加强建筑业基层党建政工工作的新思路

加强建筑业基层党建政工工作的新思路

顾勇

中铁隧道局集团一处有限公司 重庆市渝北区 401120

摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，建筑业发展良好。加强建筑业党建政工对增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。在新时期发展过程中，随着经济的迅速发展，建筑业之间的市场竞争也变得越来越激烈。因此，为了保证建筑业在发展过程中，占据良好的地位，需要对建筑业的党建政工工作投入充分的重视。然而，在目前建筑业党建政工工作发展过程中，存在着一些挑战和问题，需要进行系列的调查研究，对症下药，找到良方，让党建政工工作产生带动可持续发展的引领作用。

关键词：加强；建筑业；基层党建政工；政工工作；新思路

引言

在市场经济体制之下，建筑业正在进行大力的转型与升级，在此背景之下更要跟随党和国家的正确领导，充分发挥自身在经济体制中的重要作用，引领正确的发展方向。

1企业基层党建政工工作概述

基层党建政工工作是建筑业工作中的重要内容，主要指将国家和党的先进指导思想在企业的管理过程中加以运用，从而提升企业管理效率、凝聚员工向心力的一项工作。随着我国经济建设的不断推进，企业在我国经济体系中占据重要地位，同时，在体制管理不断完善的背景下，传统的党建政工工作方式已经无法满足现阶段的工作要求，所以要将其与企业生产方式和经营方式进行有效的结合，有效进行创新管理，为企业政工发展注入新的活力，从而对问题进行有效的解决，为企业党建政工工作的开展奠定基础。因此，企业应将马克思主义理论与企业文化、企业形象、企业安全等有机结合，重视企业基层党建政工工作，激发员工的积极性和主动性，提高员工的整体素质，使企业的发展更加顺利。

2加强建筑业基层党建政工工作的新思路

2.1从细节出发落实好党建政工工作责任制

一要规范党建政工工作责任制的流程。即对党建政工工作责任制的会议研究、起草制定、责任分解、责任清单、落实检查、考核讲评等整套流程进行规范，每一个环节都要全面完整地进行材料备案。二要对上级党组织与下级党组织在制定、执行、落实党建政工工作责任制方面进行检查比较，确保各级都能准确领会企业党委的党建政工工作责任制精神，以防工作出现偏差、“落差”“温差”。三要对党建政工工作责任制开展情况组织集体座谈和个别谈话，进一步了解民心、民意、民情，集思广益，更好地完善党建政工工作责任制。

2.2内容开始多样化

一是在建筑业官方网站的主页中加入相关的党建政工功能板块，运用网络优势在实践中对党员群众进行思想引领。该功能板块不仅面向企业内部包括党员在内的所有员工，还包括浏览该企业网站的其他用户。二是开展“网上评选”活动。通过开展网上评选优秀党员和优秀党务工作者，全员参与评选，传统的局部性、模糊性评选方式缺陷得以弥补。评价方法上，印象评价、投票情况及科学评价，“三管齐下”更体现了评价的科学性、评选的公平性。三是开通“网上监督”渠道、“网络公开方式”。建筑业在门户网站上设有监督模块，网络公开方式，使企业领导与社会互通有无、交流畅通。

2.3利用信息化从经营目标上进行深度融合

企业应该统一建立目标管理体系，同时，可以利用信息化手段进行数据库建设，做到同时进行部署、同步进行落实和同步地完成考核任务，让党建政工和生产经营的目标任务细致、逐级、真正地落实到基层单位和党支部。为保证二者任务目标的顺利完成，企业可以组织丰富多样的活动来增强党员的使命感，促进创新理论对党员的头脑武装，有效地增强党员干部为发展和壮大企业进行努力奋斗的积极性，充分调动员工努力工作的热情。企业的业务部门可以和党组织联合组织员工培训，积极运用大数据、人工智能技术来建立员工党建政工培训体系，以此激发员工对工作的激情，培养员工积极、努力工作的意识。一个企业在经营目标上要进行党建政工和生产经营的深度融合，利用信息化手段既能够使经营目标更加清晰，也能够使企业员工有效遵守企业的规章制度。在经营目标方面，只有员工达成一致，企业的各项工作才能顺利地进行。如果一个企业在经营目标与经营理念上出现任何差错，那么其在推进运营的过程中会遇到很多阻碍，进而限制企业的健康发展。所以企业党组织应高度重视经营目标的确立和调整，所以在组织召开会议的过程当中，应重点强调经营目标这方面内容，目的就是确保企业生产经营的顺利开展。

