如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

崔淑凤，马文静

国网山东省电力公司临邑县供电公司 山东德州 251500

摘要：电力企业作为我国经济发展的支柱，在我国占据越发重要的地位。可以说，电力行业与我国经济息息相关，电力企业的党建与精神文明建设，直接关系着企业的长远发展，关系着我国经济的发展建设。然而，市场经济的逐渐深入，在我国电力企业党建与精神文明建设中，面临的问题越来越多，影响了我国电力企业的发展。文章对电力企业党建、精神文明建设中的问题进行概述，并提出了做好电力企业党建及精神文明建设工作的措施。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设

电力企业作为关系民生的一大产业，其自身发展一直引起国家政府重视。然而，在新时期，传统的电力企业制度已经难以适应时代发展，而传统的党建工作，更是难以发挥效用，企业矛盾现象增多。对此，加强党建工作，提高企业员工精神文明，已经成为电力企业发展重点。

1.党建及精神文明建设在电力企业中的必要性

从电力企业的服务理念来说，党建工作对电力企业的发展一直有着很好的导向作用。党建工作还能够给电力企业的员工在精神上予以正确的引导，使电力企业内部建设与党对企业提出的发展目标相对应。党建工作还是其他工作的基础，所以电力企业要非常重视党建工作，保证电力企业的党建工作能够将正确的服务思想传递给电力企业中的每位员工，让员工们为企业的良好发展共同出谋划策。另外，在电力企业中能够将党建工作顺利展开，对于企业在整个的电力市场中的竞争是非常有利的。富有实效的党建工作，能够激发员工们在电力企业工作的积极性，勇于投身于电力企业在电力市场的竞争，还能够在市场竞争中将电力企业中员工们的团结合作精神完美地得以发挥。

随着我国对国有企业的改革，企业的“精神文明建设”就成了企业良性健康发展的重要标志之一。而其实就电力企业来说，电力企业的精神文明建设是伴随着电力企业自身的发展而发展的，两者之间的关系就是相辅相成，共同进步。想要将电力企业的精神文明建设发展下去，就需要传承电力企业在自身发展历史过程中始终坚定不移地跟着党指引的发展路线前进的传统。可以说，传承电力企业自身的企业文化就是传承电力企业的精神文明建设的历史。电力企业精神文明建设的良好发展基础，能够培养电力企业内部员工自身的职业素养。因此，继续做好企业党建、精神文明建设工作，是能够持续保持电力企业健康稳定发展的保证，对电力企业的企业文化传承、建设和发展有着非常积极的作用。

2.电力企业在党建与精神文明建设中存在的问题

2.1电力企业党建团队综合素质不高

在我国电力企业中，党建队伍的整体素质参差不齐，影响了电力企业发展。主要表现在以下几方面：在电力企业党建工作中，企业内部建设更重视经济利益，忽视党建工作，而企业员工也更重视物质奖励，而忽视了精神文明建设，企业内部文化发展缓慢，员工素质培养较少，电力企业员工整体素质不高。并且，一些电力企业的党员干部重视企业经济效益，忽视了自身工作的重要性，党建工作难以发挥效用，企业员工的精神文明建设存在明显不足。另外，在我国诸多电力企业中，企业常常忽略党建工作与精神文明建设，甚至将其作为没有存在必要的部门，电力企业重视度不足。

2.2电力企业的党员缺乏创新意识

在人们的生活质量不断向更高水平发展的大背景下，人们的创新能力和创新意识也越来越强，各行各业都在不断的进行创新以图发展，在这个过程中各行各业的员工发挥着十分重要的作用，他们是企业发展的关键，相比之下县供电公司企业员工的创新意识就要薄弱一些，经调查分析可知，其主要原因是电力企业对党员的思想教育问题不够重视，其精神文明建设工作做的不到位。

