森林培育工作存在的问题与提升措施探讨

森林培育工作存在的问题与提升措施探讨

尹鑫 尹伟

（ 常宁市林业局 湖南常宁 421500）

摘要：森林培育工作关系到整个生态环境建设，在“绿水青山就是金山银山”的理念指导下，森林培育工作更应受到相关部门的重视，认识到森林培育的价值，并建立完善的森林培育工作体系。本文首先分析了森林培育工作的价值，其次分析了森林培育工作中存在的问题，最后分析了森林培育工作的提升措施，为推进森林培育工作的发展提供参考。

关键词：森林培育；价值；生态环境

森林资源是宝贵的自然资源，森林为地球生态环境的稳定做出了重大贡献，人类在利用森林资源的过程中，也要注重保护森林资源，对森林进行科学培育，从而提高森林的质量，保障森林资源量，充分发挥出森林资源在水土保持、防风固沙等方面的作用。

一、森林培育的重要价值

（一）有助于保持水土

通过森林培育，可以确保林区内森林资源得到健康发展，各种植物生长过程中会伴随着落叶问题，长久下去会形成比较厚的一层枯枝落叶层，这样可以降低土壤中的泥沙含量，有助于增加林区内土壤的需水量。特别是在遇到暴雨等强降雨的情况时，林区内的植物可以将洪峰推迟一段时间，并且可以利用植物根系的固土作用而避免水土被雨水冲刷走。与此同时，在干旱的季节，林区中的植物还能够使河流中保留一定的水流量，这充分体现出了森林资源本身具有涵养水源、平衡林区内水量的作用。

（二）有助于保护环境

大力培育森林资源可以有效地发挥植物光合作用吸收二氧化碳的作用，缓解“温室效应”问题，并且伴随着森林覆盖面的扩大，就更有利于缓解与控制全球温室效应问题。此外，森林资源本身的呼吸作用和光合作用等生理作用会在一定程度上降低周边环境的日间温度，有助于防范干旱季风、霜冻等灾害的出现，这样可以为畜牧业或农业等产业的发展提供良好的发展条件，从而保护生态环境。

（三）有助于保护物种

森林是野生动物生存的空间，如果森林资源被肆意砍伐，那么越来越多野生动物会失去赖以生存的家园，进而可能会走向物种灭亡。而如果可以开展森林培育，大力地发展森林资源，那么可以为野生动物的生存提供良好的生存空间，有效地保护物种资源

二、森林培育工作中存在的主要问题

（一）培育质量偏低

随着经济水平的提升和人们对森林资源需求量的增长，林业部门开始适度的开发森林资源，但是在实际开发的过程中因为受到技术水平等其他因素的影响，导致开发效果不佳。此外，在森林培育的过程中缺乏专业的技术人才及资金，相关林业部门的监督管理不到位，森林培育的效果不高，因此必须引起高度重视。

（二）管理制度的缺陷

在森林资源建设的过程中，可能存在人为破坏、遭受自然灾害和病虫害等问题，影响了森林资源的发展。为此，相关的监督管理部门应该加大监督管理力度，提高监督管理能力，减少因为监督管理不力对生态环境造成的影响。

（三）资源分配不均

从森林资源的分布情况来看，还存在着资源不均等问题，有些地区能够合理地利用森林资源，有些地区可开发的森林资源较少，林分结构较为单一，影响了生态建设，不利于森林培育工作的顺利开展。

三、森林培育工作的提升措施

（一）采用科学的森林培育技术

在开展森林培育期间，为了提升林区森林林木生长的效率，离不开先进、科学森林培育方法和技术等的应用，这是提升森林培育工作质量与效率的一个重要手段。首先，要加快改进与创新传统的森林培育方式，具体需要结合当地森林培育工作的实际情况，灵活地选择适宜的森林培育手段，科学地制定适宜的森林培育管理方案，这是确保森林培育工作的有效性与可靠性的重要保障。其次，要灵活地运用“择优保留”的工作原则，结合林区内不同森林林木的实际生长情况与特征等，认真地分析它们的生长情况，从中筛选出那些具有较强抗病虫能力、生存率高、生长力强的树种，尽可能地少用一些外来的树种，否则可能会因为低生存率和生长率而影响森林培育工作的质量与效率。最后，还要立足于林业发展的现状，积极地运用一些先进的营林技术与造林技术，确保可以在稳步推进森林培育进程的基础上，增强森林培育中的环保价值，如可以尽可能地采用无公害的病虫害防治技术，减少农药在森林培育中的应用 次数。

（二）改进森林培育管理措施

相关机构与部门要注意对现阶段的森林经营管理机制进行完善，力求可以使相关工作主体明确自己工作的基本要求与原则，首先，在开展森林培育经营管理过程中，相应管理主体需要时刻遵从长效发展的森林培育工作原则，加快改进与创新经营管理工作的理念与方法，确保可以夯实森林培育经营管理工作基础，这是提升森林培育效果的一个重要条件。其次，在森林培育管理工作中，要加快建立与应用先进的控制与管理机制，以便可以及时发现和解决森林培育中存在的各种生态脆弱问题，确保可以有效地改善生态环境，不断地提升森林培育工作的质量。最后，在开展森林培育经营管理工作间，要加快构建与健全多元化和专业化的经营管理体系，加大对森林培育相关工作的管理力度。

（三）实施分类经营，注重合理采伐

森林资源要进行适当的分类经营，森林资源持续发展的要求与前提是做好森林的分类经营，要精细化区分森林经营，根据森林的特点及净化力，分为一般生态森林区、森林绿化区及重点森林生态区，要根据不同种类区域具体的需求作出合理安排。在森林培育的过程中，要做好种子的收集和保存工作，制定严格的保存要求，推动林业资源的发展。此外，加强对良种的选择和研究，培育出更多的优良品种，扩大林木的种植范围。同时，要做好森林培育保护工作，保护森林幼苗，要严格遵守采伐标准，结合树种的特点、树龄情况及生长发育情况，采用合理的采伐制度，严禁采伐纪念林地及名胜古迹，对成熟的森林区域，要分批分期采伐，保证森林资源的稳定。在森林采伐完成之后，要及时地清理采伐后留下的枯枝败叶，避免病虫害的出现。

四、总结

综上所述，通过科学的森林培育工作能够保证森林资源的质量，发挥森林资源生态价值和经济价值的优势，促进人与自然的和谐发展。但是当前的森林培育还存在一些问题，应该找到问题所在，加大对森林培育工作的扶持，重视利用高新技术，选择科学的森林培育方法，从整体上提高森林培育的质量。

参考文献：

[1]毕艳.浅析森林培育与在生态环境建设中的重要性[J].农村实用技术,2021(10):116-117.

[2]谭志华,王艳琼.生态环境保护中的森林培育问题研究[J].中国资源综合利用,2021,39(09):167-169+181.

作者简介1：尹鑫（1988.2-），男，（汉族），湖南衡阳市常宁市，常宁市林业局，本科学历，助理工程师，主要从事林业调查规划。

作者简介2：尹伟（1990.8-），男（汉族），湖南衡阳市常宁市，常宁市林业局，本科学历，助理工程师，主要从事林业调查规划。