加强党风廉政建设促进企业健康发展

加强党风廉政建设促进企业健康发展

王云宙

国网临汾供电公司 041000

摘要：党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。为此，我们要全深刻认识党风廉政建设在促进企业健康发展中的地位和作用，坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。

关键词：党风廉政；民主权力；科学决策；制度改革

1深刻认识加强党风廉政建设对于促进国有企业健康发展的重要意义

首先，加强党风廉政建设是保障企业健康发展的必然要求。要实现企业自身机制创新、资源有效配置、经济效益增长、节约能源以及与社会和谐相处等各方面的发展，这些都离不开严肃的纪律作保证。加强党风廉政建设，切实维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，纠正和解决损害员工合法权益等问题，尤其是对阻碍科学发展的违纪行为进行批评教育，依纪作出处理，才能增强员工对企业改革发展的信心，才能为企业科学发展提供有力的政治保证。其次，加强党风廉政建设是维护企业和谐稳定的客观要求。企业领导班子以及员工队伍的道德素质和思想状态，直接影响着企业内部的和谐稳定。员工群众看企业是否和谐，不仅看企业的发展能否给他们带来利益，更直观的是看领导人员的作风是否端正，是否为他们办实事、办好事。如果领导人员形式主义、弄虚作假、任人唯亲、奢侈浪费等歪风蔓延，势必造成企业内部人心涣散，影响员工的工作积极性和主动性。因此，只有在企业内部加强党风廉政建设，引导干部员工加强学习，提高思想素质，明荣知耻，牢固树立社会主义核心价值体系，才能维护企业的和谐稳定。第三，加强党风廉政建设是营造企业良好氛围的内在要求。加强党风廉政建设，能使企业的各级领导和广大员工树立依法经营、廉洁从业的理念，从而自觉坚持正确的经营方向。抓好党风廉政建设，也有利于充分调动员工的积极因素，推进员工参与民主管理，实施民主监督，进而保障员工的知情权、参与权和监督权，密切企业的党群、干群关系，形成企业内部和谐稳定的良好氛围。

2努力适应建设中国梦的新要求，准确把握党风廉政建设的着力点

2.1以加强党风廉政宣传教育，大力推进廉洁文化建设为着力点，为企业健康发展提供思想保证

思想决定行动，有什么样的思想基础，就有什么样的实际行动，因此，抓好党风廉政宣传教育，筑牢思想道德的防线，推进廉洁文化建设，大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，是党风廉政建设的基础。著名学者季羡林先生提出了一个“内心和谐”的新概念。“内心和谐”是一种心理状态，指的是一个人内心面对欲望、名利、权力、他人、家庭、社会、祖国等因素时表现的宁静、平和、健康的心态，是一种能够正确对待困难、挫折、荣誉的心态。如何达到内心和谐，加强人的道德修养、理想信念教育至关重要。要通过各种形式开展遵纪守法教育，突出抓好各级领导干部和管理人员的廉洁从业教育，引导广大员工增强廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。唐山热电公司近年来大力推进廉洁文化建设，抓好廉洁文化进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭的“四进”活动，通过报纸、网络、闭路电视积极宣传廉洁文化，在公司范围内积极营造出“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围。

2.2以发展党内民主，推动厂务公开为着力点，为企业健康发展提供政治保证

党内民主是党的生命，也是党内能否实现和谐的决定性因素。增进党内和谐，最根本的就是要切实加强党内民主建设。各级党组织应该严格按照《党章》的要求，充分保障党员的知情权、参与权、选择权、监督权等各项民主权利；按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，推动党内民主决策；按照《党内监督条例》的规定，不断完善党内监督，形成党组织之间、党员领导人员之间、广大党员与党员领导人员之间相互监督的格局。推行厂务公开，是拓宽民主渠道，强化群众监督的重要途径。及时将企业的生产经营管理情况、改革发展的各项决策以及员工关注的热点、难点问题，向广大员工公开，有利于扩大基层民主，推进企业的民主决策、科学决策；有利于加强企业与员工之间的交流，密切党群、干群关系，增进理解，化解矛盾，维护员工队伍稳定，形成和谐向上的企业氛围。要坚持并完善职工代表大会制度，重大决策和重大改革措施及时向职工代表大会通报，涉及员工切身利益的重大事项必须提请职工代表大会表决。

