新形势下县级供电企业党建工作和业务工作的融合

新形势下县级供电企业党建工作和业务工作的融合

朱晓娟

国网霍山县供电公司 安徽 霍山县 237200

摘要：电力改革的深入推进，县级供电企业越来越重视党建工作与业务工作的融合发展，实现党建工作信息化也成为当前重要的发展目标，对于县级供电企业来说，也要明确党建与业务融合发展中的问题，找到优化的方式方法。企业管理者要意识到党建工作与业务工作融合是推进企业向前发展的关键路径，也是时代发展的必然要求，借助于党建优势来规范企业经营管理，明确企业发展方向，对于企业长远发展起着积极的促进作用。

关键词：县级供电企业；党建工作；业务工作

引言：当前形势下，县级供电企业发展面临着内外部的共同影响，为了进一步提升企业竞争力，促进其长久发展，实现党建工作与业务工作的融合是一项重点内容。通过党建工作来提升企业内部员工的整体素质，也为业务开展规避一些现实性风险，确保企业从经营发展目标到整体工作布局都有一个正确的价值导向，对于企业管理者来说，应当立足于企业发展实际，抓住发展机遇，实现县级供电企业管理一体化的目标，从而为企业长足发展奠定基础。

1. 明确党建工作与业务工作中存在的问题，找到优化的方式方法

从县级供电企业党建工作与业务工作开展来看，二者之间存在着必然的联系，但是在发展的过程中逐步分离，党建工作在业务工作中没有切实发挥指导作用，党建工作中也没有立足于业务经营实际^[1]。究其原因，既有外部原因也有企业内部自身经营管理的问题，管理者认识不到位、制度不完善、体系不健全等都影响了党建工作在业务经营中的价值作用。从党建工作开展来看，重视业务考核，但却缺乏对企业业务的全面了解，其业务考核重点在于党建工作实质，过度关注于民主评议、政绩考核等，使得其核心价值没有充分得以体现。对于部分企业管理者来说，思想上也存在一定的片面认知，将党建业务化或是没有充分体现其政治核心作用。部分管理者认为专人专干，党建工组属于基层党组织内部建设问题，没有意识到党建对于供电企业的重要价值，对党建工作的认知具有一定的局限性，在党建工作中也是将党建工作局限于党组织学习、党员发展等，缺少党建与业务上的联系。

从客观角度看，各地方经济水平的不均衡，也给党建工作与业务经营融合带来了难度，部分县级供电企业只是口头上宣传党的政策方针，对于其最终落实程度以及结果缺少判定和反馈，出现理论与实际脱节的情况。部分工作人员能力有限，无法抓住党建与业务融合发展的关键点，对工作缺少整体的思考和规划，无法立足于企业自身来开展相关工作，与此同时，在当前信息时代，信息化数字化建设工作不到位，使得各项宣传工作还依赖于人工，缺少党建工作的载体。企业管理者虽然认识到传统党建工作方法无法有效满足当前的实际工作需求，但是受客观条件限制，没有足够的资金以及技术来进行改善。基于此，县级供电企业想要进一步推进党建工作与业务工作融合需要立足于企业实际，找到工作的突破口，不仅要重视党建工作自身，也要明确其对业务的指导和推动作用，在业务工作中体现党建理念，也要在党建过程中以业务为重点，进一步探索二者的融合路径。

