加强铁路职工职业道德教育策略探究

加强铁路职工职业道德教育策略探究

林菲

中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨职工培训中心 150001

摘要：随着现阶段我国铁路一再地提速，铁路整体素质也在不断地往现代化发展，但是在工作实践中不难发现，部分的铁路职工素质已经不能够满足现阶段铁路发展的现代化需求，因此在今后的很长一段时间内，铁路的发展不仅面临着发展加速和现代化管理的双重任务，还面临着铁路职工队伍素质建设的巨大挑战。基于此本文作者就以加强铁路职工职业道德教育策略探究为题，结合自身的工作实践，提出了以下几点见解，以期抛砖引玉。

关键词：铁路职工；职业道德；思想政治

现如今我国经济在不断地发展，中国铁路也应该及时地与社会时代相结合，努力地成为国内领先和世界一流的现代化物流运输企业。但是在现阶段不难发现，由于计划经济向市场经济的转变，导致人们的思想道德存在着一定的差异性。部分铁路职工思想滑坡，出现了个人主义、见利忘义以及拜金主义等不良思想，不仅涣散了人们的思想，还出现了责任意识淡薄和腐败现象。针对此，我们应该加强对铁路职工的职业道德教育，让铁路职工能够坚守信念，不断地为人民服务，以此来保障中国铁路可持续发展。

一、加强理论教育的长期全面建设

要想加强铁路职工职业道德教育，首先就应该从理想信念出发，把握理想信念这一核心内涵才能够更好的让铁路职工全身心的投入到工作当中来，增强其职业的认同感和责任感。因为对于个人来说，理想信念是个人为之所努力和奋斗的目标，而铁路企业理论结合实际与跟紧时代发展潮流需要铁路职工以更好的职业道德素养为基础。因此铁路企业应该从加强理论教育的全面建设出发，为铁路职工输送更加强大的精神动力，让其具有一定的理想信念。只有这样才能够让铁路职工在高在高尚的精神塑造中培养良好的思想道德，也能够更加全身心的投入到工作实践当中，增强自身的爱岗敬业意识。

要想加强理论教育的长期全面建设企业，首先就应该从铁路职工的职业认同感出发来做好教育的渗透与理论的指导。例如可以定期为铁路职工播放有关于铁路的纪录片或者是影片，让铁路职工能够在纪录片和影片当中更加直观的感受到一代又一代的铁路工人为祖国做贡献，献身于铁路的个人品质，从而更好地激发起铁路职工的责任意识与使命感。在此之后，铁路企业还要定期的开展铁路交通运输的重要性理论知识教育，让铁路职工意识到铁路之所以不断的发展，与自身是离不开干系的，为了能够让铁路企业更好的服务于人民，自身就必须更加积极的投入到工作实践当中。最后企业还要加强铁路职工的爱岗敬业意识，培养为铁路职工树立一个具有时代特征的榜样或者是崇高理想，让铁路职工能够在榜样和理想的引导之下更加积极的投入到企业实践当中，从而推动铁路企业的现代化和可持续化发展。

二、用全面考核制度健全德育机制

要想真正地提高铁路职工的职业道德和职业水平，建立一个全面的考核制度是非常必要的。俗话说：“国有国法，家有家规”，铁路职工也应该在合理的制度考核要求之下，不断地提高自身的专业素养，同时也能够在全面的考核制度建立之下，形成一个良好的工作氛围，以科学的工作机制来推动铁路职工职业道德的形成。

要想用全面考核制度来健全德育机制，企业首先就要建立一个健全的教育培训体制，在此过程中铁路企业应该充分地发挥党校或者是其他事业单位对铁路职工进行党性的教育，或者是通过专业人员来讲授有关于铁路职工的技术内容。从党性、职业道德以及技术能力三个方面出发来建立一个立体的培训机制。在此之后，铁路企业应该从各个方面来健全一个更加全面的考核审核制度。首先各企业单位应该从自身的工作实际出发，为铁路职工制定一个更加合理的考核制度，例如针对铁路职工的自身需求和企业发展的自身需求来开展教育考核。通过这样的方式，以更加具有针对性的考核内容，培养一批能够真正推动企业发展的高素质人才。最后企业应该建立健全激励制度，通过表扬一些典型的事迹树立良好的榜样，以此来带动铁路职工努力学习。除此之外还要积极地开展职业道德经验交流活动，然后通过一些精神或者是物质奖励，让铁路职工更加积极地投身于道德教育和职业道德培养当中。

三、用榜样力量引导加强德育建设

我们常说样的力量是无穷的，在加强铁路职工职业道德教育的实践当中，企业也应该从榜样出发，为广大铁路职工树立一个理想信念的追求目标，只有这样才能够将理想信念可视化，让铁路职工能够在工作中和生活中以榜样为根本，更好地践行职业道德。

而要想真正地实现这一点，铁路企业的领导干部是发挥着非常关键的作用，在此过程中领导干部作为组织者应该发挥自身的榜样力量，不仅仅是要严格要求自己，还要在生活中和工作上优先发扬企业精神，以领导者树立一个企业的良好形象，从而做好带头作用。除此之外，企业单位的领导干部还应该身体力行带头建设一个良好且和谐的工作环境，不断地提高自身的身体素质和发挥自身在工作当中的表率作用，努力地将良好企业风气落实在工作当中也真正地做好以良好职业道德素养为基础的职业精神，以此来提高各个铁路职工的职业道德精神和职业素养。

从上述理论中不难看出，加强铁路职工的职业道德建设，不仅仅是代表了中国铁路是否诚实守信和是否拥有良好的社会信誉形象，也在一定程度上关系到了企业是否能够可持续发展。加强铁路职工的思想道德建设，是提高铁路职工凝聚力和向心力的关键，同时也是加快中国铁路发展的主要途径，因此企业应该将其纳入为长期的企业发展战略，才能够真正地促进中国铁路不断地做大做强，成为国内一流世界领先的企业。

参考文献：

[1]胡轩烨, 胡晗. 如何加强铁路职工的职业道德教育[J]. 企业改革与管理, 2018(1):2.

[2]沈云芬. 适应新常态须提升职工职业道德素养[J]. 理论学习与探索, 2017(5):3.