2.3电力企业内部对党建、精神文明建设缺乏创新思维

在社会主义经济快速发展的背景之下，传统的建设模式和思想观念极大地限制了电力企业党建及精神建设，党建和精神文明建设明显不适应企业发展的需要，不适应当前的社会发展。近年来电力企业过多的追求和投入经济建设，降低了电力企业内部党建及精神文明建设工作者培训的力度，党建和精神文明建设部门得不到相应的重视。甚至电力企业内部党建和精神文明建设工作人员自身也一度忽视了党建提升综合素质的重要性。这对于电力企业内部党建、精神文明建设部门开展党建、精神文明建设工作形成了极大的阻碍。再加上企业内部对党建、精神文明建设创新意识的缺乏，形式单一、乏味枯燥的党建、精神文明建设工作很难吸引电力企业内部员工对党建、精神文明建设内容的兴趣，从而也降低了电力企业党建、精神文明建设的工作效益和职能意识。

3. 做好电力企业党建及精神文明建设工作的措施

3.1树立电力企业党务人员全新的思想观念

电力企业的党建工作对推动企业自身发展和改革作用巨大，为保证党建及精神文明建设工作得到顺利实施，发挥出应有的作用，就必然需要电力企业管理者及员工端正态度，摆正观念，充分认识到党建及精神文明建设工作开展内涵及重要性。基于上述对电力企业党建及精神文明建设工作分析，应认识到，党建工作是促进电力企业精神文明建设的基础，精神文明建设工作同时也是推动电力企业党建工作顺利开展的有效途径。因此，需要电力企业党员干部发挥自身模范带头作用，立足于电力企业发展实际，实现对电力企业的党建工作目标和发展方向的准确把握，从而有效推动企业的精神文明建设工作开展得更加顺利，为电力企业未来实现可持续发展提供源源不断的动力。

3.2以经济效益促进党建和精神文明建设工作

经济利益对县供电公司企业党建工作既有阻碍作用也有推动作用，其关键在于是否能合理利用经济效益。因此，协调好党建工作和经济效益的关系是县供电公司企业发展的主要因素。经济效益为企业党建工作的落实提供资金上的支持，它对于精神建设工作的开展也起到了帮助作用，还能推动党建活动的举行。同时经济效益还能为公司吸引更多人才，助力公司党建工作的创新和发展。

3.3发挥党员先锋模范作用

新常态下，企业领导人员也应加强党的建设，从严治党，全面解决党建工作弱化、淡化和边缘化等问题，将党组织逐步深入到企业的管理中，明确和落实组织领导人员的法定地位，确保干部到位，职业明确，监督严格，保证党建和精神文明建设可以合理融入到实际工作中，促进企业发展。同时，企业管理人员应在工作过程中，以身作则，起到一定的模范作用，调动员工的积极性提高工作效率，提高党建和精神文明建设工作的质量和效果。

3.4强化电力企业党建、精神文明建设工作的稳定性

要想电力企业能够获得长久的发展关键就在于电力企业党建、精神文明建设工作的稳定性，因此电力企业内部党建、精神文明建设工作的开展需要以电力企业内部稳定性为重要基础。首先电力企业内部的党建、精神文明建设部门需要对企业内部的基层员工进行全面的了解，重视他们的思想行为，解决好他们在生活和工作中遇到的各种难题。这对于电力企业稳定性的发展和员工的团结合作有着非常重要的作用；作为直接为人们提供电能的电力企业，其与人们的正常生活息息相关，为了保障人民切身的利益，电力企业需要拥有良好的党建、精神文明建设及对企业进行有效维护的能力，只有这样电力企业才能够推进企业内部的党建、精神文明建设，进一步推进电力企业的快速发展。

4.结语

综上所述，通过推动电力企业党建与精神文明建设工作开展，有利于巩固党的执政基础，能够为电力企业未来发展提供有力的保障。因此，需要采取有效措施做好企业党建及精神文明建设工作，推动电力企业实现平稳顺利的发展。

参考文献

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