关于医学人文关怀在医院思想政治工作中的应用探讨

关于医学人文关怀在医院思想政治工作中的应用探讨

储慧明

中煤矿建总医院 安徽宿州 234000

摘要：现如今的医疗市场体系正随着卫生体制的改革而发生明显的变化，在这个过程中，要通过更加科学合理的人文关怀，强调人文关怀的重要作用，使人文关怀的措施和当前医学发展大环境相匹配，让医院中紧张的氛围得到舒缓，促进医院的持续稳定发展。本文分析医学人文关怀在医院思想政治工作中的具体应用，希望可以体现出人文关怀的重要价值。

关键词：医学发展；人文关怀；思想政治工作

医院的发展显然离不开医院的职工，对职工进行思想政治教育可以促进医院发展体系的完善，解决医院发展过程中存在的问题。本文主要探讨了人文关怀的内涵，以及在思想政治工作中的应用，了解当前医院思想政治工作中存在的问题，并寻求基于人文关怀的医院思想政治工作创新路径，希望可以完善医院人文关怀的机制，促进医院思想政治工作的顺利进行。

一、人文关怀在思想政治工作中的具体应用

人文关怀实际上就是充分尊重人的价值，将人性作为相关工作开展的重要基础，是提倡平等、自由、尊重个体差异的一种独特思想观念。在文艺复兴的过程中，要将西方社会的艺术创作文化作为重要的起点，使人文关怀渗透在社会发展过程中的不同领域。现代医学体系的完善离不开医院思想政治工作的开展，同时，包括南丁格尔等一些医学专业的重要研究人员在工作的过程中尊重生命，使医学领域的观念以及技术水平得到了不断地提升，因此人文关怀思想以及医院的思想政治工作之间会存在紧密的关联性。基于人文关怀视角强调医院职工的价值观念，使职工建立经验思想，能够更顺利地提高人文建设效果，完善社会医疗服务体系。

实际上，将人文关怀以及医院思想政治工作进行有机融合，已经不是一个新的话题。基于人文关怀组织开展思想政治工作，本身具有广泛的价值，首先可以使医院中职工的主观能动性得到提高，使医院中所有的组织成员的作用得到体现。除此之外还可以渗透党的思想，丰富医院各项工作的开展形式，这就需要明确医院中人文关怀的实现，要强调人与人之间的平等性，解决医院发展过程中医疗服务环节存在的各种问题。也正是由于人文关怀以及医疗公共服务体系之间的关系比较紧密，将医院的人文关怀融入思想政治教育工作中，就可以成为强化医院思想政治教育的重要纽带。

二、医院思想政治工作中体现出的问题

（一）人文关怀的环境建设效果不理想

现如今有很多医院在发展的过程中，组织开展思想政治工作时的人文环境基础设置并不完整，这就会对相关工作的结果造成一定的影响。在思想政治工作的安排过程中，采取的一般是从上到下的方式，有一些医院在开展实际工作时，会结合上级所提出的要求来进行实践，在具体实践的过程中，可能会将党建以及团建等重要活动思想作为重要的会议文件精神，使其作为学习的途径和方法来完成相应的实践要求，这种方式在应用的过程中，实现了组织理念的传导，但是却无法真正意义上保障实施的效果。另外是在医院思想政治工作中，缺乏对于内部思想动态的合理性监控以及偏差的纠正，医院发展需要保障人民群众的生命健康，而积极稳定的思想动态，本身就是医院履行社会责任职能的必要前提，但是有很多单位可能对于员工的思想动态并没有产生深刻的认识和了解，导致医院的思想政治工作开展难度比较大。

（二）医护人员缺乏参加思想政治工作的积极性

在现如今医院的发展过程中，服务体系正在逐渐完善，但是社会医疗服务的发展和实际的情况可能无法完全融合，有一些地区的医疗资源正处于高负荷运转的状态，医护人员在这个工作中承受着比较大的压力，他们会消耗精力，用于解决关键的业务工作问题。因此这些工作人员在参与医院思想政治工作时，相对比较松懈，缺乏相关工作的积极性。另外，在医院的发展过程中，由于相关政策体系的不完善，导致医患纠纷问题不断产生，他们在面对超负荷工作的同时，具有一定的心理压力。实际上，医疗服务绝不仅仅是需要基本的医疗技术方法，同样需要医护人员具有人文精神，但是有很多工作人员本身的心理压力比较大，导致他们在工作的过程中，无法时刻保持良好和高尚的人文关怀品德，这本身就成为了医院思想政治工作开展过程中的难点。

