目前很多专家在研究企业文化理论，很多企业也在推行企业文化建设，这是一个很好的现象。然而，有些事情，我们想得如何天花乱坠，推行得如何轰轰烈烈，但最后收不到成效，那只能是劳民伤财，大家白忙活一场。如何才能收到实效？一句话，要去落实。落实靠什么，靠的是脚踏实地，靠的是真抓实干，不是靠设计一两个宗旨、喊一两个口号、开几场大会、总结几个典型就算完成了任务。
企业文化
2008年2期