2. 明确党建工作与业务工作的辩证关系，促进二者的融合发展

从党建工作来看，包括思想建设、组织发展、作风形成等方面，其目的在于确保供电企业党组织成员以及员工能够按照相关要求，承担起责任，履行其义务，明确个人身上所承担的重任，适应岗位需求。从业务工作来看，由县级供电企业性质所决定，能够体现出供电企业自身的优势和价值所在。党建工作在于人以及人的主观思想，而业务工作更强调工作内容及流程，虽然在属性上有着明显的差别，但是其发展目标和实际利益保持一致，二者相辅相成也相互促进。通过党建工作可以带动业务工作，以人为主体，其思想意识直接作用于最终的工作成果，所以规范人的思想观念是业务开展以及完成的一个重要条件。发挥党建工作的优势能够凝聚供电企业员工的力量，鼓舞员工士气，让他们主动参与到企业经营建设当中，从而推动企业的向前发展。业务工作在开展过程当中，也需要党建工作来为其指引方向，明确目标，确保企业员工的思想规范，让他们能够热爱岗位，稳固员工思想核心，才能够为企业发展保驾护航。

从业务工作来看，也为党建工作提供了一个载体，是检验党建工作实质的最有效途径，党建工作的最终目标也是推动企业的向前发展，助力于企业业务经营发展，所以业务开展效果在一定程度上也反应了供电企业的党建实效。党建工作只有深入落实到业务经营中，才能够体现其旺盛的生命力，所以对于党建工作者来说，要具备一定的服务意识，立足于供电企业的业务实质来制定全面的党建工作方案。在党建工作当中，要强调业务的重要性，实现二者的同部署、同落实、同发展，在制度的约束与规范下来推进各项工作顺利开展，确保业务工作在党建工作引领和指导下获得成效^[2]。

3. 明确党建工作与业务工作目标，探索其融合路径

县级供电企业在促进党建工作与业务工作融合发展的过程中，应当明确工作目标，深入探析其融合路径，工作人员要找准其中的着力点，从思想、组织、制度等各个方面都要进行深度落实^[3]。从思想层面看，企业管理者、党组成员以及企业员工的思想认识是开展工作的重要前提，所以在工作当中，要消除思想上的误区，明确责任意识，强化“一岗双责”，企业管理者以及党组成员要发挥带头作用，从思想上加大重视程度，从行动中抓好党建工作。党建工作与业务工作融合并不是捆绑式的，而是相互推进，在共同目标指引下来达成一个合作共赢的状态，党建工作者要意识到其中所存在的客观规律，从问题着手，探究二者在融合过程中需要完善的地方。

在一定程度上说，要明确县级供电企业党建与业务工作中问题的主客观因素，从制度上加以完善，要重点推进二者融合发展的长效机制，针对县级供电企业业务性质、组织形式等具体情况来落实党建工作。始终围绕企业发展大局，营造一个良好的企业氛围，让员工能够在耳濡目染中规范个人行为，对于党建工作者来说，也要做到具体问题具体分析，让党建工作与业务开展形成合力。与此同时，也要做好党建工作与业务工作的组织保障，加强基层党组织建设力度，提升党组成员的专业化水平，在党建工作中要落实好当前党的方针政策，将企业发展理念等传达到位。这就需要党支部和企业管理层能够加强沟通协作，明确发展目标，在干部选拔与培养当中，要选择具有管理和服务能力、政治素养高，也懂得企业业务的人员，让他们能够在成长过程中发挥个人价值，带动企业员工共同进步发展。

结论：综上所述，新形势下，县级供电企业在发展过程当中，应当明确党建工作与业务工作融合的重要作用，对于企业管理者来说，要立足于企业发展实际创新融合路径。在工作当中，要充分发挥党建工作的政治优势，来规范企业业务经营中的一些风险，相关工作人员应当明确工作目标，在工作中累积经验，为党建工作与业务工作制度建立和完善提供现实依据，同时，也要探究二者在融合过程中所需要重点改进的问题，减少思想误区，将工作落到实处。

参考文献：

[1]陈烨.新时代国有企业党建与业务工作创新融合的思考与实践[J].改革与开放，2020（17）：32—37.

[2]杨玲娟.新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2021（01）：67—68.

[3]姚旭锋.对推进国有企业党建与业务工作深度融合的思考[J].国有资产管理，2021（07）：36—41.

作者简介：朱晓娟（1977-），女，本科，政工师，从事党建、纪检工作。