企业党建政工创新发展的策略研究

企业党建政工创新发展的策略研究

章鹏

国能龙源环保有限公司谏壁分公司 江苏 212000

摘要：目前我国在市场经济发展的状态下，企业发展本身会受到经济市场发展的影响，因此竞争是非常激烈的。为了提升自身的核心竞争力，表现出自身发展的优势。国有企业在党风党建工作中也开始重视思想政治工作的开展了。因此，为了实现对市场需求较高的适应能力，必须提升自身的核心竞争力，这是把握企业在市场行业中地位的重要刚需。目前，我国企业在发展过程中，对于企业的党建政治工作尤为重视，为了使党政廉洁监督工作与企业实际工作相结合，就必须很好的调整企业工作方法，使之能够与党政建设以及企业发展相结合，并要在工作中及时发现党政建设过程中存在的一系列问题，对此，本文对企业党建工作找出典型，及时分析，确保企业在党政廉洁工作中提出更多的策略，及时有效的推进企业党建工作，使企业的党风廉洁工作实现质的改善。

关键词：企业党建政工工作；创新发展；策略探究

党建政工的工作落实要从企业发展的需求来看，如果党政工作与企业的发展无法实现有机结合，就使企业中的党务工作形同虚设，而且企业的发展与党政建设有着千丝万缕的联系，所以必须保障企业内部的党政建设有新鲜血液的进入。确保企业在发展过程中，是我党领导一切，是党政工作推动企业精神文明建设的状态。

一、企业党建政工开展过程当中存在的主要问题

（一）企业党建政工模式相对落后

企业在疫情的影响下会受到许多外界的压力，特别是经济压力和市场发展的压力。因此企业发展中更加注重经济效益和市场环境的影响，却不注重党政思想工作的提升。实际上，提升党政建设也是加强员工拥有企业归属感的一个方面，也是使企业职工加强对企业认同感的有效方法。职工对于党务工作的态度关系到企业各项工作的积极开展，这就是党群结合的体现。而目前的情况是，我国国有企业在党建模式上比较死板、固化、没有新的花样，很难引起员工的兴趣。所以，员工党建工作的认可度以及参与的积极性并不高，这需要积极调整企业文化，将党建工作融入到企业文化中，使企业的党建工作活泼起来，避免枯燥乏味，避免喊口号式的党建工作，要让党建工作的参与人员充分认识到党建工作的重要性，才能实现有效开展党政工作。

2. 忽视党建政工的必要性

我国企业发展的重心大多数是经营生产，因为经营生产能够对企业带来实际效益。所以，当采用各种手段努力提升产品质量的同时，企业还会将精力放在拓展销售和宣传渠道中。因此党建工作就会显得迟疑了，甚至忽略了党建工作的发展，因此企业的党建工作无法正常有序的开展下去，因此更没有正确的政治引导。在党建工作缺乏物力、财力、人力等各方面支持的情况下，党建工作是无法实现有效开展的。在这种情况下，党内政策得不到重视，也就难以落实，这就使企业的党建工作名存实亡了。

2. 党建政工机制不够健全

企业的政工机制是党建工作开展的基础，是监督党建工作有效、尽快落实的一种监督机制，能够约束广大党员干部，促进党建工作的有效开展。而企业的党建工作在进行到一定地步的时候，往往会出现许多问题，而这些问题的出现集中的表现出党政建设工作机制是不健全的。而企业的党建工作容易出现官方化、形式化以及官僚主义化的状态，这样的党建工作缺乏实际意义，对于实际工作更缺乏约束性。所以，企业的党政工作开展，需要通过一些机制规定来约束，包括党政建设的工作计划的制定，要符合机制的约束，党内政工机制要起到党政工作的监督作用。许多企业的党政工作效率低下，工作质量不达标的原因正是因为缺乏相关监督机制的监督。同时，当企业党政工作的权责出现混乱的时候，监督管控职能人员的话语就缺乏说服力和权威性了。所以，党建政工工作的开展必须要以权责明确的态度来进行。

