关于新时期如何更好发挥企业工会职能作用的思考

关于新时期如何更好发挥企业工会职能作用的思考

马子惠

大唐陕西发电有限公司灞桥热电厂 陕西省西安市 710038

摘要：工会在企业发挥着重要作用，它不仅是党委联系职工以及群众的纽带与桥梁，也起着维护职工群众利益的作用。新时期，企业要重视工会职能作用的发挥，掌握工会工作的发展规律，提高对工会的认知，探索全新的工作思路。进一步加强工会自身的建设，提升工会组织服务企业以及职工的水平，做到真抓实干以及全心全意的为企业与职工服务，发挥企业工会组织的积极影响。本文探究新时期如何更好发挥企业工会职能作用，提升工会组织的工作质量，以此为企业当下以及长远发展打好基础。

关键词：新时期；企业工会职能；作用；思考

前言：企业工会组织所发挥的作用并不是单纯地体现在带领职工搞活动和收会费以及发东西，探望病人那么简单。工会组织对于企业来说，发挥着更深层次的意义，明确工会的基本职责，把其作为企业与职能交流和沟通的纽带，以此来营造良好的企业氛围，建设和谐的企业并为维护社会的稳定做贡献。与此同时，工会组织应该做到不负众望和不辱使命，主动的联系职工群众，发挥工会广泛联系群众这一特有优势，深入到职工群众中，通过交流与沟通，了解职工群众的忧虑和想法，给予职工群众关爱与关心，让职工群众在企业找到归属感。

1、新时期企业工会组织现状

新时期，企业工会工作外部的整体环境更加的复杂，这对企业职工队伍的思想带来影响，如，企业职工的思想更加的国际化，职工综合素养得到提升等。总的来讲，新时期一些新的观点以及理念产生，以及在企业发展中的应用，促使企业职工的思想发生转变。此外，全新的环境下，企业职工的政治需求明显，职工开始参与到企业的管理工作中，发挥着监督作用，参与到企业的决策工作中，这样不仅调动职工的工作积极性与主动性，也使员工队伍更加的团结和稳定^[1]。

但是，辩证来说，新时期企业工会组织也面临着巨大的挑战，如，协调并且解决目前职工工作的需求这一难题等。因为企业工会组织发挥着重要作用，并且在新时期也面临着一定挑战，所以，企业有必要把工会组织作用的发挥以及工会组织各项工作开展作为首要任务，使用科学方法落实工会组织工作，发挥其在新时期企业发展过程中的最大作用。

2、新时期发挥企业工会组织作用建议

2.1加强自身的建设，进一步提升服务企业及职工的水平

新时期，企业要敢于创新，切实做好工会组织工作，关心和关爱职工。企业工会组织的领导干部应加强自身的建设，提升服务的水平与能力。要想做给予员工关爱，必须有足够的耐心，细心地去做好个性工作，也要树立不畏惧困难和敢于应对困难及挑战的能力，具备克服现实问题的良好心理素质。要想实现上述的目标并不难，工会组织的领导把群众放在首位，具备强烈的群众意识以及责任意识与工作能力，这样可以更好的服务职工群众以及企业。

建设完善的、能够很好适应当下形势以及满足新时期各项任务良好完成的人才选用机制以及工会干部的培训机制，选拔出优秀的，具备良好思想品德修养的职工作为储备干部，这样利于为工会组织各项工作良好开展做保障。

要全面推进职工文体活动的开展，活动以创新、内容多样化为主，增强职工健身意识，激发职工活动兴趣，培养运动习惯，在各类节假日时多次开展羽毛球、气排球、乒乓球、篮球赛等体育类活动，以及诗朗诵、书画摄影展、红色观影、红歌会等丰富多彩的文艺类活动，扩大文化阵地作用的发挥，满足不同年龄职工对精神文化需求，打造响亮的企业文化品牌^[2]。

2.2明确工会的基本职责，自主和积极的发挥组织的作用

需要明确的是企业工会组织是党所领导的工人阶级群众性组织，也是我党与职工群众联系的纽带与桥梁，更是国家国家政治权利的社会支柱。建设一个和谐的企业，不仅可以促进企业自身和谐融洽的发展，也对维护社会稳定和建设小康社会以及发展民主政治等发挥重要影响。

