“三带三融一提升”党支部标准化工作机制助力500千伏电网电力通信安全

“三带三融一提升”党支部标准化工作机制

助力 500 千伏电网电力通信安全

樊旻

内蒙古超高压供电公司 邮编010080

摘要：针对人员重业务轻党建，党建与中心工作融合举措不足，党小组活动不规范、工作主动性差等问题，内蒙古超高压供电公司信息通信处党支部结合以问题为导向，提出“三带三融一提升”党支部标准化工作机制，多举措联动刺激党组织末梢神经，加强了党小组与班组间的横向协同、纵向联动，提升了支部的凝聚力和战斗力。

关键词：三带三融一提升 六气融合 信息网络安全

一、实施背景

（一）落实新时期国有企业党建工作的要求

党中央关于国有企业党建工作的指导方针是:“紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，用完成本单位任务的实际效果来检验基层党组织的工作。”这些规定和指导思想为国有企业加强和改进党建工作指明了方向，也要求国有企业党建工作必须深入贯彻科学发展观,紧紧围绕国有企业生产、经营工作，把党建工作渗透到国有企业发展的全过程,实现管人员、管经营、管思想的有机结合，是新时期国有企业党建工作的主要内容和要求。

（二）探索和创新新时期国有企业党建工作的需求

信息通信处目前负责维护内蒙古电网19座500千伏变电站的通信和信息设备，承担着保障500千伏电力信息通信主网安全稳定运行的重要使命。部门通信专业常年出差天数达180天，面对工作和家庭的双重压力，现有的形式单一、方式单调的党建工作方法不能很好地发挥党员示范引领作用，有效解决“最后一公里”，探索和创新新时期党建工作方式成为了党支部必须思考和亟需落实的难题。

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4. 做好新时期国有企业党建工作的保障

支部结合工作实际开展调研，发现主要存在以下问题：一是党小组工作积极性差；二是职工对“大党建”理解不够深入；三是党建工作的激励机制不够完善；四是理论学习缺乏主动性和系统性，职工以出差为由，不愿花精力、下功夫、动脑筋，只是被动应付检查。

二、主要做法

（一）强“三基”,以“三带”为目标,充分发挥先锋模范作用。

1.党支部带部门,强化引领作用。一是在政治上，把政治建设放在首位,通过支部书记领学、支委研学、党课引领学等，引导党员职工提高政治站位。二是在思想上，严格执行“三会一课”制度,以专题党课、“学而信”讲堂为载体，集中学习党内法规。结合部门实际，明确支委会议决策的具体范围和详细事项,制定出支委会议清单。三是在责任分工上，落实“党政同责”“一岗双责”，形成党建工作与行政工作齐抓共管的良好局面。

2.党小组带班组,夯实堡垒作用。一是从组织上，大力推进“标杆党小组”建设，建立支委联系党小组工作机制，带动党小组创造性开展活动，提高党建工作的针对性和有效性。二是从队伍上，选配班组长与党小组的设置做到同步研究、同步调整,让符合条件的班组长担任党小组组长,使其具备双重身份,承担双重责任。三是从行动上，通过“三个结合”，即把班组安全活动和党小组会议结合起来,把班组责任区和党员责任区结合起来,把党小组主题活动和班组竞赛活动结合起来,推动党小组在班组建设功能的实效性、操作性,提升班组管理水平。

3.党员带群众,发挥带头作用。一是当好“先行者”。要求党员每年公开承诺践诺，党员做到身边“三无”（即无违章,无隐患、无事故)，鼓励党员走在前、学在前。二是做好“传、帮、带”。通过优化党员配置,消除无党员班组,开展师带徒活动，鼓励党员骨干带徒弟亮身份,既能传技能，又能带作风。三是选树“新标杆”。组织党员承包重点设备、要害部位和难点区域，大力选树岗位责任心强、业务技能强、先进典型,起到榜样育人的作用。

（二）树“标杆”,以“三融合”为推手，创新党支部考核机制。

1.党小组分类管理与班组竞赛相融合。一是量化标准。制定了《标杆党小组评选考核细则》,按照“百分量化、一票否决”的评选原则，将发生人为重大安全责任事故作为一票否决指标，评比内容涉及党史学习教育等共6项内容，保证党建工作定有标尺、评有依据。二是精细管理。对标杆党小组的评定结果，与月度绩效奖金挂钩。三是互为考量。把标杆党小组评选成绩按季度进行统计排名，作为推荐各类荣誉的依据。

