如何以党支部建设推进电力企业党建工作发展

如何以党支部建设推进电力企业党建工作发展

黄昌英

广西电网有限责任公司 广西南宁市 530023

摘 要：随着国家经济和科技的飞速发展，电力产业也得到了长足的发展，使得各电力企业越来越重视基层党支部的建设。基层党支部是企业党建工作最前沿的思想阵地，对电力企业的生产经营任务与可持续发展起着政治组织与思想保障的重要作用。笔者结合多年工作经验，深入分析党支部建设是如何推进电力企业党建工作发展，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

关键词：党支部；电力企业；党建工作；业务工作

前 言

党建工作的基础就是党支部，加强基层党支部建设，必须深刻领会和把握党在新历史条件下面临的新形势、新任务、新要求，把党支部全面建设成宣传党委主张、贯彻党委决定、领导基层治理、团结带领群众、推动企业改革发展转型升级的坚强战斗堡垒。电建企业基层党支部建设直接关系到企业党建工作的质量，电建企业要认真贯彻落实党中央和上级党组织部署要求，结合实际积极探索实践，以基层党支部建设推进企业党建工作的发展。

一、电力企业基层党支部建设的重要性

(一)党支部是联系广大职工的必然途径

在电力企业中可以把党支部建设比喻成连接广大电力企业职工与当党员的桥梁，因为我们有许多的党员都分布在基层当中，所以在实际的工作中，会比较方便与职工进行交流，倾听广大职工群众的心声；也便于在职工遇到困难时给予及时的帮助；还便于在企业发展运行中产生矛盾时，能及时地去协调、解决。这种基层党支部组织也更加方便党支部工作在企业中的开展与渗透，对电力企业的和谐稳定发展发挥着重要作用。

(二)党支部是党建设的基础部门

基层党支部是党与职工联系最紧密的机构组织，在电力企业的发展中，若想有效提升党的工作能力和执政能力，就必须把党支部建设作为工作核心，逐步去加强和完善，进而提升党支部的团队凝聚力和战斗力。在实际工作中，党员要做好带头作用，以发挥出中国共产党的领导性，提升党支部在电力企业中的领导作用。

二、电力企业基层党支部建设工作现状

党的十八大以来，习近平总书记围绕如何抓基层、强基础，发表了一系列重要论述，党内也组织开展了一系列重大实践活动、学习教育，这为新时期党的基层组织建设指明了方向，提供了一定的理论知识，因此基层党支部建设呈现出良好态势。但是，与新时期的新形势、新任务、新要求相比，基层支部建设工作尚且面临以下三个日益突出的难题。

1.支部党建工作创新意识不强

支部党建创新意识不强，存在老办法不管用、新办法不会用的现象，尤其是标准化、信息化的意识不强，因此久而久之影响了党组织战斗力。一些党建难题有待深入破解，基层党支部出现“重建轻管”现象；支部流动党员的日常教育和管理出现盲区，一些流动党员对自身之外的事情置之不顾，党性修养、身份意识和组织意识淡化，游离在组织之外；党员的教育培训流于形式，党员参与组织活动多，但收获提升少；党支部应对新形势、新矛盾和新问题的能力、手段、方式方法欠缺。

2.支部党建工作考核不够到位

支部党建考核千篇一律。针对不同类型的党支部，诸如管理型党支部、生产型党支部、市场型党支部，没有结合支部活动阵地的差异，有针对性地细化和分解考核标准。一些基层党支部为应付考评，一份总结管三年，有些甚至在考评前夕还仍然在补材料。

3.支部党建阵地活动功能不尽完善

基层党支部开展党建活动方法简单，套路陈旧，存在着为了开展活动而开展活动的观念，导致党员参与学习的热情不高，并且学习的动力不足。电建企业基层党支部书记多为兼职，参与专门的党务培训教育机会较少，对基层党务工作内容的熟悉程度有限，“三会一课”、主题教育实践活动、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员活动能够坚持开展，但是“党味”始终不浓，存在简单化、形式化现象，难以打造基层党支部特色品牌活动。

三、电力企业基层党支部建设存在问题的原因分析

1.思想认识不到位

基层党支部建设工作不同程度存在“嘴上重要，心中次要，行动不必要”的现象。基层部门负责人多是从技术型干部成长起来的企业中坚力量，虽然讲政治顾大局、讲原则守规矩、懂经营善管理，但重经营指标、轻党建务虚的思想颇为根深蒂固，即使抓党建工作也是为应付考评，缺乏主动搞好支部党建工作的担当和责任。

2.党建机制不完善

基层党支部党建工作考核结果的运用、党员教育管理的评估、支部建设的过程管控等机制尚不健全和完善，党建工作缺乏实施手段和有效抓手，党支部建设标准化规范化的实施路径不清晰，党支部工作虽然开展了不少，但是能够深入人心、效果明显、举一反三的并不多。

