建立水利工程管理运行新机制的思考 

建立水利工程管理运行新机制的思考 

杨鹏

安徽省宣城市郎溪县水利局 242100

摘要：随着经济的不断进步与发展，水利工程管理体系也在不断地创新和完善。建立水利工程是为了减少更多水灾的发生，同时也会充分利用水资源，从而保证水资源的正确、高效利用。建立水利工程管理新机制对我国水利工作的发展有着重要作用，它不仅可以对人类的生活产生促进作用，还可以有效地改善生态环境。建立健全水利工程管理运行新机制是我国目前最重要的任务。基于此，本文首先简要分析了水利工程的基本概述，随后又从四个方面研究了建立水利工程管理运行新机制的有效措施。以供相关人士交流与参考。

关键词：水利工程；新机制；探讨思考

引言：

水利工程是对人类生活、现代社会有重要影响的一项工程。从目前的情况来看，水利工程管理体系存在着许多问题，比如管理机制不完善，水利工程质量差等问题。因此，需要建立健全水利工程管理运行新机制，避免更多的水利工程管理问题出现，保证水利工作的正常进行。以下是对建立水利工程管理运行新机制的详细分析：

一、水利工程的基本概述

水利工程是现代工程中一个重要的组成部分。水是人类生活中必不可少的一种资源，但是自然存在的水资源并没有被合理利用，这就需要建立水利工程，以此来控制水资源，防止旱涝灾害发生，满足人类生活的需求。因此，水利工程是为了调控自然水资源、达到除害兴利目的而建立的工程。

在现代社会中，水利工程有许多特点。首先，水利工程的工作是非常复杂的，它的规模宏大、投资大、工期很长，能够顺利完成水利工程的建设并不容易，这就需要按照标准建设水利工程，并且加强对水利工程的管理，严格把控水利工程的每一步，加大对建设过程的监管，保证水利工程的建设可以顺利完成。其次，水利工程会对环境产生重大影响。建立水利工程对于建设地区周围的环境会有所影响，尤其是周围的河流、自然景观等。这些影响有利有弊，不仅会改善一定的环境和气候，还会产生一些消极的影响。因此需要加强对水利工程的材料管理，做好预防污染的设施，制止有害材料的使用，充分发挥水利工程的积极作用，消除水利工程所带来的消极影响。最后，水利工程有很强的系统性和综合性^[1]。各项水利工程中包含着多个单项水利工程，这些工程互相结合，共同制约，形成一个庞大的水利工程系统。每一项水利工程又是综合性的，它包括着多种设备，共同实现最终的目标。所以水利工程需要全面性的管理，系统性、综合性地研究分析整个水利工程，并且设计一个完整的管理机制。

二、建立水利工程管理运行新机制的有效措施

由于水利工程存在的众多消极的特点，而导致水利工程的管理机制无法顺利实施，同样也会降低水利工程的质量。因此，需要研究一些有效措施解决这些问题。以下是对建立水利工程管理运行新机制有效措施的具体分析：

（一）建设防汛抗旱减灾机制

水利工程建设最主要的责任之一是防汛抗旱减灾工作，是目前水利工程中的当务之急。尤其是在汛期到来的季节中，政府部门以及水利工程管理部门需要加强防汛抗旱减灾工作。一方面，水利管理人员需要加大对水电站、水库的监管力度，按时检查是否会有漏水的现象发生，保证水利工程顺利完成。政府部门应该给予充足的资金，因此可以储备足够的救生圈、铁铲、手电筒、编织袋等防御工具，以此来为灾害突然到来而做好准备。另一方面，水利工程的领导人员需要做好防汛抗旱的预案，同时做好充足的准备工作；另外，水利工程管理人员要加强对水利工作人员的监督管理，还要不断地对工作人员进行培训工作。建设防汛抗旱减灾机制，为水利工程的顺利开展奠定了重要基础^[2]。

（二）提倡有偿用水新方法

制约水利工程进行的另一个重要因素是水资源的浪费，而提倡有偿用水可以有效地改善这个问题。首先，需要加大对于有偿用水的宣传力度，让更多农民主动接受这个事实，并且争取广大群众对有偿用水这一政策的支持。其次，对水利工程有贡献的工作人员或者管理人员，需要根据工作完成的质量，减少对于水费的征收，或者增加福利，以此来增加水利员工的工作积极性。最后，加强政府部门以及管理人员的工作强度，及时协调、控制关于征收水费的纠纷和矛盾，为提倡有偿用水解决多余的麻烦。提倡有偿用水这一方法，可以有效地减少水资源的浪费，从而促进水利工程的顺利实施^[3]。

（三）加强对水利设施的管理

建立水利工程管理运行新机制最重要的是对水利设施的管理，这是管理方面中非常重要的一个有机组成部分。一方面，可以建立一支壮大的巡查队伍，每天按时对水利设备监督检查，确保每一个水利设施能够正常运行，从而才可以开展水利工程。另一方面，还需要加强管理的是大型水泵站，可以安排专业的监测人员对水泵站按时监测，发现问题后及时解决，在遇到紧急情况时，可以讲大型水泵站交给专业的单位去管理、维护。由此可以保证水利设施的完整性，进一步实现水利工程的顺利完成。

（四）激励水利管理人员

无论是水利设施的管理，还是防汛抗旱机制的管理，都需要水利管理人员去完成。水利管理人员在水利工程实施中发挥着重要作用，所以需要对水利管理人员进行一定的激励。可以给予水利管理人员公平公正的物质激励，根据工作完成的好坏来判定激励大小，以此来调动水利管理人员的工作积极性。另外，还可以建设创新人才机制，开展创新活动激发水利管理人员的创造力，因此可以培养更多的管理人才。通过激励水利管理人员，也可以在一定程度上促进水利工程运行^[4]。

三、结束语

水利工程的开展是为了减少更多水资源的浪费，还可以改善生态环境。而建立水利工程管理运行新机制对我国水利工程的开展有着重要作用。水利工程存在着许多特点和问题，复杂度高、对环境有消极影响以及具有综合性和系统性等，这些问题的产生都会对水利工程的开展有所影响。因此，需要建立水利工程管理运行新机制，严格监管水利工程的各个方面，提高管理人员水平，按时监测水利设施，确保水利工程能够可持续稳定发展下去。

参考文献：

[1]王红坤, 柳长顺, 杜丽娟. 农户灌溉决策行为影响因素研究[C]// 云南省水利学会2018年度学术交流会. 0.

[2]李家向, 王开科, 蔡红, et al. 新疆玛热勒苏水库面板堆石坝天然砂砾石垫层料试验研究[J]. 水利水电技术, 2019(S1):21-26.

[3]张智海. 推进铁路建设高质量发展必须要以强化顶层设计,建立高标准管控体系做保证[J]. 铁道工程企业管理, 2018(2).

[4]梁小流, 王芬芳, 杨青, et al. 校企深度融合下高职汽车类人才培养新模式——以广西水利电力职业技术学院为例[J]. 装备制造技术, 2017(1):201-203.