2.标杆党小组管理与班组标准化建设相融合。一是活动联动。围绕安全生产开展主题党日、“安康杯”知识竞赛等活动,既发挥了党员在“急、难、险、重”各项任务中的示范作用,也实现了班组群众与党员共进的互动性。二是阵地联动。按照基层讲堂“九有”标准,将党员活动阵地建设与班组“家”文化建设相融合。丰富拓展职工学习、工作和活动的空间。三是管理联动。党小组建设与班组建设同步管理与考核，对标杆党小组评选中连续三个月都排名最后的党小组不推荐为先进班组。

3.党员党性积分管理与全员绩效管理相融合。通过建立党员党性积分考核办法，按“五位一体”的方式对党员进行“党性积分考评”。其考评结果作为职工评优评先的考评依据，不仅增强了党员党性意识,也起到了良好激励作用。

（三）织“防护网”，以“一提升”为目标，共同维护信息网络安全

作为局唯一拥有通信信息专业的一级生产单位，信息通信处义不容辞地承担着全局维护信息网络安全的重任。结合专业特点，编织信息网络安全“防护网”，通过健全组织机构、强化部门联动、开展志愿服务等多渠道提升全员网络安全意识，营造晴朗网络空间。

1.健全组织机构，明确网络安全管理员

为确保网络安全工作贯彻落实到位，成立信息网络安全领导小组，明确各级人员安全职责，设立党员网络安全管理员，全力做好网络安全保障工作。

2.加强部门联动，勇当网络安全督察员

定期开展网络安全专项检查活动，由信息班党员担任网络安全督查员，检查各部门内外网网络环境是否正常，以及系统和软件的正版化使用情况，努力提高我局网络安全水平。

3.开展志愿服务，争做网络安全宣传员

为进一步提高我局网络安全水平，结合“国家网络安全宣传周”，开展“我是党员我帮你”“网络安全进社区”等网络安全宣传活动。通过视频宣讲、发放网络安全手册、宣传漫画等形式开展宣讲活动，营造网络安全、人人有责，人人都是网络安全宣传员的良好氛围。

三、实践成效

党支部标准化工作机制实施后，极大地增强了党支部凝聚力、战斗力和创造力，让一线党员立足岗位发挥先锋模范作用，让基层党支部在企业生产经营中真正发挥了战斗堡垒作用；同时支部将党小组和党员的作用发挥情况纳入到班组建设中，更好地助力了班组标准化建设，有效避免了两张皮现象，实现了党政工作机制一体化、工作目标一体化，党建工作与生产工作的“双丰收”。

（一）基层党建工作的目标更明确、内容更具体。

“三带三融一提升”党支部标准化工作机制将党建工作的“软要求”变成生产经营的“硬指标”；将每项目标任务具体落实到班组的党员，使党建工分解到位，保证党建与生产经营有度可量、有质可控。

（二）党小组在班组中的引领作用大大提高。

“三带三融一提升”党支部标准化工作机制增强了基层党小组的执行力、履职力和创造力，有效解决了党小组工作责任意识不强，发挥作用不明显等问题，激发了基层党小组认真履职尽责、开拓创新的工作热情，增强了党员敢于担当的魄力。

（三）党建工作助推安全生产成效凸显。

“三带三融一提升”党支部标准化工作机制解决了班组“我要干什么”“我要怎么干”“如何能干好”的困扰，让基层班组找准了党建工作与安全生产工作的切入点和突破点，促进各项工作有序开展。

四、思考提升

基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力,党员发挥应有作用,党的根基才能牢固,党才能有战斗力。“三带三融一提升”党支部标准化工作机制自实施以来，取得了一定成效，但还存在一些问题。下一步，信息通信处党支部将围绕以党建促业务，以业务强党建的工作理念，系统总结“三带三融一提升”党支部标准化工作机制的成果，不断完善、不断精进，逐步推进党建与成产经营“六气融合”，为奋力开展“全新责任蒙电”高质量发展新征程贡献力量!

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