新时期煤矿企业思想政治工作对策研究

新时期煤矿企业思想政治工作对策研究

王月月

河南能源化工集团新疆投资控股有限公司龟兹矿业 新疆阿克苏市 842000

摘 要：新时期，随着经济的发展，企业文化建设越来越受到人们的重视。作为经济发展的重要动力，加强煤炭企业文化建设对煤炭企业的可持续发展具有积极意义。然而，在煤炭企业内部，思想政治工作并没有引起管理层的重视。对此，本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面临的困难，并提出了一些对策，希望能为煤炭企业思想政治工作的发展提供一些帮助。

关键词：新时期；煤矿企业；思政工作；难点；对策

一、加强煤矿企业思想政治工作的重要意义

（1）加强思想政治工作是煤矿企业改革的重要保证。目前，煤矿企业改革发展处于关键时期，煤矿企业思想政治工作也应进行改革创新，促进煤矿企业健康、持续、稳定地发展。现实中，煤矿企业由于机制及历史形成的原因，员工思想意识中的矛盾与冲突较多，阻碍了企业改革的顺利进行。加大思想政治工作力度，引导和启发广大员工加入到改革进程中就显得尤为重要。煤矿企业的党务工作者通过宣传教育的方式，使员工理解改革的意义，明晰改革的措施，消除改革进程中的疑虑和困惑，为煤矿企业深化改革、健康发展作出贡献。（2）加强思想政治工作是党的执政能力体现的有力保障。在我国，任何企业、任何组织都是在党的领导下工作。煤矿企业虽然是围绕增长经济效益为中心开展各项工作，但这是党的政治核心作用的体现，强化党的执政能力，还需通过加强煤矿企业思想政治工作。作为企业主体，员工的思想改变不是一蹴而就的，建设一支高素质、高质量的员工队伍也并非能在短时间内完成。由此，煤矿企业在员工队伍建设上就要通过加大思想政治工作的力度，引导员工学习和理解国家以及企业的相关大政方针，为企业的发展而奋斗。（3）加强思想政治工作是煤矿企业发展的坚实基础。煤矿企业要保证持续的发展离不开核心竞争能力，而当前，煤矿企业面临的工作环境较差，管理相对不够精细，员工队伍素质不高等不利条件。在这种情况下，短时间内无法改变上述不利条件，只有通过深化思想政治工作来缓解，促进煤矿企业完成调整转型的关键任务。结合企业的自身状况，采用符合实际的方式、方法，深化思想政治工作，提升员工队伍的整体素质，带动和引导员工加入到煤矿企业的建设当中。

二、新时代煤矿企业思想政治工作的难点

2.1煤矿企业思想政治工作的实用性待于提升

随着社会的快速发展，尤其是煤矿行业的不断发展转型，在社会发展的新时代环境下，现代煤矿企业的思想政治工作要求相比以往发生了巨大的变化，煤矿企业思想政治工作的实用性也越来越高，但在现实环境之下，现代煤矿企业思想政治工作的实用性依然不如人意，在发挥服务煤企科学健康发展，促进煤企市场竞争力提升等方面仍需不断加强。

2.2煤矿企业思想政治工作的载体建设匮乏

如何实现煤矿企业思想政治工作能够全覆盖，充分发挥出煤矿企业思想政治工作的功效和作用，载体建设不可缺少。当前，很多煤矿企业思想政治工作在组织开展的过程中缺少载体，载体建设匮乏，习惯用传统的思维方式和模式组织开展思想政治工作，企业思想政治工作的活力不够，影响到了企业思想政治工作的功效和作用。

2.3煤矿企业思想政治工作的队伍建设力度不够

在现实环境下，由于各种主客观因素的影响，煤矿企业思想政治工作的队伍建设的质量和水平不高，很多企业思想政治工作人员的素质良莠不齐，理论和业务水平匮乏，在很大程度上影响到了企业思想政治工作的稳健组织和开展，群众职工对思想政治工作的满意率也不高。

