火电企业党建引领企业高质量发展实践探索

火电企业党建引领企业高质量发展实践探索

苗嘉成

国电电力大同发电有限责任公司 山西省大同市 037043

摘要：成功的前提是不断努力，企业要通过实践促进党的各项建设活动的实施，牢记全面加强企业内部党的组织建设，促进党的建设与企业生产经营的高度融合，切实促进党的建设目标的执行。高素质的党建企业，将促进国家乃至世界经济的高质量发展，打造出行业内领先的先进企业，为自身创造良好的发展空间，为自身发展保驾护航。

关键词：火电企业、党建、引领、高质量、发展实践

引言：新时代背景下的火电企业应该将其发展的实际情况作为工作的出发点，提高对党建工作的重视力度，将党建工作和企业的生产经营进行深度融合，以高标准对党建工作严格要求，利用党建工作来促进火电企业的发展建设。出于科学高效地开展火电企业的党建工作，更好地发挥其价值作用的目的，企业需要采取多种有效的方法来提升其工作效率，以优秀的党建工作来为火电企业的高质量发展打下坚实的基础。

1党建工作能够引领企业高质量发展的原因

如今，伴随国家经济的高速发展，我国的火电企业正在面对煤炭价格与供应问题、环保升级问题、电力交易问题，经营现状不容乐观，企业需要做到不忘初心，肩负起身上的重担，勇于承担其社会责任。企业应牢记其政治属性，将政治优势变为发展优势，促进企业党建和企业发展融合，运用党建工作来引领企业发展刻不容缓，这也是企业想要转型发展的必然之举。

1.1党建引领企业发展是改革的要求

近几年，火电行业经历了“去产能”改革，低端与无效的产能遭到了淘汰，而国有火电企业的改革与发展也在稳步前行，企业的产业结构和企业的经营管理都在不断地完善与进步之中。之所以火电企业能够取得如今的成果，很大程度是因为火电企业一直坚持党的领导，不断强化党的建设，进而在企业改革的过程中，所有的职工能够做到上下一心，企业能够更具凝聚力。

1.2推行从严治党是企业发展的需求

推行从严治党能够起到促进高质量发展的作用，也能够解决企业在发展过程中的重点及难点问题。在当今社会，人们需要强化建设党的组织体系，提高党组织的组织力，以及党组织的政治作用，将从严治党向基层推进，发挥其传导功能，刺激企业的改革与发展，使党的建设工作能够获得全面提高。

1.3牢记党的宗旨能够为企业的发展与改革提供源源不断的动力

党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是企业工作的价值取向。火电企业的党组织必须坚持以人为本，依靠企业员工的力量开展工作，将解决思想问题与解决具体问题进行结合，提高组织的感染能力与号召能力，通过潜移默化的影响来引导企业职工的思想，使其工作时更加积极、更加主动、更具创新精神。

2火电企业党建引领企业高质量发展实践

做好党建工作能够提高生产力、竞争力、凝聚力。基层党组织在工作中应该抓好基层，打好基础，围绕中心任务和目标重点进行工作，将企业经营和发展中的问题解决，将工作业绩提升，将基层党组织与党员的模范带头作用充分发挥。为使党建引领企业的高质量发展，应该将企业的党建工作与企业的生产经营进行融合，使二者互相促进、共同提高。

2.1通过筑牢堡垒的方式来融合组织力量

对组织进行创新，应该延伸党组织的阵地，充分发挥其作用，将党建工作与行政部门建设结合，对班组与党小组设置进行不断地优化升级，在选配党务工作的相关人员时不断优化，对党组织工作的覆盖力进行升级，并且提升其组织凝聚力。对载体进行创新，党组织应该关注企业在生产经营时的重点问题及难点问题，通过党员先锋岗和突击队的形式，开展相关的示范活动，发挥基层党组织的模范带头作用，着力打造良好的工作氛围。关注安全文化的建设，建立党员示范岗及党支部责任区，以举办活动的方式对企业职工的行为进行规范，尽可能地减少事故的发生次数。注重对生产技术进行创新，建立多个活动平台，并且持续不断地开展相关活动，明确工作目标，树立为全局服务的工作理念。发挥党建优势，进行横向联合，以党建带团建，为此，企业应该举办多种形式的活动，使用行之有效的手段来凝聚企业的员工，充分调动企业职工的积极性，发挥他们的潜能，进而能够更好地为企业的安全生产与经营发展做贡献。

