富。在新形势下，国有企业党建思想政治工作的内涵是：坚持党对国有企业的全面领导，宣传贯彻落实党的十九大及历次全会精神，指引国有企业全面发展。在外延方面，主要体现在：首先，坚持党的全面领导，以党的十九大精神，推动国有企业全面发展，保障国有企业能够在市场竞争环境下，实现国有企业的定位目标、战略目标和发展目标，实现国有资本的保值增值；其次，凝聚统一企业的价值观念。面对激烈的市场竞争，要统一企业上下的思想价值观念，让企业员工的思想价值观念与企业发展战略保持一致，增强员工对于企业未来的发展信心。最后，发挥出服务企业和客户的功效。新形势下，企业思想政治工作更突出实用性和价值性。企业思想政治工作要发挥出服务企业员工、客户的作用，帮助企业员工和客户解决各种实际困难和难题，成为企业与员工之间沟通和协调，相互了解、理解的桥梁和纽带。

2企业党建思政工作存在的问题

2.1党建思政工作的实效性有待加强

企业在开展党建思政工作的时候，不少员工难以有效的统筹和部署各方面的工作内容，如果当企业的生产和经营目标比较繁重的时候，就会将党建思政工作搁置在一旁，难以有效的推动“两促进、两融合”的发展。在此过程中，也没有及时有效地加强党建思政工作理念的宣传和教育，手段和方法以及创新程度都存在一些不足的地方，在大多数时候依然采用的是相对比较传统的方法，难以对新时代的组织方法进行灵活有效的使用，导致党建思政工作的时代代入感不强，难以有效发挥其实际效果。

2.2开展党建思政工作的方法缺乏科学性与灵活性

除了上文说到的问题之外，一些企业在开展党建思政工作的时候存在的另一个问题就是没有办法对工作进行全面的统筹与有效的把握，利用企业改制来加强党组织建设难以有效的贯彻执行，起不到明显的实际作用。主要是目前不少企业没有结合当前自身发展的具体情况以及内外部关系，在具体执行党建思政工作的过程中，相关的教育依旧只是停留在思想层面，而没有真正的去落地执行，没有将其有效的管转换成企业的内部管理行为，导致实践的内容比较空洞。长此以往不仅会消磨员工参与党建思政工作的积极性，同时也难以对其发展和推进产生积极的作用。

2.3党建思政工作组织不到位

要想有效落实党建思政工作的相关要求，离不开人力资源的推动和相关理念的指引，因此需要企业加强人才队伍建设。可现阶段，不少企业在运营与管理过程中，没有对党建思政工作人员的培养予以足够的重视，导致在这方面的专业化人才培养和应用存在欠缺。一些企业不仅内部缺乏相关人才，也没有进行及时有效的招聘，甚至一些企业部门在开展党建思政工作过程中，存在着兼职的情况，自然难以对党建思政工作开展过程中出现的问题进行及时有效的反馈与妥善的解决，当出现严重问题的时候，往往难以应付。正是由于相关工作人员缺乏对党建思政工作的全面认识，以及缺乏科学先进的工作方法，在工作部署的过程中没有对人员的实际需求进行妥善安排，导致党建思政工作人才队伍建设不到位，难以发挥思想政治的力量。

3国有企业党建思政工作的优化策略

3.1和时代发展相适应，通过先进宣传载体，强化企业内外宣传

党内活动载体是做好党建工作的有效方法和手段。要发挥好活动的应有作用，就要在活动载体设计和创新上下功夫，使活动体现本单位乃至本项目部的特色，只有这样，党内活动才会有吸引力和感染力。

随着全球信息传播的深入，利用媒体传播信息并提高公众对企业文化和企业家精神的认识，有效实施企业发展战略可能会更加有效。根据广告活动的内容，确保公司的正面形象，创建和更新广告和广告海报，以及各公司及时发布的出版物，或者通过电视，广播和互联网等媒体以及现代媒体，借助这些广告手段，可以改善与企业员工的意见和信息交流，为发现企业的缺点提供更重要的帮助，为广阔的市场发展创造有利条件。此外，可以开展一些活动，以使企业所有人员更加积极地参与。具体实施可以分为以下几点：

①积极开展创先争优活动。将创先争优活动与多年来行之有效的党员创岗建区和创建“先进基层党支部”、争当“优秀共产党员”等活动有机结合起来，推动施工生产的顺利进行。②围绕施工生产，开展突击公关活动。各项目党组织以破解施工难题为目的，大力开展党员突击攻关活动，在项目建设主战场展示党组织的积极作为。③积极开展党建质量提升活动。通过学考比拼等形式，提升基层组织力和党员凝聚力，同时紧密结合企业生产经营工作，努力破解“两张皮”问题。④制定独特的党建工作法。以服务企业生产经营为核心，增强企业竞争力，结合线上线下教育方式，开展各项工作，同时鼓励各级党组织结合企业实际，开展自主创新工作，打开党建工作新局面。

3.2构建多元化的党建与思政宣传结合形式

要实现党建和思政宣传的结合，还应该关注到结合形式的多元化构建，要基于多角度构建二者的结合关系，才能确保取得理想的效果。第一，构建党建+思政联合宣传新媒体平台。当前新媒体的发展非常迅速，可以依托新媒体，将党建和思政结合起来，联合构建新媒体宣传平台，通过新媒体的力量，对党建和思政展开同步宣传。第二，以党建思想和标准指导思政宣传工作。党建具有核心思想指导，也有很多高要求的标准。在思政宣传工作中，就可以将这些思想和标准融入进来，提高思政宣传的整体水平。第三，立足思政宣传扩大党建覆盖面。思政宣传涉及的内容较多，渠道较多。可以借助这些内容和渠道，将其融入党建当中，扩大党建工作的覆盖面。

3.3加强对党建与思政宣传结合效果的整体评价

为了确保党建和思政宣传能够取得理想的效果，还需要对其展开考核评价。首先，要制定具体的评价制度，确定评价角度、标准与对象。其次，要明确评价策略。党建和思政宣传，工作的理论性较强，评价的落实，在方法要保持适应。可以采取思想考核+业务评价的联动机制，从员工思想和业务两个方面同步评价。

结语

综上所述，国企单位思政工作是国企发展的重要助力与支持，二者之间具有诸多互通之处。相关工作者可以通过学习优质的思想理论、思政工作内容以及方式创新、创新思政体制，体现人文关怀、强化思政队伍建设，培养专业人才等方式来开展国企思政工作创新，为国有企业发展，社会经济发展奠定坚实而稳固的基础。

参考文献

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[3]傅文.学习党史，以党建促进企业文化建设与高品质发展[J].中国人,2021(07):50-51.