二、企业党建政工革新进展的策略探究

（一）开展企业党建政工教育活动

在企业的党政工作实施和开展的过程中，对于员工的思想教育应当是党政工作的内容之一。在这个过程中，需要做到的就是要充分认识到以人为本的重要性。遵守“以人为本”的教育理念，实现“以人为本”的教育管控制度，以便确保企业实现现代化运营。我国虽然在世界上属于一个发展中国家，但是“依法治国”的治国方针已经形成并成熟的开展实施。所以，党建工作在某一程度上讲，需要有国家法律的支持。为了保障党建工作顺利、积极、高效的开展，企业必须依照相关法律法规的规定制定出合理的，科学的运行方案，其目的，就是要加强对党内的组织建设，以思想政治教育为核心发挥好党建工作的优势，这样才能更加突出成就。思想政治工作是一种教育工作，也是保障党建工作稳定顺利开展的工作，因此，需要保障教育流程的公平化，就要实现保障教育内容的高端化，对思政教育高标准要求是提升党建工作质量的有效方法；最后，在企业发展过程中，员工不仅要将切实有效的开展起来，更要以企业发展方向为主导方针，制定一些符合实际的培训工作，使党政工作效果得到有效保障。

2. 转变企业党建政工形式

企业党建过程中，政工形式是多种多样的，就党建工作的形式而言，企业单位的政治工作需求要首先满足发展需求。所以，党建工作的形式不是一成不变的，必须要对党建工作的形式做出整体转变，要使企业的党建工作符合企业的发展要求。因此，党政工作的实践比制度和要求本身更重要，必须通过具体的工作内容和工作形式来改善党建工作，完成党建工作。要对党政工作的重要性有一个充分的认识。所以，在这期间需要培养党政建设工作，就要实现将党政工作加强服务性引导，要将工作意识树立起来，根据工作要求完成党建工作的相关任务。

2. 建立科学的制度体系

企业单位在建立制度的时候，需要以科学化、客观化为主体要求，确保党政工作的开展是可以实现以实际工作作为支撑的。企业在执行实际的党政工作过程中，要保障党政工作的有效性、持续性。要以基层党建需要作为工作的目的，党建工作的目的就是要使广大基层群众得到利益，使其符合员工的实际利益，是为广大人民群众，职工群众谋求利益。同时，职工群众也要积极拥护和配合党政工作人员解决一些实际问题。

2. 确立科学的党建政工目标

企业单位在发展过程中，党建工作的重要性往往不被重视，因此也就无法设立较为科学的党建目标。为了努力完成党建目标，确保党建目标具有可行性。党建政工目标就需要企业各部门的重视，并且需要对政工工作加强落实，才能保障党内建设目标的完成。

2. 提升党建政工人员的素养

企业发展过程中，党政建设工作可以起到辅助作用，这是企业单位党政建设工作的重要意义。企业要重视加强党政建设相关知识的学习，努力将个人工作修养提升上去，保障职工在党政建设过程中提升个人素质修养。所以，党政建设的培训工作很有必要。要加强对企业政工人员的党史教育和党建管理。包括对理论水平上的认识，要保障党政工作顺利开展，实现党政工作的目标与单位发展的目标相结合。党政建设与生产经营有着密切相关的联系，因此在紧抓生产经营的同时也不能忽略了党政建设工作。要确保党政建设的合理化和高效化，就要实现提升工作人员的综合素养。

3. 结语

综上所述，企业党建工作正在一个发展阶段。目前许多国有企业只重视生产效益，并不注重思想开拓和转变，这对于企业的发展来说是有欠缺的，只有员工有积极进取的心，有思想建设才能实现企业单位的文明建设，这也是为企业单位稳定发展，健康发展和持续发展打好基础的重要保障。

参考文献

[1]韩锐,崔兴康.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(11):68-70.

[2]李滢.新形势下国有企业政工人员党建工作优化策略探究[J].河北企业,2021(09):130-132.

[3]王晓芳.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].公关世界,2021(12):182-183.

[4]祁瑞东. 浅谈如何加强国有企业党建政工工作[N]. 鄂尔多斯日报,2021-05-31(003).