坚持党的领导是前提。不管任何时候，无论怎样改革创新，无论怎想转型升级，都必须牢牢把握这条主线不动摇，否则企业发展方向就会走弯路，甚至跑偏。建立现代企业制度是保障。建立现代企业制度，归根结底就是要建立以界面清晰、权责明确、管理科学为基本核心的新型企业制度，换言之就是追求制度化、标准化、流程化、体系化管理。要真正将“按制度管人，按流程办事，各司其职，各负其责”内化为行为自觉，转化为价值坚守，企业才会立于不败之地。

2.2以加强党员干部队伍建设为重点

按照“党要管党、从严治党”的基本要求，完善企业内部的党组织构架，建立健全党的工作机制。努力打造出一支对党忠诚、业务精通的团队，建立有能力、有水平以及有担当的党员干部团队，建设出具有理想信念、业务素质以及工作能力的党务工作者。每月定期召开计划会，提升部门党员干部的策划能力、管理能力和应用能力，引领负责人完成企业责任主体。企业在开展党建工作的时候，要充分的结合党建工作理论制度以及利用好企业内部的组织资源，才能更好的进行创新型实施。公司党委要大力建设干部的能力素质。选择企业的领导人要十分的慎重，要严格教育企业领导人员以及严格管理企业领导人员，并建立科学有效的员工激励机制和员工约束机制，这样能不断的加强领导人员责任的监督。公司党委领导要深入基层单位，实地指导企业内部的队伍建设、企业文化建设和党建工作怎样融入到企业生产经营中。加强企业干部考核工作并要从他们的学习能力、思辨能力、情商水平、履职能力等方面进行分析。企业要坚持服务生产经营。企业上下共同推进融合党建与深化改革，用心完成思想政治工作，努力帮助企业员工解决困难；积极推进党建和项目的融合，项目负责人多数由党员担任。

2.3坚持标本兼治，深入推进反腐倡廉

一是深化落实“两个责任”。建立健全责任分解机制和传导机制，坚决把全面从严治党的责任和要求落实到基层，层层传导责任和压力，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。加强落实“两个责任”清单工作手册的运用，推进履责情况痕迹化管理，增强领导干部抓党风廉政建设的主体、主责、主业意识。

二是全面抓好廉政风险防控。强化重点岗位、重要领域监督，有序推进重点岗位人员交流换岗。围绕政策处理、招标监督等关键领域开展监督，以大数据分析为手段查找廉洁风险，堵塞管理漏洞。

三是持之以恒加强监督执纪。开展分层、分级、分类的廉洁教育活动，把党规党纪、财经纪律等纪律规定的学习作为党员干部培训的必备课程。运用身边案例教育引导广大党员干部筑牢防线、守住底线、不碰红线。

结束语：现阶段，火电企业面临的市场竞争越来越激烈，而火电企业也在转型发展，做好党建工作可以帮助火电企业的改革与发展，是一项十分重要的工作，企业应找好党建和生产的结合点，需要做到虚功实做和软功硬做，使得火电企业的党建工作可以和经营工作互相促进，将党建工作的作用充分发挥，使火电企业的党建工作能够引领火电企业实现高质量的发展。

参考文献：

[1]李亚男.火电企业党建引领企业高质量发展实践探索[J].现代企业文化,2019,(28):48.

[2]刘海峰.发挥国有企业党建优势加强火电企业外委管理[J].企业管理,2019,(S1):226-227.