工程监理工作中存在问题及对策探讨

工程监理工作中存在问题及对策探讨

张清来

身份证号码： 44092119770901****

摘要：工程监理作为建设工程中保障工程高品质高效率的把控部门，必须要发挥监理部门的专业性和公正的特点，提高监理人员积极提高自身的业务能力和水平、与工程质量监督机构做好沟通，发扬自己的优点克服自己的缺点，把工程监理行业做大做强。

关键词：工程监理；存在问题；对策探讨

1、当前影响监理工作的主要原因

1.2工程监理的体制的问题

我国的工程监理在20世纪90年代开始正式起步，进入到市场之中，成为国家规定的工程建设中必要的部门，但是由于起步时间低于其他国家，且因为之前的建设工程管理体制已经在社会存在时间较长，根茎比较深的在社会中，所以新的监管体制并不容易在社会中生存，甚至是受到之前体制的打压。由于当时法律法规的不完善，导致建设工程监理制度与质量监督两者之间难以区别，致使监督引导机制没有很完善，让在工程监理的人员难以工作，社会对于工程监理的偏见等原因，让如今我国的工程建设监理体系还是存在着许多的问题，有待我们去解决。

这些原因就是导致我国工程监理市场和监理人员技术水平难以提升和发展的一个重要原因。中国国内注册监理工程师“挂靠”现象的逐渐泛滥，是政府和市场对于监理的管理不到位，这也间接说明社会和政府对监管的忽视。如今许多的监理企业是以赢利作为最终目的，对于工程中的监管很是疏忽不到位，由工程中其他不是专业人员监管，更是导致工程的不成功。

1.2管理层对工程监理存在偏见

中国的工程监理制度仍然存在着工程质量监督机构对工程监理不信任、不理解的问题。因为他们觉得工程监理的存在是为了削弱了他们手中的权利，是不必要的存在，但是工程监理的工作是为了帮助工程质量监督机构能够更加顺利的工作，减轻工作的重担，确保工程质量优质的存在。也因为监督机构的排斥行为也给监理行业带来了不少的麻烦，在工程中涉及到质量的责任问题，工程质量监督机构的人员会把其问题放在工程监理的身上，使工程实施难以进行。

1.3工程管理人员内卷的问题

就像之前所说的，行业内出现挂靠的现象的出现，就是内卷的开端。在越来越多的监理公司如春笋般一时间都冒出来，而市场上的专业的监理人员又不足于满足市场的需要，所以越来越多的“挂名”就在市场中扰乱监理行业。

例如电脑的主机，它基本上是由主板、CPU、电源、显卡、内存条、硬盘组成的，现在的电脑主机无论怎么更新也都是这些组件，只不过组件的想能提高了，对于电脑主机的比较，也肯定是比较各个组件的性能，组件的数量还是那几个。这就像是如今工程管理部门，当工程人员能干事实的越来越少，当这些干事的人一直得不到晋升，并且发展的空间还小，那么就会导致人员的流失。而那些不愿做事的人员又往管理层挤，就导致管理层的饱和状态。由此行业的内卷现象常有发生。

1.4监理制度的不完善的问题

虽然目前国家已经有许多关于工程监理的法律法规，但是随着时间的不断检验变化，法律法规有了不充足的地方。这些不充足的地方往往就是那些想要在工程中获取利益的人的漏洞，这些漏洞的出现不仅让业主有严重的经济损失和工程的耽误，更是对监理市场造成了极大的混乱，拉低公众对于监理部门的信任。

例如在《工程质量管理条例》虽然加强了对工程监理的控制力度，但是只注重工程实施的质量的管理，而相关的监理管理制度没有明确的法律文件的约束，就会出现执法力度不严，不照章办事的现象。又比如在《建筑法》中虽有提到工程监理的制度问题，但是绝大多数的人只抓工程实施期间的质量，忽略了工程前期的工程设计、施工阶段的监督。在这之外《招标投标法》也存在限制监理部门实施范围。由此可见我国对于工程监理的法律文件需要不断的完善。

1.5施工安全的问题

在工程实施中最容易发生的便是安全问题，出现这些问题就更应该从自身、从源头去寻找问题并去解决，让施工人员能够安全的工作，因此可以从以下几个方面查找问题。首先建筑施工企业要负责大部分的责任，建筑施工企业存在着安全生产责任制不够落实到位，并且企业的安全生产资金投入不够，让工程现场的安全防护不够到位，容易出现安全事故。

其次工程中的施工人员的安全意识差，对安全生产的意识不够深，容易忽视安全生产这件事习惯性的使用自己所熟悉的操作手法，而这些手法可能就是违规操作，最容易造成人员在工作中因操作不当而产生的危险;并且工作中对防护服穿着不整、安全帽的佩戴不规范甚至是安全帽材料的薄弱，也都有可能会导致出现安全事故。另外监理人员的巡查也不够到位，没有经常检查材料的安全性，人员经常接触是否会产生不良的反应;还有就是对工程中使用的机械的检查没有到位，检查机械是否有松动，是否会对危害到操作人员的安全。因此一系列的不安全、不负责任都容易导致施工安全的发生。

2、完善工程监理工作的有效措施

2.1完善健全工程监理的法律法规

在前文所提到的几条相关法律中都是存在一些普遍的局限性，就是更加注重对工程的质量的结果，忽视了工程人员的管理约束，因此建议国家相关部门可以对法律条例中关于工程监理的内容稍作修改，对工程的管理人员均做一个统一的管理要求，并对监理部门的实施范围加以放宽，也加强对监理部门的管理，防止监理部门的内卷腐败。让我国的工程监理机构能够与国际接轨，将我国的工程建设推向世界。

2.2扩展工程监理团队并提高专业素质

加强监理公司的管理和技术与管理人才的培养，提高监理人员的业务水平。在人才结构方面大胆引进新人，着重培养新人，结合新人自身的特点，设置专门的课程培养和实践课程进行系统化的培训，培养出真正的监理人才，为能在之后岗位上做好自己工作打下坚实的基础。另外要对在职的监理人员提出能有适应社会需要及时更新自己的要求，而监理公司可以展开相关培训活动，培训内容要有先关法律法规的学习、对工程质量的控制掌握的方面。因为这样的课程设置可以促使工程监理人员不断提高自身水平能力，还可以让其自身的综合素质得以提高。为以后工程中能够出色的完成工作，打下坚实的理论与实践基础。

2.3提升安全宣传力度

在进行工程施工的时候，不仅要注重施工的质量，更需要高度重视施工安全问题。所以监理单位需要按照进行对在工程中工作的所有人员做好“生命第一，安全施工”施工原则宣传，确保工作人员的安全，提高工作人员的安全意识。在工程中也要全面安排人员的工作部门，严格按标准工作，并且要保证工作人员的睡眠时间，严禁疲累施工。除此之外，也可以在施工的场地挂横幅标语，让工作人员能够随时看到并牢记于心，发挥良好的警示作业。最后监理工作人员更要时常检查并及时掌握各种安全隐患，避免施工中出现伤亡意外。

3、结束语

综上所述，对于工程建设而言，负责全程控制工程的监理部门非常重要，并且在中国国力和经济实力日渐飞升的今天，越来越多的基础设施建设铺展开来，因此，中国对于基础设施建设的重视程度更是在不断加强。一场工程的建设需要有施工单位、建设单位和监理单位这三方共同完成，保证施工质量的优质和工程的顺利进行，需要这三方能够权责相互协调共同管理。

参考文献

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