强化新时代党建五个“抓手”的思考

强化新时代党建五个“抓手”的思考

黄 慧 群

江苏省淮安市妇幼保健院 江苏 淮安 223001

【摘 要】政工干部要以打造政治素质为“抓手”，提升政治站位；要以打造舆论环境为“抓手”，强化思想统领；要以打造基层党组织为“抓手”，强化组织建设；要以打造政治生态为“抓手”，强化党风廉政建设；要以打造发展氛围为“抓手”，提升服务发展能力。

【关键词】新时代；党建；五个“抓手”

新时代，党是领导一切的坚强政治核心。广大政工干部唯有着力抓好“政治素质、舆论环境、基层党组织、政治生态、发展氛围”五个“抓手”，才能全面开创新时代党建工作新局面。

一、以打造过硬政治素质为“抓手”，进一步提升政治站位。

一要落实管党责任。突出政治功能，强化政治引领，推动创先争优责任落实，开展好考核考评日常工作，推动党建工作贯穿各项工作始终。认真推行党建“七一工作法”，严格落实党建主体责任，推动党建目标化、目标责任化、责任项目化。二要强化使命担当。按照中央和省市委统一部署，

[作者简介]黄慧群(1970— )，女，汉族，江苏淮安人，助理研究员，主要从事思想政治工作。

认真开展党史学习教育。突出“防范政治风险、提高政治素养、严守政治纪律”主题，推进党员干部忠诚教育常态化，持续开展重温入党誓词、重忆入党初心、重走红色路线等党性教育活动，推动广大党员旗帜鲜明讲政治。健全完善党建述职评议和考核评价体系，把单位政治建设情况纳入党建检查督查的重点内容，推动单位中心工作、业务工作与政治建设、党的建设深度融合。三要严肃政治纪律。严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，全面落实党的组织生活基本制度、重大事项请示报告制度，推动党员领导干部带头落实双重组织生活制度，推行党章学习日制度，常态化开展政治体检。立足社会主义核心价值观建设，着力培养广大党员忠诚、干净、担当、负责的优秀品格，营造风清气正的政治生态和发展环境。

二、以打造舆论环境为“抓手”，进一步强化思想统领。

要切实抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，主动强化责任意识、阵地意识，通过签订承诺书、排查风险点，开展自查自纠等方式切实提高意识形态斗争的针对性。全面加强和规范网络、公众平台、讲座论坛等舆论阵地建设，坚决反对和抵制各种错误言论。定期开展党组织意识形态情况分析研判，组织开展党员思想动态调查，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。还要深刻理解“三新”论述。认真学习领会总书记“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”“三新”论述。新发展阶段是是党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段；新发展理念回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题；新发展格局关键在于经济循环的畅通无阻，最本质特征是实现高水平的自立自强。

三、以打造基层党组织为“抓手”，进一步强化组织建设。

一要抓好支部活动。认真落实党支部工作条例规定，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度。持续深化基层党组织统一活动日，将学习新思想、总书记最新重要讲话精神和交纳党费、安全生产等事项作为活动内容，继而固化为制度安排。发挥基层支部联系点作用，党员领导干部定期到个人党建工作联系点参加组织活动、开展调查研究、解决实际困难，推动联系点党建和各项工作登台阶、上水平、创一流。二要抓好党群共建。进一步增强群团工作的政治性、先进性和群众性，强化群团干部综合能力提升，巩固和完善群团组织体系，开展富有时代特点、地方特征和单位特色的群团活动。加大先进典型培植力度，开展富有特色的志愿者活动，激励更多干部职工立足本职、争创一流。三要抓好党建资料规范。督促基层支部规范建立“一簿两本五档”。规范“一簿”，即党员交纳党费登记簿；规范“两本”，即支部组织生活记录本、“三会一课”学习记录本；规范“五档”，即党组织基本情况、按期换届的组织档案；支部党员、发展对象、入党积极分子的信息档案；发展党员工作档案；支部工作、学习、议事、开展活动的资料档案；支部工作经费开支的财务档案。

四、以打造良好政治生态为“抓手”，进一步强化党风廉政建设。

一要压紧压实政治责任。全面落实党风廉政建设责任制，推动主体责任落细落地落实，推动“一岗双责”抓紧抓实抓好。配齐配强纪检干部，充分发挥支部纪检委员作用，完善工作机制，务实推进各项工作。强化与派驻纪检监察组沟通协同，推动监督工作形成合力、提质增效。二要净化优化政治生态。组织党员干部观看警示教育专题片、参观廉政教育专线，持续开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责“四说”警示教育。设立廉政教育课堂、廉政文化室，打造以廉政为主题的文化教育平台，营造“风清气正、尚德昭廉”的浓烈氛围。三要深化廉政风险防控。坚持问题导向，切实加强廉政风险动态排查，重点围绕政府采购、工程招投标、项目建设管理、设计变更、工程计量、工程验收、资金结算、隐蔽工程计量审核和选人用人方面认真梳理风险点，进一步落实落细防控措施。加强职权、涉权事项的事前、事中、事后监管，补齐制度短板，规范权力运行。

五、以打造高质量发展氛围为“抓手”，进一步提升服务发展能力。

一要聚焦全市大局推动深度融合。认真贯彻党的十九届五中全会精神，紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”重大要求，突出全面深化改革、加快乡村振兴、推进诚信建设、优化营商环境等重点开展活动。以“聚力新时代，当好答卷人”为主题，开展“我为淮安‘十四五’献一策”和“党员看发展”等活动。二要聚焦部门职能推动深度融合。紧密结合单位工作实际搭平台、建载体，创建为民服务示范窗口，开展为民服务示范标兵评选活动。积极开展“清风行动”，对12345热线、专项评议、媒体和网络舆情中涉及效能建设的问题分析研判、跟踪督办，推动工作作风大转变。三要聚焦群众满意推动深度融合。按照中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》精神，以“我为群众办实事”活动为载体，健全党建联系点制度和党员干部联系群众制度，不断创新党组织在服务群众方面的思路和载体。

[参考文献]

[1] 曹丽双.新时代国有企业基层党委加强党员教育管理探究 [J].大庆社会科学，2019（4）：74-75.

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