强化公司基层党建工作的对策建议探究

强化公司基层党建工作的对策建议探究

王岳川

甘肃第七建设集团股份有限公司 甘肃省兰州市 730030

摘要：在新的形势下，公司基层党建工作面临着更高要求，需要采取科学合理的对策进行强化，不断提高公司基层党建工作的质量，促进企业员产生良好的工作积极性，帮助企业获取更高的经济效益及社会效益。目前公司基层党建工作依旧存在不足，需要对其进行深入分析，便于作出有效的强化对策。鉴于此，本文针对公司基层党建工作中存在的问题及产生原因进行分析，探究强化公司基层党建工作的对策，期望能为相关工作人员提供一些可靠的参考依据。

关键词：公司基层；党建工作；问题；对策

对于企业的长久发展来讲，公司基层党建工作能否得到落实起到了极为重要的影响，可以对企业员工的凝聚力进行提升，端正企业员工的工作态度，促进员工与企业的共同发展。由于受到各方面因素的影响，目前公司基层党建工作存在诸多问题，比如党员参与党组织活动的积极性不足、企业领导缺乏党建意识、党支部工作能力有待提升、党员带头作用减弱等等，这些都影响到公司基层党建工作的整体效果。因此，有必要深入分析公司基层党建工作中存在的问题，探究强化公司基层党建工作的对策，从而促进公司基层党建工作的不断发展。

1.公司基层党建工作中存在的问题分析

1.1党员参加党组织活动缺乏积极性

部分公司在进行基层党建工作的时候，很容易出现工作懈怠的情况，使得基层党建工作的效果不够理想。在市场经济快速发展的环境下，部分党员为提高自身的经济收入，将工作重心放在业务工作上，对基层党建工作投入的时间和精力较少，甚至存在应付性的工作心态，严重影响到公司基层党建工作的效率及质量。其次，党支部的活动比较单一，党组织功能弱化，以及党员参与党组织活动的积极性不足，进一步影响到公司基层党建工作的整体效果^[1]。

1.2企业领导缺乏良好的党建意识

在公司基层党建工作中，未能充分把握好基层党建工作的要点，再加上公司领导对党建工作缺乏充分认识，存在“轻教育、重利益”的状况，将大量的时间和精力放在培养企业员工的技术技能方面，而党组织活动停留在表面形式，未能发挥党组织活动的作用。部分公司在进行员工思想教育的时候，其教育内容不够全面，无法有效提升党员的思想政治素质，整个党建工作存在表现不佳、态度消极等问题。

1.3党支部的工作能力有待提升

部分公司的党组织未能充分掌握上级党组织发布的规章制度及相关要求，党支部对上级党组织的党建工作存在定位不准确的情况，经常出现用大量的时间讨论小事、大事一笔带过的情况。同时，部分党支部书记缺乏可靠的行政能力，工作态度有待调整，对党的思想缺乏正确认识，认为党支部工作就是党员发展、经费开支、对研究表彰奖励等等，未能贯彻落实上级党组织的决策、阶段性工作及年度工作总结，无法做到党务工作与行政工作的协调配合，给党建工作与经济工作有效结合带来更大挑战^[2]。

1.4党员的带头作用减弱

由于公司对基层党组织的工作缺乏有效支持，无法充分发挥党员的带头作用，使得党员参与基层党建工作的积极性不断下降，对自身的要求也不断降低，不利于公司基层党建工作的持续发展。同时，部分党员比较强调个体利益，对集体利益缺乏重视性，存在不思进取、不作为等状况。由于党员产生的负面影响，预备党员及入党积极分子的积极性也将受到严重影响，使得党的形象受到损害，严重影响了公司基层党建工作的顺利开展。