2.4形式走向多样化

一是建立有主单位牵头的梯形层级的党建政工管理信息系统，加强大型企业内数据互通、交流畅通的问题。二是建立“网上党校”系统，以建筑业党建政工管理信息系统为主线，做到建筑业内部不同层级党组织间的资源共享等优点，满足党员学习的需求，为党员和入党积极分子们提供了学习的渠道。三是建立企业微信公众平台。建筑业各个公司等充分利用微信公众号，及时发布党建政工信息。党建政工活动开展后，及时收集、编辑图文并茂的信息，利用本单位公众微信号上传至网络，不仅向社会宣传本机关的工作情况，同时使本单位党员了解掌握党建政工知识、党建政工活动动态、中央和上级机关大政方针等重要内容，较好实现了党建政工信息的实时传递。四是运用APP平台，拓宽自身发展。APP平台的开发已然成为企业适应移动互联网时代的代名词，建筑业建立具有自己特色的APP平台，是与兴起的移动互联网相匹配，是对“互联网+”的及时回应。企业APP平台是展示企业自身形象的有效手段，也是使企业拥有了拓宽自身发展的又一渠道。

2.5以培育知识型员工为目标，全面打造学习型企业

基层党组织要高度重视员工的能力提升工作，要制定年度和季度学习培训方案，明确学习任务、要求，构建职责落实、全员参与、快乐学习的教育培训格局，切实把员工教育培训落到实处。紧密联系本单位员工的工作实际，结合工作业务购置一定数量的书籍，建好党员活动室、党小组活动室和培训课堂等学习阵地。凡有条件的支部要把学习阵地延伸至班组，各班组的学习资料与学习效果将作为支部工作的一项重要内容进行考核。在学习内容上，要紧紧围绕转变发展方式更新思想观念，既要有理论、经济、管理知识，也要有油田勘探开发专业内容。为使所学内容更好地结合实际工作，也要彻底改变学习方式。注重学习地点的安排，更好地营造学习氛围；采取员工轮流授课的形式，充分锻炼提高员工的综合素质；采取理论学习与现场实践相结合的形式，结合工作实际，增强学习效果；在讲课互动学习的同时，灵活安排“读书分享”，使每个人学到的知识成为大家共享的知识财富。

2.6严格党建政工考核，增强工作实效

党建政工考核是做好建筑业基层党建政工的有力手段。要严格建筑业基层党建政工考核，主要是做好完善党建政工考核体系、优化考核过程、注重考核结果运用等方面的工作。主要是实现考核结果与党组织评先树优相结合、考核结果与个人奖惩相结合、考核结果与问责相结合，对考核不达标的党组织提交整改意见和整改期限，对整改不力的要严格问责，着力形成以问责倒逼党建政工工作落实的机制。

结语

综上所述，基层党建政工工作对于企业基层党组织的长期运行和高效管理具有重要意义，通过优化基层党建政工工作不但可以提升企业员工思想认识与企业运营管理效率，同时，可以促进企业精神文明建设，从而为企业各项工作的开展提供新思路。

参考文献

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[2]张大龙.强化国有企业基层党建政工工作的有效性探究[J].现代企业文化,2021(5):101-102.

[3]王桂芬.提升电力企业基层党建政工工作质量分析[J].传奇故事,2021(2):152.