新时代背景下企业基层党政工作的新思路分析

新时代背景下企业基层党政工作的新思路分析

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摘要：随着中国特色现代企业制度的建设不断推进，对企业现代化要求也逐渐增加。为了更好适应当前企业发展环境，坚持党的领导，将企业基层党政工作做好是企业发展过程中关键内容，同时也是提升企业工作人员思想政治意识，强化非企业职工思想教育和管理的有效路径。提高企业职工思想政治水平对改善其基层管理、加大员工思想体系建设有着非常重要的意义。

关键词：基层党政；政工工作；新思路

1阐述企业开展基层党政工作的重要性

企业发展和自身的内部组织管理工作有着很十分密切的联系。企业作为我国市场经济不可缺少的重要组成部分，通过基础组织的逐步建立完善，以及采取一些合理的举措，能够一定程度的促进生产任务的完成，落实企业发展任务目标，高效贯彻执行领导所下达的决策。所以采取有效方式方法，充分发挥基层工作人员自身所具备的创造性以及智慧发，激发基础思政工作人员工作思路，提高思想政治觉悟，进一步提升工作的创造力和专业能力，保证企业经济发展水平能够得到有效性提高，提升企业在新时代环境下的核心竞争力。企业基层党政，政工工作的科学合理开展，能够助力管理者全方面掌握各种机遇，以职工基本情况为抓手，根据基层员工实际要求，制定相应的激励措施，可以更好激发所有基层工作人员的潜能。在当今社会高速发展的趋势下，企业需要面对挑战不断前行，其实际则是对企业生产经营方面提出的更高标准，对组织管理提出更高要求。在这种状况下，企业需要不断探究基层党政政治工作开展对生产经营的促进作用，逐步优化完善相应制度、措施，形成党政政治工作助推生产经营的有效机制，确保党的每项重要决策都能落实到位、行之有效，以良好的党群关系为企业经济建设提供有效保障，为其后期发展提供有利条件。

2解析企业基层党政工作中的问题

2.1对企业基层党政工作重视不足

在当今市场经济快速发展的情况下，企业把过多精力放在自身经济效益方面，并未对日常基层党政工作给予足够的重视。怎样将企业经济效益提高是其最重要的目标，而基层党政政治工作往往容易被轻视，甚至忽略，导致企业基础党政思政工作形同虚设，未发挥作用。尽管企业经济效益得到提升，生产技术得到更新，然而其内部管理制度并没有完善，导致这方面工作人员工作不够积极，对企业后期快速发展造成不利影响。

2.2管理制度有待完善

为了更好确保企业基层党政政治工作的顺利进行，要求企业和有关部门需要对此提高重视，投入更多资金和资源的支持，建立更完善的组织机制。为了更好加强这项工作，需要结合其自身实际状况制定有效措施及制度，切实提高党政及思政工作助推生产经营的能力，使企业基层党政工作能够获得长足发展，更有效的推动企业的目标落地见效。

2.3员工未进行系统性学习

随着第二个百年目标的持续推进，中央对企业党政工作提出了更高要求，对现代化企业制度提出了建设要求，致使企业基层党政工作逐渐被重视企业，重要性日益凸显。而大部分企业职工对国家政策、对新时代新征程的任务目标不学习、不了解。企业员工需要主动参与学习，加强学习，以讲政治的高度深入学习研究相关文件及会议精神，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立完善的学习机制、学习清单和任务计划，将中央及各级政府颁布的规定融入企业生产经营，进一步推动企业的发展。

3加强企业基层党政工作的新思路

3.1对企业发展目标以及趋势进行了解

意识作为主要行为因素，能有效确保政工人员以及企业领导层对基层党政工作有个全面了解，实际工作中能始终遵循党的领导，深入学习党中央有关基层党政工作引导内容，发展规划工作。基于此，制定企业有关发展理论，这样才能使企业在发展过程中做出正确决策。由此需要企业从社会以及其内外部因素这两个方面，对后期所制定的发展规划进行了解，通过思想教育层面将企业所有人员工作素养提高，在这个阶段中，政工人员和基层管理者需要遵循“严谨务实”的作风，实际工作中或会议中，反复强调党政工作作用和重要性，创建出一种公平公正、积极透明的工作组织氛围。除此之外，领导班子的决定以及工作制度很大程度上也会对基层党政的有效性造成不利影响，因此要深层次对其有关工作制度进行探究，始终遵循定期开展工作会议，对其有关工作进行规划和盘点，有效将企业各级组织工作落实情况加强，加强企业领导组织战略思想，不断拓展企业发展张力，通过企业基层党政工作，进一步推动企业经济增长，从而可以提高其发展实力。

3.2探寻企业基层党政工作发展重点

基层党政工作重要内容主要是对党以及国家所颁布的政治战略进行拓展和教育，对于传统工作方法而言，其很多都是通过开展会议的方法传达核心内容。以当今时代快速发展和进步为前提，政工人员一定要不断总结相关工作经验，探究新的工作思路，加强有关工作效率的可行方案。由此要对政工队伍专业工作能力提出更高标准，要求企业定期对这些人员进行考核，解析职工在工作中的优势和不足，合理安排有关工作任务，保证政工工作有序进行。与此同时，企业还要全面意识到运用信息技术的优势，运用新媒体方法探究员工工作路径。例如，构建工作群，在工作群中按时发布有关工作规划文件，运用视频的方法进行传播。除此之外，企业还要在基层人员中树立良好学习榜样，主要选择思想比较先进、工作积极的人员作为学习榜样，并且要给予这些人员加薪奖励，有效将职工参与政工工作的积极性提高。

3.3有效规范企业内部管理机制

制定有关内部管理机制时，需要遵循人性化原则，这样才能使工作人员主动遵守有关企业管理规定，能够进一步推动基层党政工作顺利开展。开展管理工作一般都要从工作人员行为管理方面着手，因为各个部门实际开展的工作任务不一样，所以企业不能用相同标准对所有人员工作状态进行衡量。同时对管理工作中的结果，企业要定期进行公布，这样才能将企业管理工作的公平公正性体现出来。现阶段采用的管理机制则是责任管理制度，这种管理模式在实际工作中伴随一些问题，所以需要将责任落实到个人，这样能规范企业内部作风建设。由此，在加强企业内部各项工作效率和质量的前提下，有效避免工作人员出现贪污公款的行为，不仅能有效将企业经济以及社会效益提高，而且还能满足企业在新时期的基本发展要求。

3.4创新基层党政工作形式

当今社会的高速发展，党政工作的形式也不断得到创新，运用现代化科技以及网络技术能够有效对基层实际状况进行了解，从而制定具体创新工作形式和内容。具体而言有以下这几项内容：通过采用各种媒体，关注职工思想方面变化，并且为各人员之间的沟通交流、职工和党政人员的交流提供一定基础，对有关内容进行完善，有效将企业基层党政工作效率和质量等方面内容提高。协会活动激发青年员工活力动力。能够更好的增强党政工作质量，提高企业政工水平。

4结束语

总之，随着当今社会主义市场经济的快速发展，我国经济体制同样在不断发生改变和创新。这种形式影响下，企业想获得更好发展，就要不断加强其基层党政工作发展力度，能够有效为企业可持续发展奠定坚固文化基础和思想方面支持。通过这项工作，企业还能将自身凝聚力和核心竞争力提高，激发各项职工工作热情，使企业可以在激烈市场中获得一定市场价值，同时能有效将自身经济效益提高。

参考文献

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