新形势下公安思想政治工作队伍建设的改革策略探讨

新形势下公安思想政治工作队伍建设的改革策略探讨

阴旭

山东出入境边防检查总站日照边检站 276800

摘要:在完成公安任何一项工作的过程当中，思想政治工作都是最重要的一各环节，思想政治工作的队伍建设，能够直接影响整体工作的展开效果，对公安是否可以顺利完成各项任务，也会造成一定的影响。因此，有关工作人员必须及时了解我国公安思想政治工作，队伍建设的实际情况，以及存在的疑虑和问题，并找到更加有效的方式，让公安思想政治工作队伍建设能够有所提升。基于此，本文主要讨论了新形势下公安思想政治工作队伍建设的改革策略。以供相关工作人员参考。

关键词:新形势；公安；思想政治工作队伍建设；改革

引言：

在我国完成公安工作的过程当中，思想政治方面的工作是最重要的生命线，也是公安机关的工作人员对于自身的职责，是否可以充分落实的一项重要的保障。如果公安思想政治工作想要充分的发挥出优势，同时落实相关的内容以及要求，最关键的就是要构建一个素质更高，业务更强的政工队伍。因此，对于公安政工队伍方面的培养工作，是可以保障公安机关落实其思想政治工作，以及使其更加规范，科学的最关键的环节。

一、公安思想政治工作队伍建设存在的问题

（一）对政治工作存在疑虑

有很多干部认为，政治工作是比较务虚的，难以真正的对官兵起到实质性的作用，也很难保障部队的建设和各项任务都能够完成，因此在工作的过程当中比较缺乏激情，大多都只是应付了事，甚至出现了得过且过的现象^[1]。

（二）缺乏工作的积极性

有很多政工干部的眼光不够长远，所以只是片面的认为后勤干部比较清闲，或者侦查干部出政绩相对较为简单等。事实上，政工干部的工作不但辛苦，而且所做的工作大多都是幕后工作，难以真正的体现出自己的工作成效，所以很多人逐渐降低了工作的热情以及干劲。

（三）部分政工干部业务素质不高

有一些公安政工干部，在工作的过程当中惰性比较强，所以也比较缺少创新意识。消极思想比较普遍，对于新的问题和情况探索力度不足，守旧的情况也相对较为严重，比较缺少对于政治工作的探索以及创新。

二、新时期加强公安思想政治工作队伍的建设措施

（一）发挥科学发展观的导向作用，改进政治思想工作模式

在完成思想政治工作的过程当中，要能够坚持党的十九大精神以及科学的发展观等，同时也要改进以及健全相关的思想政治工作，要让其工作模式更加科学。因此，必须要让党政建设得以加强，让党政工作能够有效的协调展开，同时也要让政工干部的思想理念得到深化，使其责任意识有所增强。要能够让单位当中的管理结构，工作职责得到拓展，同时对相关的全责也要足够明确，不能够越权，也不能够让党政思想的工作中心有所偏离。不仅如此，公安部门也要以现实为基础，以自己的条件来平衡二者之间的职能作用，通过这样的方式，让思想政治工作的中心能够有所提升，从而使党政干部的工作观念能够获得进一步更新^[2]。

（二）落实以人为本，做好思想政治工作

事实上，做人的工作也就是做政治工作，所以必须要始终坚持以人为本，要能够充分的研究人以及团结人，也要教育人和激励人。目前是一个多元化的社会，其中有很多复杂的情况以及新的问题在政工队伍当中都有所浮现。为了能够尽量解决较为盲目的工作模式，要能够按照具体的工作时间以及单位，还有不同的工作对象，具有针对性的展开一系列的工作。要能够坚持一把钥匙开一把锁，首先必须要严格的把关，通过制度来管理工作人员。要以原本的规章制度为基础，结合本单位的实际情况，对于政治工作的队伍进行机制的塑造。做任何事情都要按照制度来进行。其次就是要有效的预防，要能够主动地了解政工队伍当中存在的问题，并且切实做到早抓抓实。要尽量提前介入并且在中国人员情绪较为低落的时候，及时进行处理，同时也要尽量避免产生矛盾，要和相关工作人员及时进行谈心。最后就是要始终坚持强化教育。一直以来，思想政治工作的弱化倾向都是非常明显的，因此必须要对其凝聚力和执行力重视起来，要坚持提升源动力以及创新力，展开一系列的主题活动，让工作人员的素养有所提升，树立更好的形象，从而促使职工能够提升其认同感以及满意度^[3]。

（三）加强政工干部能力建设，提升思政工作吸引力以及凝聚力

首先需要提升政工干部的综合素养，要强化教育培训的力度，按照各个级别以及各个类型的政工干部特点和不同的要求，始终坚持缺什么补什么，要能够培养复合型的人才。其次就是政工干部需要通过自我学习以及教育的方法，不断提升自我综合素养。要能够通过党的路线，方针以及相关的政策，根据上级的指示，正确的应用党的精神，并且不断的答疑解惑，尽量化解矛盾。对干部的实践锻炼也需要重视起来，要能够下放政工干部到基层单位任职，并且实习负责重要的工作，实习，对工作责任感有更多的体会，同时也要熟悉工作流程，让工作经验更加丰富。

其次就是要增强创新意识。第一，要能够将指导型取代指令型。尽量从传统的说教式以及枯燥的灌输式模式当中解脱出来，和具体情况相结合，对于不一样的基层以及班组，使用不一样的方法，始终坚持多样统一，也就是多样化以及灵活性，还有统一性，协调性相结合的原则。第二就是要以服务型来取代督导型，深入到一线当中，通过班组以及职工队伍来了解情况，而不是等待职工上门引导。要能够主动地了解问题并且分析问题和解决问题。在管理以及服务工作方面，尽量多下功夫。

三、结束语

综上所述，新形势发展，给公安思想的政治工作创造了更多的机遇，当然也提出了更加严格的要求，在目前的时代下，要能够始终贯彻落实习总书记的重要讲话，要始终坚持不忘初心，敢于探索，对队伍建设重视起来，让思想政治工作更加顺利的完成，只有这样，才能够让公安事业发展获得更多动力。

参考文献

[1]刘明龙. 论新形势下的企业思想政治工作队伍建设核心要点构架[J]. 经济管理文摘, 2020, No.758(20):207-208.

[2]谢彦善. 浅析新形势下国企职工队伍建设中的思想政治工作[J]. 2021(2020-4):87-88.

[3]岳斌. 新形势下国有建筑企业思想政治工作队伍建设分析[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(004):141.

[4]段勇. 新形势下加强公安思想政治工作队伍建设思考[J]. 现代企业文化, 2018, 000(006):281-281.