知识经济下的图书馆资料管理模式探讨

知识经济下的图书馆资料管理模式探讨

蔡艺玲

延边大学图书馆 吉林省延吉市 133000

摘要：在知识经济背景下，传统图书馆管理模式存在诸多缺陷，因此，图书馆资料管理模式转型既有其必要性，也具有一定的意义，首先是能够满足读者对信息的多样化需求;其次是能够实现大数据的图书管理模式;再次是能够促进图书管理人员的综合素养优化，改变社会文化氛围。其转型的具体措施是：建立数据信息库，优化服务方式，加强图书馆工作人员的培训。

关键词：知识经济；图书馆；资料管理模式

人类社会的进步离不开知识文化的作用，图书馆作为知识积淀和传播的重要场所，其自然也是人类社会进步和发展的必要事物。然而，在近几年的社会发展中，互联网覆盖面积不断扩大，其在一定程度上为人们的知识保存与获取提供了渠道，而这种渠道更为便捷。

1、知识经济背景下图书馆的发展路径

在传统的图书馆管理工作之中，图书馆管理人员多是以经验作为工作的核心，管理措施相对落后，缺乏科学化的管理，这些都会使得图书馆长期处于滞后状态。在知识经济背景下，传统的图书馆运营模式显然不能为读者提供较好的服务。可以说，传统的图书馆仅仅是一个为读者提供文献借阅的场所，其服务理念与态度，显然不符合当前人们的思想意识。尤其是在知识经济背景下，互联网覆盖面积扩大，越来越多的人们开始采用该种渠道来进行信息获取。对此，个人认为，图书馆应当转变其服务模式，从地域式服务转向网络化服务，引入电子档案、纸质档案等来丰富资料形式，不再局限于单一的印刷模式。同时，图书馆还必须要建立自己的信息管理系统，在网上具备对应的云数据信息库，从而使得知识共享，具备对应的可靠性、完整性和普及性。建立安全且承载量足够的网络平台，能够方便读者随时随地去浏览和读阅。

2、图书馆资料管理模式转型的意义

2.1能够满足读者对信息的多样化需求

随着社会经济环境的发展，读者对信息需求存在较大的转变。以往，人们对于信息的需求主要局限于其内容。但是，在社会节奏逐渐加快的状况下，越来越多的读者开始对信息的获取渠道和形式提出了新的要求。这也就使得图书馆知识类型发生了较大的转变，目前，已经出现了电子型、印刷型等多种形式并存的格局。也就是说，图书馆的知识收藏模式，也变成了纸制、电子档案、视频资料等多种形式并存。电子化的资料形式能够使得资料的保存更为便捷化，且销毁可能性降低，使得纸质图书的丰富性增强，降低信息的保存成本。同时，在读者通过网络渠道来获取信息时，也能够最大程度地对其进行满足。

2.2能够实现大数据的图书管理模式

知识经济背景下，大数据时代已经到来，这会对传统的资料管理模式产生较大的冲击。传统管理模式以人为主，而这种模式以互联网与先进的仪器为核心，能够实现智能化的管理模式。图书馆管理人员可以通过自己的计算机知识来完成数据的管理与处理，并且，通过互联网平台来进行信息的运算或者保存，进而使得图书管理的服务体系更为完善与先进化，在信息的筛选上，能够最大程度地迎合读者的需求。

2.3促进图书管理人员的综合素养优化

在传统的图书管理模式下，图书馆工作人员基本上没有经过系统的培训，也没有对应的图书管理能力。知识经济背景下，对图书馆资料管理模式提出了新的要求，为了达到该种要求，图书管理人员必须要不断的进行自身能力的提升，这些将会促进图书管理人员综合素养的整体提升。

2.4能够改变社会文化氛围

图书馆本身具备文化传播的职能。但是，在传统的图书馆模式之下，其一般是面向高校学生。这就会使得其受众面积缩小。随着图书馆资料管理模式的转变，越来越多的公众可以随时随地的进入图书馆并且进行知识获取。在文化传播的途径上也更为多元化，这就使得其图书馆职能的实现更加便捷化。

3、图书馆资料管理模式的转型措施

3.1建立数据信息库

当前，信息数据系统相对庞大，要避免大数据时代下图书馆的脱节，就必须要让其具备对应的数据库。因此，图书馆需要进行数据分析和整理。一方面，图书馆需要强化自己的建设，建立读者信息分类，能够根据读者的借阅频率来分析其阅读爱好，并且为其提供针对化的服务;另一方面，图书馆需要对自己的内容进行更新，能够保持与时俱进，及时将一些不必要的信息进行筛出，并且将有效地信息进行加工，使之能够为图书馆所用。在这些数据信息分析完成后，建立对应的数据信息库，然后，完善对应的系统。

3.2優化服务方式

传统的图书馆给读者提供的服务相对被动。在知识经济背景下，图书馆为了保证自己的存在，必须要主动出击。其要做到信息服务的准确性。也就是说，其需要不断对自己获取到的信息内容进行筛选，从而使得读者在检索信息时，准确性更高，速度更快。同时，在知识网络化的背景下，传统的服务模式也需要进行变化，线上线下同时开启，在线上要以多元化的平台进行，如微信平台、QQ平台、微博平台等。在线下，要对图书馆的建设加以重视，定期开展文化活动，吸引公众的注意力。在公众进入图书馆后，不仅要对其进行文化服务，还需要适当的给予附加服务，例如供应茶水等。

3.3加强图书馆工作人员的培训

针对当前已经存在的图书馆工作人员需要定期对其工作能力进行检测。并且结合当前新型的一些图书管理系统和技术来对其进行能力培训。例如，检索系统培训，当前，很多图书管理人员并不能够很好地进行操作。在培训后，要保证图书馆工作人员达到一定的标准，方可让其进入岗位。同时，对其服务态度进行引导，建立服务型图书馆。

4、结语

随着知识经济的到来，图书馆的地位和作用不断加重。越来越多的民众开始认识到图书馆存在的必要性，并且就图书馆发展前景与方向进行探讨。但是，传统的图书馆管理模式使得图书馆职能发挥受到限制，无法很好地服务大众。基于此，图书馆资料管理模式的转型就显得十分必要。

参考文献

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