三、新时代煤矿企业开展思想政治工作的有效策略

新时代环境下，煤矿企业的发展面临着新的挑战和机遇，企业要想提高经济效益，促进企业的健康稳定发展，就需要加大对企业思想政治工作的重视，对职工现状进行分析，从而促进企业不断健康稳定发展。

3.1加大对思想政治工作的重视

新时代环境下，煤矿企业应该对职工的思想状况进行分析，对企业现在发展中存在的问题进行分析，充分意识到开展思想政治工作对企业发展的重要性，将思想政治工作的重点放在为职工解决实际问题上，另外也要加大对思想政治工作的宣传。煤矿企业领导应该高度重视思想政治工作，充分调动思想政治工作人员工作的积极性，促进企业职工能够全心全意的为企业发展做贡献。

3.2对思想政治工作手段进行创新

首先煤矿企业开展思想政治工作应该坚持以人为本的原则，工作人员深入基层队组，与职工进行高效的沟通与交流，了解职工在生活和工作中遇到的问题，并帮助他们解决问题，为职工解除后顾之忧。其次开展思想政治教育工作中，工作人员应该采取宣传教育和实际问题相结合的原则，既要做好一人一事思想政治工作），又要解决职工切实面临的实际问题，不断提高企业思想政治工作的效率和效果。最后企业应该对思想政治工作手段进行创新，采用多媒体设备为职工进行思想政治教育工作，提高职工的思想意识，利用空余时间开展各种教育培训活动，为职工进行思想政治学习提供良好的学习环境。

3.3结合煤矿企业的实际发展情况开展思想政治工作

现阶段我国煤矿企业在发展过程中主要面临着煤矿产能过剩、煤矿企业竞争过大，企业领导和职工工作压力大的问题，企业思想政治工作人员应该正确意识到企业面临的问题，积极转变工作态度，企业领导需要对员工进行全面的关心和鼓励，不能因为企业发展的问题而降低员工原有的待遇，需要对职工的心理进行安抚，稳定人心。然后根据社会的发展、时代的变化对企业的发展和经营模式进行创新，提高职工的主人翁意識以及接受新环境的能力，促使职工以积极的心态去战胜工作中遇到的困难，与企业共同发展进步。

3.4不断加强企业的思想政治队伍建设

煤矿企业开展思想政治工作中，思想政治工作人员发挥着重要的作用，因此企业应该加大对思想政治队伍建设。首先在招聘工作人员时，企业应该招聘那些思想政治觉悟高的，具有创新意识的员工。其次可以聘请国内外的专业讲师到企业中为这些工作人员进行培训，为他们讲解先进的理论知识和工作技能，从而提高工作人员的整体工作能力。最后企业还可以组织这些工作人员到其他煤矿去进行实地考察，学习他们先进的管理理念和管理方法，从而更好的开展本企业的思想政治教育工作。

3.5创新工作方式

新的形势要求思想政治工作必须与时俱进，采用更为合理的工作手段，创新工作方式、方法。只有方式合理，方法科学，才能在新问题、新矛盾面前，充分了解员工队伍新的思想动态，结合实际来做好思想政治工作，增强工作的针对性和说服力。同时要增强思想政治工作的主动性，提前介入，可以通过新兴的媒介传播方式，提升工作的工作效率，利用门户网站、论坛、微信等各种平台，加强交流沟通，以提升思想政治工作的渗透力和影响力。

结 语：

总而言之，作为一种软实力，煤矿企业加强思想政治工作，关系到企业的稳定与发展。在煤矿企业深化改革、加快调整的进程中出现的新的问题与新挑战，要勇于面对，有效解决。只有深化思想政治工作，增强责任意识，在方式、方法上完善创新，才能更好地引导员工参与企业的各项工作，促进企业健康、持久、稳定地发展。

参考文献:

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