新型冠状病毒肺炎疫情下护士压力现状、影响因素及应对策略分析

新型冠状病毒肺炎疫情下护士压力现状、影响因素及应对策略分析

韦丽丹

田东县人民医院 广西 百色 521500

【摘要】目的：探讨新型冠状病毒肺炎疫情下护士压力现状、影响因素及应对策略分析。方法：以症状自评量表（SCL-90）标准对护士心理状况展开分析，抽取新型冠状病毒肺炎疫情下180名护士作为研究对象，和常规状态下护士的心理状态进行对比分析。结果：疫情下护士症状自评量表（SCL-90）中强迫、躯体化、焦虑、抑郁、敌对、以及恐怖整体的总分相对高于常模状态下，差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论：在应对新型冠状病毒肺炎疫情期间护士难免会产生焦虑及抑郁等不良情绪，在此期间应积极采取的对策进行缓解。

【关键词】：新型冠状病毒肺炎疫情；护士压力；应对策略

新型冠状病毒肺炎传染性高，扩散范围广，随着疫情的传播，我国各个地区及境外区域也相继发生率此类病例，被我国纳入了传染病乙类传染病，并按照甲类传染病管理措施进行防控^[1]。护士作为新型冠状病毒肺炎抗疫一线人员，不但需要完成繁重的临床工作，又要去应对各种疫苗接种、医疗救治保障、以及核酸采样等工作，工作任务繁重，高强度的工作频率难免会产生一定的心理压力^[2]。本文就新型冠状病毒肺炎疫情下护士压力现状、影响因素及应对策略分析，详细报道如下。

1. 资料与方法

1.1一般资料

此次研究时间为2020年1月到12月，抽取此段时间内***医院的180名护士展开匿名调查问卷，其中男护士10人，年龄区间保持在25到45岁，平均（32.45±3.67）岁，病房＋门急诊170人，年龄区间保持在24到45岁，平均（33.56±3.74）岁。

1.2方法

以症状自评量表（SCL-90）标准对护士心理状况展开分析，发放问卷180份，回收有效问卷180份，问卷回收有效率达到了100%。

1.3观察指标

症状自评量表（SCL-90）分别从强迫、躯体化、人际关系、焦虑、抑郁、敌对、恐怖、偏执、精神病性几个方面进行观察对比，最后对护士整体心理状况总分进行评估，总分90-450分，分值越高表示护士心理状态越差。

1.4统计学方法

采用SPSS21.0分析，计量资料以（ ±s）表示，经t检验，计数资料经x²检验，以（%）表示，差异有统计学意义为P＜0.05。

2. 结果

本次所选研究对象共180例，疫情下护士症状自评量表（SCL-90）中强迫、躯体化、焦虑、抑郁、敌对、以及恐怖整体的总分相对高于常模状态下，差异均具有统计学意义(P<0.05)，详细比较结果见表1：

表3 不同状态下症状自评量表（SCL-90）评估差异（分，±s）

3.讨论

在本次数据分析中发现，疫情下护士症状自评量表（SCL-90）中强迫、躯体化、焦虑、抑郁、敌对、以及恐怖整体的总分相对高于常模状态下(

P<0.05)；分析其原因可能是护士作为疫情防控工作的一线人员，在防疫工作中一定要穿上防护服，3层左右的防护衣和口罩，再配上头套、脚套、以及护目镜等导致行动方面受到一定影响。分析其影响因素主要是由于担心被感染、使用防护用品时造成的不适感、患者不配合、担心工作中发生差错事件、担心社会负面舆论、以及专业知识不能满足患者的需求等，又根据临床经验及工作年限的不同所产生的焦虑程度各不相同^[3]。

由于在抗疫一线，在遇到大规模核酸采集工作的时候，长时间处于防护服密闭空间下也会出现憋气及缺氧等现象，口罩在长时间的压迫下也会出现面部皮肤压力性损伤或湿疹等，而且护目镜表面会有白雾，再加上手套会影响护士的触感，导致工作中的操作水准降低。在应对措施方面提出以下建议，在高强度且具有挑战性的工作环境下，一定要树立正确的认知观念，重新接纳自己，将关注的重点放在抗疫工作当中，用于面对现状，适应环境并学会自我管理^[4]。可组建心理服务咨询平台，为护士提供心理健康的一个自评渠道，并根据打分提出中肯的建议，设立线上心理服务通道，帮助护士正确疏导心理压力，保持良好的心态^[5]。必要情况下可进一步配合专业心理危机干预或健康服务等多种渠道，正确疏导护士的不良情绪，并及时于后勤部门保持联系，确保物资供应和仪器的正常运转，更好的为广大群众提供基础服务。

综上所述，新型冠状病毒肺炎期间护士在高强度的工作状态下表现出了不同程度的焦虑及抑郁等，应根据实际状况设定相应的减压渠道，为心理健康评估提供服务渠道，为大家指引正确的方向。

参考文献：

1. 朱红梅, 陈莉, 黄玉梅. 新冠疫期临床护士压力测评与干预策略[J]. 健康必读, 2020, 000(007):36-37.

2. 唐红华, 卢秀英, 蔡思雪,等. COVID-19疫情期间支援武汉一线护士心理健康状况调查及分析[J]. 国际感染杂志（电子版）, 2020, 009(002):P.296-297.

3. 姜兆权，张会君.护理人员心理授权、角色压力源与职业倦怠的关系[].中华行为医学与脑科学杂志,2016,25(3):267-270.

4. 郭玲.崔瑛,郝凯军,等.山东省感染性疾病科护士工作压力及工作倦怠的现状及其影响因素研究[J].中华护理杂志,2018,53(12): 1444-1450.

5. 张禹，张佳蕾。基于SCL-90量表的妇幼医院护士心理健康状况调查[].中华现代护理杂志,2019,(25)15:1951-1954.