如何有效提升出纳工作效率

如何有效提升出纳工作效率

逄锦东

61068部队 陕西西安 710100

摘要：唯有充分提高出纳工作效率，才可以保证部队建设获得有利的基础条件。在当前部队建设对资金支持提出更高要求的情况下，出纳工作的改良受到普遍重视。本文首先对当前部队出纳工作效率存在的不足进行了总结，并结合部队建设的实际需要，制定了提升部队出纳工作效率的具体策略。

关键词：部队；出纳；效率

0.引言

只有实现部门各项资源的配置合理性，才可以保证新时期的部队建设具备理想的基础条件，因此，针对新时期部队建设的实际情况，对提升出纳工作效率的策略加以制定，是很多部队工作人员重点关注的问题。

1.部队出纳工作效率存在的不足

1.1出纳流程缺乏规范性

一些部队的出纳人员对于当前的工作流程特征缺乏有效改良，虽然具备提高出纳效率的愿望，但出纳工作各项程序无法实现合理搭配，难以在各环节主体工作实现有效衔接的情况下，实现出纳工作的全面改良。一些部队出纳工作在实施过程中，对于监管性质工作的运行情况缺乏足够重视，未能对资金控制手段进行合理性分析，导致资金的开支额度无法得到精准管控，也使得出纳人员无法在明确资金适用范围的情况下，合理调整出纳工作的运行流程。一些部队出纳人员对于每日数据的核对缺乏足够重视，未能对外部的存款和借款信息进行定期核对，导致出纳流程的创新无法积累足够的经验，难以在资产核查结果得到精准统计的情况下，有效的提升出纳流程设计合理性。一些部队的出纳人员对于影响资产流通安全性的各方面因素缺乏足够关注，未能结合资金的流动性特征，制定开发资金效益的具体策略，导致财务风险的防范工作无法拥有理想的基础条件，也使得出纳流程在创新过程中，难以全面规避财务风险的不利影响。一些部队在探索出纳流程创新的具体路径过程中，对于借款报销等工作的重视程度较低，缺乏对各项标准流程构成情况的研究，导致授权申请管理等行为无法得到相应的改进，也使得签字和检查等工作在实施过程中，无法凭借控制程序的改革实现对出纳流程的有效创新，难以提高出纳工作效率。

1.2部队出纳人员风险意识建设存在不足

一些部队的出纳工作者虽然具备提高工作效率的意愿，但对于出纳工作改革过程中可能存在的风险缺乏精准预测，未能对宏观风险和微观风险进行精准区分，使风险管控措施难以得到改进，无法在完整认知风险特征和性质的情况下，实现风险意识的有效改良。一些部队的出纳人员对于现有的风险控制意识局限性缺乏充分总结，未能对各类型风险的内在关联进行深入研究，导致风险控制意识的建设难以在理论研究的过程中得到优化，也使得出纳人员无法在有效规避风险因素不利影响的情况下，有效提升出纳工作实施效率。一些出纳人员对于内部协调机制的建设情况缺乏有效关注，未能提高各部门的默契程度，导致异地借款等行为无法得到有效督查，难以为提高出纳工作效率创造有利的前提条件。

1.3部队出纳管理制度不够完善

部队出纳工作存在复杂多变的特征，制度的有效应用是保证出纳工作合理运行的关键。但是，部分部队的出纳管理制度漏洞较多，未能结合财务管理体系的建设经验，制定符合部队实际情况的出纳管理制度，导致与出纳工作需求相符合的监控机制难以得到成熟构建，无法在市场经济体制改革实施过程中，实现出纳工作制度的优化应用。一些部队出纳管理制度的建设对于当前工作的覆盖范围缺乏足够重视，未能对影响出纳工作任务量和复杂度的因素进行总结，导致出纳管理制度的探索改革的过程中，无法在关键部门的需求得到满足的情况下，实现制度的灵活调节，也使得制度难以在精准对接实际状况的基础上，具备更强的实用性价值。

2.提高部队出纳工作效率的策略

2.1提高出纳流程的规范性

在进行出纳流程设计的过程中，必须加强对部队工作特征的分析研究，尤其要对出纳工作各程序的配合衔接情况进行考察，使出纳人员可以在出纳工作的制约因素得到合理调控的情况下，实现出纳流程的改良优化。部分在调整出纳工作流程的过程中，需要对资金的监管控制行为进行分析考察，尤其要对资金的开支额度情况进行严格统计，以便可以在资金的应用范围得到充分明确的情况下，有效提升出纳工作的运行效率。部队需要对数据资料的定期核查方案进行调整创新，尤其要将数据排查核对措施进行调整优化，以便可以在精准掌握数据信息的基础上，实现出纳流程的改良。部队必须加强对银行存款和借款信息的研究，使用定期核查的手段，对出纳相关信息加以清理，并将核查所得结论制作成标准的账簿以供使用，使出纳流程可以具备更高的规范性。部队出纳人员需要对影响资金安全性的各类因素加以总结，尤其要对资金的流动特点进行详细总结，使财务风险可以得到更加有效的方法，为提高出纳工作效率创造有利的基础条件。出纳人员还需要加强对借款报销工作的重视，提升报销流程的设计合理性，使授权申请等工作能够具备更加有利的实施基础，以便可以在提升业务流程完整性的基础上，有效的提升出纳工作效率。

2.2提高部队出纳人员风险意识建设水平

部队出纳人员在需要对风险因素对出纳效率的重要影响具备足够了解，凭借对宏观风险和微观风险的区分，实现对风险控制机制的有效优化，以便可以在风险控制的相关需求得到明确的情况下，有效转变出纳人员的风险控制理念，为各类型风险的精准控制提供帮助。部队的出纳工作者一定要加强对不同类型风险内在关联和形成原理的考察，尤其要对影响出纳工作效率的本质因素进行探索，使出纳人员可以在精准预测风险危害的情况下，实现风险意识的成熟构建。部队的出纳人员一定要加强对风险控制工作相关理论研究成果的总结，在理论的指导之下，实现对风险控制行为的调整创新，为出纳人员优化风险意识提供帮助。部队还需要改良内部协同机制，提高各部门协同质量，使异地借款等可疑行为可以得到严格督查，为提升出纳工作效率创造有利条件。

2.3加快完善部队出纳管理制度

部队的出纳人员一定要对制度因素所具备的多方面应用价值加以考察，尤其要对部队财务管理体系建设的相关经验进行吸收借鉴，使出纳管理制度的建设可以充分符合部队的实际情况，并保证在满足出纳工作实际运行需求的基础上，实现监控机制的改良。部队的出纳人员需要对当前工作的覆盖范围情况加以总结，尤其在出纳工作的复杂度逐步提高背景下，完善相应的监督引导制度，使出纳工作可以在制度的影响下实现关键部门行为的有效约束，使出纳工作的运行效率可以得到有效提升。出纳管理制度的建设还需要对各项职能规范进行合理应用，使出纳管理制度的各项条例功能得到充分发挥。

3.结论

出纳工作效率的影响因素较多，只有充分提高出纳工作效率，才可以保证部队建设工作获得有利支持。因此，对当前部队建设的实际情况予以研究，并结合部队出纳工作的特点，制定提升出纳工作效率的具体策略，对提升部队建设质量，具有十分重要的意义。

参考文献

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