“党建一体化”管理模式的探索与实践

“党建一体化”管理模式的探索与实践

安兆鹏

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摘要：全面深化改革是国有企业发展的必经之路，在深化改革的背景下，全面从严治党已成为常态化工作。在世界发展形势不断严峻的今天，只有通过全面从严治党，提高中国共产党的执政能力和执政水平，才能确保中国共产党始终保持良好的先进性、纯洁性与发展动力，让中国共产党在激烈的世界形势下始终保持前进优势，建设独属于中国的特色社会主义事业。国有企业要想在全面从严治党的新常态下加强党建工作，需要从多个方面着手，为企业的改革和建设提供基础保障。基于此，本文章对“党建一体化”管理模式的探索与实践进行探讨，以供相关从业人员参考。

关键词：“党建一体化”；管理模式；探索；实践

引言

在新时代下，我国针对党建工作做出了新的部署，积极贯彻党的方针决策，逐渐完善党建工作内容，在我国政治经济的发展下，党建工作未能有效发挥其实际的作用。为此，不断加强基层党建工作，充分展现其应有的价值，并采取一系列的工作对策，结合我国当前面临的形势，对基层党建工作进行逐渐创新，优化党建工作的体系机制，加强人员思想建设，以此确保党组织充满活力。

一、国有企业党建的外延

国有企业党建工作的外延主要体现在3个基本层面：一是强化各层级工作人员思想政治教育，为企业发展提供坚实的思想保障；二是明确企业价值观导向，凝聚企业员工核心竞争力，确保企业员工思想价值观念与企业长期发展战略保持一致，提升员工主观能动性，为企业发展作出积极贡献；三是完善国有企业组织建设，激发企业经营活力，确保企业发展与党的方针政策引领保持一致，确保社会主义建设保持在正确方向。

二、国有企业党建工作开展的重要作用

（一）保障国有企业健康稳定的可持续发展

党建工作能够进一步提升和优化党组织的核心政治地位，强化党员队伍的整体政治思想素养，使得最科学合理和与时俱进的党政方针能够第一时间深入浅出地融入到企业的各个工作岗位中，指导科学工作，为企业后续发展和战略目标的实现创造出更加稳定的政治环境。利用党建工作的政治敏感性和前瞻性以及对经济格局的宏观分析，能够帮助企业在发展决策的制定上变得更加科学合理，使得整体的企业经营管理活动能够始终朝着正确的道路进行发展建设，出现问题党组织与群众的谈心谈话及时发现问题并及时纠偏。

（二）促进国有企业政治水平提升

国有企业所承担的国有资产保值增值和社会责任双重责任体系，要求其在日常经营活动开展中，必须要适应时代发展要求，确保政治水平不断提升。在国有企业改革不断深入、现代经营机制不断建立和完善的背景下，国有企业发展必须要坚持以最广大人民群众的利益为根本出发点，在社会主义现代化建设的特殊时期，承担起应有的历史责任。

三、“党建一体化”管理模式的探索与实践

（一）明确党建工作在国企中的法定地位

第一，要从思想方面提高对党建工作的认识。对于国有企业内部的管理人员、党组织成员以及党员干部来说，应通过各种方式不断提高思想认知水平，合理推动党建工作的开展。首先要对党建工作的重要性展开宣传，通过互联网或新媒体等宣传手段，使用视频图片等多样化的宣传方式，提高国有企业内部人员对党建工作理论、重要性、开展方式方法的认知。其次，要通过培训的方式让国企管理人员以及党员干部对党建工作内容展开学习。例如，国有企业可以使用学习强国APP、论坛交流、优秀党员评选等方式提高党组织干部的工作积极性，让党建工作真正成为国有企业发展必不可少的一个内容和形式，利用党建工作提高国有企业的实际工作水平。

（二）根据实际情况来开展活动

在从严治党的视域下，企业应该把握机遇，让实践与理论相结合，让思想和行动相结合，具体可以按照以下的方法来做：（1）同党中央保持一致，认真学习领会中央对加强国有企业党建工作的重要指示，并将其贯彻落实到企业的建设和发展中来；（2）企业应从自身实际出发，把党的政策融入到实践中来，让理论来指导实践，例如可以将与企业的生产、文化和管理相结合，并根据具体的实例，发挥好党建理论的效果，提升生产力。

（三）将党建工作和行政工作实现协调和统一

可以从企业战略目标规划的制定入手，将党委工作要求以及各类党建制度有效融入其中，使得党建工作能够更加有效地参与到企业总体制度规划的建设过程中，廉洁风险体系的建设随企业建设同步开展，确保企业各项工作开展在阳光下。除此之外，还可以从思想方面进行入手，进一步提升企业服务社会的理念，向社会展现出高质量的建设能力，高水平的企业形象的建立也促进党建工作的开展更加规范，更富有时代精神，企业中心与党建工作互相促进、互相提升，扩大企业影响力，助推企业的长远发展。

（四）加强领导班子自身建设

（1）强化领导班子的思想政治建设水平，需要采取多种多样的形式，认真深刻地领会我国党组织的十八大精神，全面强化思想政治建设的落实效果，将国企领导班子的建设成果作为始终坚持“科学发展观”的重要思想领导群体。需要领导班子成员始终坚持解放思想、与时俱进、实事求是的思想政治建设路线，对于我国的中国特色社会主义道路坚定不移，能够时刻坚持我国党组织的各项政策与方针，全面把握住国企执政兴国的重要任务，将精神聚焦在党建工作上，全心全意谋发展，积极研究与探索在国企发展过程中遇到的各项阻碍，积极探索党建工作开展的新思路、新方法。（2）强化领导班子的业务能力建设。强化领导班子的工作能力建设，关键点在于需要掌握领导班子的业务水平和工作能力。可以采用思想政治教育以及培训、实践锻炼等多种方式来全面优化领导班子的工作能力，使得国企领导能够提升自身的工作素养，掌握更多的新知识和新经验，掌握更多的新本领，全面提升领导班子的综合水平，进一步提升自身的经营管理能力。

（五）创新、优化党建运行机制

国有企业党组织应建立标杆党支部教育培训机制，形成党支部特色工作模式，利于发挥基层党员干部的领头作用，更好的落实融入式党建实践发展，切实做到认真办理、抓紧办理和主动办理。此外，针对当下疫情，企业也要强化生产作业，把支部工作和服务企业相结合，结合疫情发展形势，结合疫情的管控，做好生产服务工作。做完各项工作后，企业要及时开展过程管理与量化考评作业，针对全过程以及每个支部党员工作进行考评，通过月评比、季评比以及年考核，通过设置党员积分考核的公示牌以及在党员活动室增设公示牌模式，做到以一加一减均有出处，以此激发企业工作热情与活力

结束语

当前我国社会主义已经进入了新时代，在此背景下，国有企业党建应密切联系实际，以从严治党为切入点，认识到党建工作的重要意义，并根据企业现状，认识到存在的问题，运用多种手段提升党建工作的质量水平，让企业的党建工作在新时代达到新的高度，让党建引领企业建设，为企业创造更多的经济效益，提升企业的核心竞争力，使其更好地服务于我国经济的发展。

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