（三）医院思想政治工作和医疗业务的融合性不强

医院中组织开展思想政治工作的本质是促进社会医疗卫生服务体系的进一步发展，但是有一些医院的相关工作部门组织开展思想政治工作时，可能会太过于关注思想方面的内容，而忽视了实践的作用，这就会导致某些工作和单位的基本业务无法完全融合，使相关工作的价值难以得到充分地发挥。在这个过程中，思想政治工作和业务活动结合的体系不完善，有一些医院在组织开展思想政治工作时，可能会在主观方面更加强调政治高度，但是忽视了思想政治工作以及医疗业务相互融合的重要基础，这就会导致相关任务的开展和实际的情况并不匹配，使思想政治工作的开展太过于表面化，使工作人员出现抵触情绪，影响到了医院思想政治工作的实际成效。

三、人文关怀在医院思想政治工作中的有效应用思路

（一）使医院思想政治工作和实际业务相结合

在人文关怀的视角下，医院中服务理念的传递要体现出针对性的效果，组织开展医院思想政治工作时，需要将医疗卫生服务的价值进行明确，使之和中国特色社会主义理论体系产生完美地结合，并且要让医护人员工作中承担起自己应当承担的责任，了解自己的使命，并且能够充分认识到个体所具有的重要价值。另外还需要鼓励医院中的员工，使人文关怀理念的学习成果真正应用到其日常生活和工作中，使患者在获得救治的过程中感受到来自医护人员的人文关怀，使医患矛盾得到化解，让医院的治疗环境更加稳定和良好。医院员工使用思想政治教育成果改造自身环境之后，就能够显著提高医院员工参与的积极性，保障医院思想政治工作的成效。

（二）采取多样化的思想政治工作开展形式

医院发展的过程中开展思想政治工作时，要结合不同的人员结构选择科学合理的工作方式，从而扩大相关工作的影响范围。在具体对人员结构分类的过程中，可以按照人员的政治面貌、人员的年龄、人员的职务等多个方面的标准，要尽量满足一般群众、青年人群以及普通职工的需求，最大程度上服务于人民。组织开展医院思想政治工作时，首先采取分类教育的方式，这就需要了解党员和普通群众之间存在的思想差异性，要为普通的群体设计一些相对更加生动易懂、具有趣味性的思想政治教育内容和形式，使群众参与思想政治工作的积极性得到提高，而针对党员则需要开展更高层次的思想政治教育，保证思想政治工作的成果。另外是要影响青年群体，让党组织以及谈团组织的重要作用得到进一步的发挥，让青年职工自愿形成青年志愿者组织体系，让他们在实践的过程中，进一步理解具有中国特色的社会主义理论知识内容。除此之外，还需要帮助普通职工解决他们遇到的实际问题，对医院中的各种资源进行合理的配置，让医院中的全体员工对思想政治理念更加认同^[1]。

（三）基于人文理念保障医护人员的心理健康

组织开展医院思想政治工作时，有必要结合实际的情况关注医护人员的心理健康情况，在这个过程中，通过组织娱乐活动以及心理疏导等方式来对医护人员提供关怀，能够帮助他们更加及时地调整自己的思想状态和心理素质。要将思想政治工作内容以及心理辅导相互融合，充分借助医院自身的资源优势，和心理协会共同进行合作，构建形成独立的协同体系，并安排经验丰富的工作人员负责组织和开展思想政治工作的活动，比如说可以通过一些红色纪念活动作为团建方案，缓解工作人员的压力，同时促进思想政治工作效率的提高^[2]。

结语：

总而言之，医学人文关怀在医疗体系的应用，绝不仅仅是一项基本的理念，它也是组织开展思想政治工作的重要指导。本文针对医学人文关怀在医院思想政治工作中的应用进行了探讨和分析，希望可以结合不同的个体来采取有针对性的方法，强化医院思想政治工作的效果，体现出医学人文关怀的重要作用。

参考文献：

[1]彭成名.人文关怀在医院工会政治思想工作中的作用分析[J].世界最新医学信息文摘,2018,1813:171+180.

[2]卿旭.医学人文关怀在基层医院思想政治工作中的运用研究[J].中国卫生产业,2018,1516:187-188.