新时期企业政工宣传工作思想探索

新时期企业政工宣传工作思想探索

赵振京

安徽省交通控股集团有限公司宿州高速公路管理中心 安徽省 宿州市 234000

摘要：近几年，我国经济体系建设成效显著，现代企业之间的竞争也愈加激烈，完善企业管理工作，已经逐渐成为提升企业竞争力的重要手段。企业政工宣传工作必须要与时俱进，不断进行创新，在新的社会背景下，企业必须要强化政工宣传工作，丰富工作内容，保证企业经济效益得以实现。本文对新时期企业政工宣传工作思想进行探索。

关键词：新时期;企业政工宣传工作;思想;探讨

一、宣传思想文化工作的重要性

在市场经济飞速发展的背景下，企业宣传思想文化工作的内涵发生了巨大变化。各企业加强宣传思想文化工作既是政治宣传行为，更是企业经营管理行为，有效地宣传思想文化工作对企业的稳定发展有着极为重要的作用。宣传思想文化工作是企业发展的助推剂与凝固剂，精准把握新形势下企业宣传思想文化工作可拓宽企业发展路径，让企业在新时期谋得发展先机，可为企业稳定发展开辟崭新的道路，为塑造企业思想、深化企业文化提供强有力的思想保证。

随着改革开放的不断深入，国有企业不断改革合并后，取得了较大的经济发展。同时，私有制企业也适应新形势，越来越多样化。面临多样化的发展需求，企业中员工的知识水平和素质却参差不齐。一方面为了经济的稳定发展，一方面为了建立起良好的企业文化，思想政治工作应该得到重视和创新，要将企业管理与其相结合，发挥出重要的作用，激发企业的活力。思想政治工作是企业员工的精神需求，在新时代中，不好的思想会腐蚀人的内心。没有良好的思想政治工作建设，在企业内部将会形成一股歪风，会妨碍企业的发展，同时也会危害到企业自身的竞争力。企业是社会中不可或缺的一部分，经济社会的不断发展，物质生活不断得到满足，思想政治工作作为精神层面上的工作，能满足企业员工的精神需求，是解决精神需求的正确导向。思想政治工作在企业文化积极向上，企业内部环境和谐共处等方面起着重要作用。也是保证企业各个方面的工作有条不紊，高效保质保量完成的重要基础。企业管理者在对企业进行统筹管理的时候，不得不重视起思想政治工作的地位。思想政治工作的建立能让企业对社会进行更好的审视。前文提到企业是社会中不可或缺的一部分，企业在不断发展的过程中不能与外部社会脱节。良好的思想政治工作能让企业管理者从全局把握社会动向，提高企业的竞争力。有意识地参与良性市场竞争，同时保持高度的竞争活力。正确的政治思想能起到引领作用，为企业发展找到一条合适的道路。

加强思想政治工作有利于提高员工素质，让员工更好地理解企业发展纲领。员工是企业生存运作的基础，因此员工的思想政治教育也是企业长远发展的基础。由于企业中职业岗位有差异，员工之间的素质也存在差异。为了保持企业的稳定，就需要提高他们对党先进思想的认识，需要对企业长远规划和纲领进行宣传，这样才能提高员工的积极性，让员工的思想素质跟上企业思想的发展。思想政治工作能建立起和谐的企业文化，减少企业内部冲突。员工之间相互尊重，在平日工作的对接中减少矛盾冲突。同时能让员工热爱自己的工作，在加强思想政治建设中，能建立起充满温暖的企业文化，这是一种“家”文化，让员工在其间愉快地工作，使企业的软实力增强，经济效益稳定发展。

二、企业政工宣传工作开展过程中现存的问题

1.对政工宣传工作的认识较为片面

现代企业中，大部分管理人员都在利益最大化理念的指引下，将经济利益作为各项工作开展的前提，而觉得政工工作可有可无，在工作中没有投入较多的时间和精力，这使得企业工作人员对这项工作没有一个清晰的认识。于企业而言，正是因为政工工作不完善，就使得企业内部信息传输渠道不能进行有效的信息传递，上下级、各部门之间信息交流通畅性不够，企业政工工作的开展缺乏适合的土壤，不能顺利的开展。

2.政工宣传工作方式单一且力度不够

在社会主义现代化建设新时期，企业在政工工作中宣传力度不够。首先，在市场经济条件下，经济效益已经逐渐成为企业生存的标杆，很多企业都将全部精力放在经济效益的提升上，使得政工宣传工作基本上处于疲软状态。其次，尽管在市场经济下，一些企业都相继开展了政工工作，也在形式上不断丰富，但是过于形式化，内容也比较空洞，大多数是照搬照抄，不符合企业的实际情况，无法达到预期的效果。

3.工作人员的综合能力普遍不高

在新的时代背景下，员工素质的重要性越来越高，已经逐渐成为企业生存的关键要素。在很多企业中，从事政工宣传工作的人员一般年龄较大，且思想守旧，灵活性和创新性极度缺乏，自我学习的积极性普遍较低，企业的政工宣传工作不能及时、高效的进行。另外，由于管理层的重视程度不够，企业政工宣传人员也不能及时接受新思想的熏陶，使得企业政工工作专业性不够，不能发挥其实际作用。

三、提升企业政工宣传工作水平的有效措施

1.树立科学的政工宣传理念和思想

观念创新已经逐渐成为现代企业掌握竞争主动权的关键要素。因此，在新的社会背景下，企业需要结合其实际发展需要，积极引进先进的工作理念和工作模式，丰富工作形式和内容，为企业成长打下坚实的思想基础。另外，企业还必须把“以人为本”的理念贯穿始终，以员工为中心开展各项政工宣传工作，在平时工作中，企业管理层也要强化关怀意识，树立人性化管理理念，提升员工的满意程度，让他们能够全身心投入到企业建设和发展中来。

2.创新工作内容和形式

首先，企业可以通过信息手段加强政工宣传工作，在企业内部建立完善的信息网络，让员工能够及时了解新的思想和工作理念;其次，企业要创新政工宣传方式，摒弃原有的死记硬背式的宣传形式，通过举办知识竞赛、表演等活动，让员工在“娱乐”中体会新思想，在潜移默化中向他们传授新理念;最后，企业要转变信息传播理念，摒弃单向灌输式传播，丰富文化传播形式。企业可以通过借助多媒体，在内部建立一个互动交流的平台，让企业内部上下级、各部门之间都能进行多向的信息传递和共享。

3.组建高素质的政工宣传人才队伍

企业只有强化员工教育和培训力度，建立起一支政治意识强、综合素质高的政工宣传工作人员队伍，才能更高效的开展政工宣传工作。具体来说，企业要对政工培训和教育工作进行整体规划，结合企业实际发展需要，制定科学的、行之有效的培训计划，尽量保证员工的各项能力和素质都能得到根本提升，特别是要注重员工实践能力的培养，让他们能够将所学知识及时应用到实际工作中，让企业政工宣传工作能够在稳定的环境下开展。

结束语

综上所述，企业政工宣传工作已然成为现代企业管理工作的主要内容，在企业发展过程中发挥着决定性作用。但是，从当前情况来看，极大多数企业对政工宣传工作的必要性认识欠缺，以致工作不能如期进行。所以，现代企业不但要结合新形势对这些问题进行分析，还要根据企业发展需要提出行之有效的解决对策，形成新的政工宣传工作模式，提升企业政工宣传工作的实效性。

参考文献

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