新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径

新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途 径

虞跃

中铁二十四局集团安徽工程有限公司 230011

摘要：国有施工企业基层项目部承担着企业的管理重任，是企业的基本组成部分，是企业的生产、成本中心。抓好基层项目部的党建工作，可以有效地提高项目部整体的战斗力和团队的凝聚力，对促进项目的有效实施具有重要意义。必须高度重视基层项目部党建工作，查找存在的问题和不足，分析问题、制定对策，提升基层项目部党建水平。

关键词：新时期；国有企业；基层党支部建设；途径

引言

党支部是党最基本的组织，是党全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。芜湖项目党支部结合自己的做法，从几个方面探讨和执行提升标准，经过努力，大大提高了党支部的凝聚力和党支部成员参加活动的积极性。实践证明，只有坚持正确的方向，结合自己的创新发展，才可以促进基层党支部的高质量发展，同时引领企业走高质量的前进道路。

1企业基层党支部规范化建设的意义

新时期基层党支部建设的任务和要求为党建组织的发展制定了新的目标。公司基层党支部建设是党建工作不可或缺的重要组成部分。基层党支部的规范建设是促进基层党建工作，更好地向基层群众传达党的思想和决定的重要手段，对企业健康发展具有重要意义。

2企业基层党支部规范化建设的现状分析

2.1支部建设标准化、管理严谨度不够

支部建设标准化是提升支部党建管理水平的重要手段。标准化强调的是规范和基础，同时又是一个不断提升的动态过程。但现在的支部建设存在把标准化和样板化混淆的情况，过于强调整齐划一，更多表现在形式上，看似达标、规范，实则空洞无力。往往存在与实际情况脱节，给党建工作带来心理负担，无法形成实际促进作用。

2.2工作开展缺乏实效性

一是“三会一课”、”三重一大”、主题党日等组织生活制度落实不到位、不及时。二是党组织工作开展缺乏活力，一些基层党组织工作开展常是按部就班，仅停留在文件学习、通知传达等，重形式轻内容，重过程轻效果。

2.3制度不完善

要用健全、规范、科学的制度指导项目部党建工作。目前，各项工作主要依靠领导干部的经验，缺乏科学合理的制度指导。工程项目部多是异地施工，项目部距离企业总部距离较远，管控不到位。在具体工作中缺乏党建的硬性指标和要求，缺少强有力的管理。企业对基层党支部的党建工作，没有关联全员业绩考核指标，造成了很多项目部工作积极性和热情不够。

3新时期加强和改进国有企业基层党支部建设的途径

3.1完善基层党群干部队伍建设

企业完善基层党支部队伍建设需关注如下几点：一是坚定政治站位，党支部队伍应明确自身立场，加强党性修养，不断提高自我认知，避免不良思想与行为；二是发挥模范带头作用，基层党支部需搭建合适的平台，更需要发掘优秀党群后备力量人才；三是重视绩效考评，开展绩效考评时应综合考虑多方面因素，将党建工作考核纳入项目绩效考核。

3.2做好工作方法的创新

国有企业总部党支部要积极学习运用新工具、新方式、新手段，要本着简洁顺畅、务实高效的原则，创新工作方式方法，力戒形式主义、文牍主义，不能简单以留痕多少评判工作好坏。积极应用信息化手段，推进工作标准化、规范化，充实基础数据，提升管理效能。有超前眼光，对上级的政策提前掌握，对基层的情况做到心中有数，工作计划、安排要有预见性，做到见事早、反应快，抓当前、想长远，杜绝今日通知明日报、朝发夕报的现象。要尊重基层首创的精神，善于发现基层工作创新，抓好宣传和推广。

3.3制定标准，树立标杆，提升党员先锋模范作用

“党旗”党的先行者模范作用是行业动力的源泉。芜湖项目党支部在全体党员中广泛讨论党员标准，为合格党员制定标准，由于党员身份良好，前途光明，党员始终处于群众监督之下。与这些职位相联系的是，为党员设立了示范岗位，确定了明确的目标，并对其进行了检查，还为党员设立了责任领域。建立一个党群活动室，使党员能够与群众组织开展各项活动，分享职业技能，学习理论知识。开设党员群众谈心谈话角，项目卫生员了时常与职工群众交流谈心，了解职工思想动态、生活近况和心理健康问题的收集，及时向党支部提供信息。

3.4夹紧中心的主要工作线

第一个是强调核心任务。党组织的核心任务是服务施工生产、护航安全质量、保证效率效益、提升企业品牌。基层党支部所在的每个职能部门都必须结合岗位实际，带头围绕核心任务发挥作用，激发、汇集智慧、激发积极性，促进干部职工充分发挥各自的作用。二是突出解决实际困难。基层党组织要坚持问题导向，促进影响工程安全、质量、进度三大目标问题的协同管理；要弘扬铁兵精神，利用劳动竞赛、青年突击队等品牌发挥党员群众在应对挑战和解决问题的方面发挥领导和示范作用；三是突出职工的关注和需求。职工的关注和需求是什么，党的组织对策就是什么。对于直接影响职工重大利益的问题，必须有效地协助制定有效措施，利用宣传和意识形态咨询，确保职工群众的积极稳定，并形成强有力的协同作用，以促进企业稳定发展。

3.5完善组织制度，增强工作约束

没有严格的制度保障，基层党支部日常工作难以开展，只有在建立严格的规范和具有约束力的机制，加以监督、检查和评价，才能有助于组织日常工作的系统化和制度化，并使基层党组织的日常工作正常化。为妥善安排基层党组织工作体系建设，需要把握以下环节:内容必须完整。许多人对组织生活中“三会一课”的含义都不太清楚，有些人甚至单方面认为就是开会，因而忽视和放松了其他日常活动。完善、量化和澄清标准和工作范围。该系统的每一个组成部分都必须有详细的标准和要求，以确保基层党支部清楚地了解在本组织的日常生活中需要做什么、何时和如何做以及如何做才能达到标准和取得成效。严格的评估。日常党建工作督导和党建工作责任制考核的实施强调定期检查和评价，将基层党组织工作评价与职工年度绩效考核关联起来，同时运作，增强激励的同时不断提高基层党支部落实本组织工作的积极性和主动性。

3.6丰富理论学习形式，强化支部政治引领力

政治建设是党支部高质量发展的“灵魂”和“根基”，其根本是要求党员树立牢固的宗旨意识，学懂弄通党的理论和方法，并与自身工作相结合，发挥党员的创造性。教育引导党员自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作是支部建设最重要的内容。芜湖项目党支部将党的发展历史和理论原理与具体时间节点、热点事件和工作阶段相结合，以红色教育基地研学、平安二十四宣传咨询、青年志愿服务保生产、QC技术攻关讨论、青年大学习知识竞答、一起同上微党课等多种形式，将多彩课堂设置在施工现场、红色教育基地、业主单位等多个地点，让每一名党员都能成为主角，使政治理论学习不再枯燥乏味，组织活动不再孤立无助，理论知识学习充满趣味和挑战。加强学习讨论，提升理论与实际相结合的能力，为党员活学活用提供启发和指引，统一思想，提升党员主动学习的热情，让每一名党员都能成为党的政策方针的传播者，上级精神的宣贯者，提升支部的政治引领力。

结束语

总之，规范建设基层党支部在企业发展中占有重要地位，可以帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题，提出科学有效的解决办法，通过完善党的监管制度和加强党的管理等措施，建立一支合格优秀的党支部队伍，以实现党的凝聚力、创造力和战斗力。

参考文献

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