2.强化公司基层党建工作的对策分析

2.1加强党员选拔，增加投入成本

在公司基层党建工作中，应充分认识到党建制度对基层党建工作产生的积极影响，且需要考虑到公司基层党建工作在资金方面的需求，对投资力度进行提升，促进各项工作的顺利开展。为保证基层党建工作的效率及质量，应具备一个协调友善、职责明确的组织领导，在增加投入成本的同时，进一步提高企业员工的文化素质，以此促进企业的稳定发展。具体来讲，可以安排优秀的党员干部开展党员培训活动，先提高党员干部自身的思想政治素质，之后对申请入党的员工进行严格选拔，不能只考虑党员的数量，更要考虑党员的质量，以此提高党员队伍整体的素质水平。在培养预备党员的时候，可以采用一对一的培训模式，帮助预备党员快速掌握相关的理论知识，提高预备党员的思想政治素质。同时，需要做好预备党员的考核工作，对成为党员后的人员进行不定期的知识抽查，帮助其巩固自身所学的知识。此外，需要对预备党员培训中可能出现的问题进行充分了解，对党建制度进行不断完善，并强化党员之间的沟通，将公司的经济工作与党建工作结合起来，从而促进企业的健康稳定发展^[3]。

2.2加大党建知识的普及力度

目前我国人民获取信息的渠道越来越多，可以利用智能手机从网络获取自身需要的知识，比如贴吧、网络论坛等等都是群众表达思想和情感的重要场所。公司可以设立专门的党建论坛，可以利用微信群等等进行党建工作，将党建工作的指导内容、中心思想等知识传递给党员，做好公司基层党建的宣传工作，促进党员间的沟通交流和共同成长。通过党组织进行党建活动，引导企业员工的思维，对企业员工的凝聚力进行强化，从而促进公司基层党建工作的全面落实，为企业的持续发展打下良好基础

^[4]。

2.3提高公司领导对党建工作的重视性

有些公司在进行基层党建工作的时候，未能充分发挥党组织的作用，领导者将工作重心放在培养企业员工的工作技能上，对培养企业员工的思想素质缺乏重视性，导致企业员工的思想文化素质无法得到提升，不能充分理解公司基层党建工作的具体内容。其次，企业管理人员对党建工作的重视程度不高，部分员工在参与党建工作的时候，常常出现党建工作陷入停滞的情况，不利于公司的未来发展。基于这一情况，必须提高公司领导对基层党建工作的重视性，强化党建工作的执行力，做好企业员工的思想教育，摒弃对员工存在的偏见，对企业员工进行有效的思维引导，强化员工热爱党、热爱国家、热爱人民的精神，使其能够主动做好党建工作，促进公司的稳定发展。

2.4发挥党员干部的先锋作用

在公司基层党建工作中，需要将党员干部具有的先锋作用发挥出来，由先进的人员带动其他人员的进步，从而提高党员队伍的整体素质。党员干部必须做到以身示范，树立良好的建党爱党的形象，鼓励党员参与公司基层党建工作，将党建工作与企业的生产经营相融合，从而提高公司基层党建工作的整体水平。通过员工与员工、党员干部与党员的共同努力，实现党建工作与经济工作的有效融合，使企业的市场竞争力得以有效增强。

3.结语

综上所述，党建工作对公司的经营发展起到了极为重要的影响作用，需要深入了解公司基层党建工作的现状及相关问题，采取具有科学性及合理性的对策进行强化，不断提高公司基层党建工作的质量。具体来讲，需要加强党员选拔、增加投入成本，加大党建知识的普及力度，提高公司领导对党建工作的重视性，发挥党员干部的先锋作用，从而促进公司基层党建工作的有效进行。

参考文献：

[1]罗腾飞,刘萱.加强企业基层党建工作的有效途径[J].企业文明,2021(04):38-39.

[2]魏巍.新时代加强国有企业基层党建工作研究[J].中国煤炭工业,2021(03):70-72.

[3]于华忠,李兢.新时代国有企业基层党建工作探索与实践[J].国企,2021(04):35-38.

[4]赵溪.新形势下如何做好国企基层党建工作[J].中国有色金属,2020(20):66-67.

[5]杨建萍,彭坚强,张军.新形势下企业基层党建工作的思考[J].办公室业务,2019(22):34+41.