2.3以健全反腐倡廉制度体系，狠抓制度落实为着力点，为企业健康发展提供制度保证

小康社会是民主法制的社会，企业也应该崇尚法治而不是人治。加强制度管理，建立健全完善的规章制度体系，是从源头上预防腐败的一项根本性措施，也是保障企业管理安定有序的基础。一是要围绕“三严三实”、“两学一做”，加强反腐倡廉制度建设。推进反腐倡廉制度建设，应坚持以习近平总书记重要讲话为统领，进一步探索企业在适应市场经济过程中腐败现象发生的特点和规律，通过制度建设及时解决妨碍实现中国梦的突出问题。二是要围绕权力运行的重点部位和关键环节加强反腐倡廉制度建设。通过制度建设，对涉及人、财、物的重点部位和关键环节的决策、运作、审批等程序进行规范和约束，使每项工作有章可循，每个环节有人把关，杜绝暗箱操作和少数人说了算。三是要加强对制度落实情况的监督检查。制度建设，重在执行。要通过监督检查，使各级领导班子按照党风廉政建设责任制的要求，带头贯彻执行规章制度，自觉履行职责，在工作中保持廉洁自律。

2.4以严肃党的纪律，查处违法违纪案件为着力点，为构建和谐企业提供纪律保证

人民群众崇尚公平正义，贪污腐败破坏公平正义。因此，维护公平正义，构建和谐企业，必须坚决惩治腐败。查办案件不仅是开展党风廉政建设和反腐败斗争的中心环节，也是端正党风党纪，维护企业利益和员工利益的最有力、最直接、最有效的手段。同时要注意坚持惩前毖后、治病救人的方针，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。

2.5以认真受理信访，努力化解矛盾为着力点，为企业健康发展营造和谐氛围

公司在改革发展中会面临许多新情况、新问题，企业改制、人员调整、利益调整等方面都有可能引发矛盾纠纷，不可避免地存在各种各样的不和谐因素。每当企业或者一个单位处在变革时，群众来信来访就会增多，暴露出的矛盾也会增多。古人云，不平则鸣。要正确看待员工群众的信访，深入基层，深入群众，努力变“上访”为“下访”，真心实意地为员工群众解难事、办实事、做好事，努力维护员工利益，理顺员工情绪，妥善化解矛盾纠纷，努力营造企业和谐稳定的氛围。

2.6强化合规监察促进各项管理规范化

一是认真开展自立项目监察。公司纪委针对合规经营中的易发问题和重点环节，制定相关合规监察工作方案，重点对上年物资管理—废旧物资处置、管理人员及其亲属经商办企业治理开展合规监察，监督业务部门对“三超”治理合规项目的开展进行合规自查。二是积极配合上级合规检查。在做好自立项目检查的同时，又要做好上级纪委对外雇劳务费合规项目检查配合工作，从人员协调、资料的报送、文件借阅等积极做好配合；三是监督合规问题整改。

结语：

总之，针对合规监察检查中发现的问题及提出的整改建议，要求相关业务部门认真查明问题原因及上报整改情况，公司纪委监察部门跟踪监督，进一步规范

合规检查项目的基础资料管理，确保合规工作取得实效。

参考文献：

1. 许婕，刘凯.国有企业党风廉政建设存在的问题及对策分析[J].山东农业工程学院学报，2020.

2. 刘琳.新形势下如何加强国有企业党风廉政建设[J].中小企业管理与科技(中旬刊)，2019.