3.党建内容不丰富

基层党支部策划开展组织生活的形式单一，效果不明显；一些基层党支部党员的思想教育没有紧密结合岗位实际，针对性不强；党支部党建工作与“围绕中心、服务大局”的战略发展要求还存在较大差距，没有落到实处。

4.党建保障不得力

基层党支部的党务干部都是兼职，本身承担的业务工作就较多，对于党务工作往往是“不愿干、不会抓、不愿抓”；基层党务干部大多来自工作前线，参加系统培训的机会少，有些党务干部在一个任期内也轮不到一次培训机会，缺乏必要的党务理论，难以适应新历史条件下的基层党务工作。

四、电力企业党建工作中如何发挥基层党支部的积极作用

1.充分发挥基层党支部的带动作用

党支部建设与基层党建工作的质量息息相关，只有以严格的精神、踏实的作风发挥党支部的带动作用，才能在新的历史条件下推进基层党建工作上台阶。加强党支部建设，必须深刻把握党的建设新形势、新任务、新要求，这既是党对基层党支部建设的要求所决定的，也是切实加强和改进基层党支部工作需要。一方面，基层支部要认真贯彻电建企业党委的精神和决策部署，结合自身实际，进一步加大支部的建设力度。另一方面，上级党组织要主动为基层党支部开展工作创造条件。电建企业党组织要认真履行好“领导、支持、引导”基层党支部工作的政治责任，定期召开专门的会议研究基层党支部工作，协调解决党支部工作中存在的问题，支持基层党支部积极开展特色工作，把基层党支部的积极性保护好、调动好，作用发挥好。

2.积极发挥基层党支部的能动作用

基层党支部是电建企业党建工作活力的源泉和依靠力量。党支部在上级党组织的领导下开展工作，实施以“党员增效工程、党员示范岗、党员先锋岗、党员亮身份”为主要内容的“党员堡垒工程”，通过党支部建设带动群团建设，积极探索“组织对接、目标一致、共享互补、联办联动”的工作模式，不断提升党支部的凝聚力和号召力。在企业改革发展转型升级中，把“围绕中心、服务大局”的要求落实到党支部，要动员、组织基层党支部和党员在改革发展稳定中当先锋、创佳绩，使党支部工作抓得更实在、更有成效。要注重引导党支部，在企业发展的关键时刻，冲锋在前、能打胜仗，筑牢改革发展过程中的第一道防线。要坚持把“三会一课”融入日常、抓在经常，支部书记交叉讲党课，提高民主生活会的质量，做到会前有部署、会中有认识、会后有收效。要把评选杰出党员、优秀党员与评选劳动模范、先进职工等结合起来，让典型引路，激发党员的干劲，激励职工向标杆看齐、向组织靠拢，营造人人争当先进的氛围。要坚决贯彻落实习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神，严格落实主体责任，挺纪在前、正风肃纪，并且进行深化支部政治巡察、警示教育等活动，用身边事教育身边人，充分发挥提醒告诫、防微杜渐的作用。

3.全面发挥基层党支部的互动作用

“强企必先强党”。在全面深化改革阶段，要始终坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神和关于推进国有企业改革发展重要指示精神引领国企改革发展，要持之以恒地落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，充分用好抓党建、强党建这个重要法宝，坚定不移全面从严治党，筑牢企业改革发展根基。要把加强党员“两学一做”教育与提高支部班子综合素质结合起来，并把这一优势充分发挥好、调动好，促进党建、工建、团建共同推进。要强化“党建+”理念，充分利用党建带工建、带团建这一有效抓手，密切党组织与工会群团组织的联系，坚持党建和工建、团建在组织建设、岗位交流、活动开展中互为依托、资源共享、多重结合，最大限度地把广大职工群众团结在党组织的周围，构建和谐央企。要在机制创新上下功夫，在活动结合上下功夫，在优势互补上下功夫，努力做到铁三角联动格局，互相取长补短、相互促进。通过设立劳模创新工作室、技能大师工作室、青年双创工作站，开展提质增效劳动竞赛，教育引导党员职工立足本职、敬业奉献，不断提升党支部的组织力和党员的带动力。将创建先进基层党支部与创建合格“职工小家”相结合，使创建思想深入人心，让党员职工切身体会到“家的责任”“家的温暖”，自觉参与创建全过程，收获创建的硕果；将党员先锋队与工人先锋号、青年突击队、青年志愿服务队相结合，围绕企业重点工程项目和急难险重突发事件，广泛开展劳动竞赛、技术技能比武活动，成为党支部建设的重要带动力量，形成覆盖职工、创先争优的先锋引领和激励导向；将党员示范岗活动与青年安全生产示范岗活动有机结合，党支部参与部门的安全管理工作，将创建活动与安全生产局面有机统一，从而拧成一股绳，努力营造安全生产的良好氛围。

结 语

综上所述，重视企业基层党支部建设，是每个电力企业工作中的重点，不断去探索基层党支部建设发展的策略，坚持科学发展观，结合企业实际将党的政策方针落实到基层的具体工作中，将使得电力企业在市场中更加具有竞争力。

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