企业工会组织的重要职责为维护职工群众的切身合法权益，因此，从微观的角度来说，企业工会组织要自觉和自愿地参与到群众服务工作中，了解职工群众的实际需求，遇到困难，做好设身处地为每位职工去思考，更要增强使命与责任感，提高政治意识，实心实意去为企业职工进行服务。

2.3通过制度强化工会组织的作用，更好为企业职工群众服务

其一，对于企业改革方案以及制度的制定要经过企业职工代表大会的审议，企业所制定薪酬制度以及制度的改革与企业发展的分流安置等一系列涉及到职工群众利益的制度改革、重大方案的实施等，必须经过企业职工代表大会的审议通过。

其二，工会应该积极的制定和实施厂务公开制度，利用规范公开的形式和健全公开的内容，切实维护职工群众的知情权。

其三，强化企业工会法律的监督及指导，协助职工和企业签署劳动合同，做到并且保证不会拖欠员工的工资，不断的改善及优化劳动环境与条件，确保企业职工群众的人身安全。企业工会组织应特别注意职工群众的人身安全以及健康生命问题，及时排查隐患，以免出现隐患，或者出现职业危害与危及职工群众生命安全的突发情况。发现异常以及各类特殊情况，要及时向上级部门反应，并主动提出解决建议和意见。

其四，建设全国性的难帮扶持制度及工作流程，主动的对企业需要帮助的困难职能群众进行摸底，主动和热情的开展帮扶工作。维护职工群众的自尊心，帮助职工群众解决，目前最困扰的问题，帮助他们解决目前的燃眉之急，真正地给予职工群众关爱和关心，做到为困难职工群众雪中送炭和排忧解难，去切实发挥工会组织扶贫帮困的第一责任人的重要作用。

建设完善的民主监督制度，维护职能参与民主监督制度的权利，最大限度的去发挥职代会的作用，发挥职代会这一职工行驶自身民主权利关键机构的重要作用。基于此，企业也要定期的开展职代会，利用该方式，对企业的领导层各项工作给予评价，如，对企业的人力资源管理制度以及人事与薪酬等进行评价，发表自己想法和给出意见与建议。要使用全员表达的方法。让员工充分地表达自己的意见，增加职工群众的企业归属感。

2.4扮演好协调企业纽带以及沟通桥梁的角色，做好关系管理

近些年，大部分国有企业朝向国际化方向发展，促使企业的管理思想得到创新，达到了更加专业及科学化的层次，促使企业工会组织工作方向以及理念也发生巨大变化。企业工会组织根本就是协调和发展企业职工群众与企业之间的管理，在现代化的职工群众关系管理期间，这也逐渐的成为企业人力资源体系较重要的一部分。协调与发展企业和职工关系是一项较为繁杂的工作，涉及到的工作内容很宽泛，不仅与企业文化和人力资源管理工作联系密切，也有企业和职工关系的建设以及和谐企业的建设联系密切^[3]。

因为上述工作均是企业工会重要工作内容，因此企业工会组织需要树立职工群众关系管理的思想，并且意识到此项工作的重要性，在员工关系管理期间，融入关系管理理念，扮演好协调企业与职工群众关系纽带和沟通桥梁的角色，做好关系的管理，这样才能保证新时期企业工会工作的全面和科学开展，为企业职工群众良好发展以及企业的发展做保障。

结束语：总之，新时期与以往不同，这是企业必须意识到的，企业工会组织在新时期必须紧随时代的发展步伐和未来发展趋势，不断的强化自身的建设工作，优化和创新工作思路，应用多种方式和方法来工作，以此保障企业全体职工权益，激发工作人员工作积极性，促使企业职工更加主动参与到各项工作，为企业的健康、稳定和长远发展贡献力量。

参考文献：[1]刘欣.关于新时期如何更好发挥企业工会职能作用的思考[J]. 工会博览,2021,(15):44-45.

[2]张永胜.关于更好发挥省属地方金融类企业监事会职能作用的思考[J]. 山西财税,2020,(12):8-11.

[3]段双晋.关于发挥企业工会职能作用的思考[N]. 工人日报,2019-08-02(006).