探究优化电力系统思想政治工作的有效措施

探究优化电力系统思想政治工作的有效措施

贾海龙

国网山西省电力公司朔州供电公司 山西朔州 036002

摘 要：改革开放40年以来，我国电力企业随着改革开放的步伐不断的进行变革，从管理制度上的变革到发展方向的变革都取得了阶段性的胜利。解决好电能转换和供给是我国重要的民生问题之一，而电力系统在这其中承担着重要的作用，因此应重视电力系统思想政治工作。而电力企业内部思想政治文化工作的充分展开不仅能够提高员工对于企业的热爱，还能充分调动工作积极性，极大的促进了电力系统的正常运行。本文将就电力系统思想政治建设工作的良好展开所具备的重要程度以及优化思想政治建设工作的有效措施进行研究。

关键词：电力系统；思想政治建设；有效措施

电力系统的主要工作内容就是完成电能转换，实现电量的充足供应。由于电力系统所提供的能源是我国人民生活保障的基本能源，为了保证电力系统的正常运行，紧跟社会发展的步伐，电力系统必须做好全员思想政治建设工作，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。当面对电力系统突发事件时，广大员工可以迎难而上，与电力系统共进退。

1.思想政治建设工作的重要性

1.1思想政治建设对于电力系统的重要性

从宏观来讲，电力系统的安全运行是保证社会发展的基本前提，从微观来讲，电力系统究其根本就是保证社会所使用的电量得到充足供应且具备协调能力的庞大组织。在社会不断进步的背景下，对于电力系统的要求也变的更高。因此为了顺应社会发展并满足这些要求，首要工作任务就是对电力系统开展深刻的思想政治建设工作，使电力系统内的员工都具备良好的思想觉悟，这也将促进整个电力系统的工作在未来的发展。

1.2思想政治建设对于电力企业的重要性

近几年由于我国经济快速发展导致电力行业市场竞争大，缺乏竞争力的电力企业不断被吞并。因而电力企业为保证自身的发展同时在市场用于立足之地，电力企业必须加强思想政治的同时丰富企业自身文化、切实提高员工的思想政治素养。从而让电力企业思想政治建设能力有所提升并能够为提高电力企业自身竞争力、保持为社会服务的积极态度提供强有力的保障。

1.3思想政治对于员工生产生活的重要性

我国电力企业普遍都是国有企业，其内部的员工大多是都属于事业编制，因而电力企业员工不像私营企业员工一样面对巨大的工作压力、工资永远与业务能力水平挂钩。但正是出于这种先天优势，导致员工普遍出现对待工作缺乏积极性和工作过程中懒怠的现象，从而使整个电力企业工作效率低下为企业造成一定的损失。因此，应加强电力企业思想政治工作的开展，提高所有员工的思想政治素养以及树立正确的人生观和价值观，从而使员工更加深刻认识到自己在工作岗位中所肩负的使命，改善员工在工作过程中所持有的态度。

2.优化电力企业思想政治学习的有效方法

2.1将思想政治学习与电力企业实际相结合

在电力企业开展思想政治学习工作时，如果只学习基本的思想政治理论，例如“马列主义、习近平新时代中国特色社会主义思想”等，这种形式的思想政治学习工作就变得毫无意义，只是为了完成任务而开展的一项工作，并未实现企业思想政治教育学习的根本目的。因此对于电力企业思想政治的学习，企业领导者与政工党建负责人应予以重视，将思想政治学习与企业实际情况想结合、与员工的思想动态相结合，开展具有电力企业自身特色的学习方式。进而使思想政治学习变得更具灵活性和指导性。让员工从内心深处自愿接受这种学习方式并从根本上提升员工的思想政治素养，激发员工对待工作的积极态度，促进电力企业稳定的发展。

2.2完善电力企业思想政治建设工作制度

电力企业思想政治建设工作本身就是一项长期又艰巨的任务，因此，必须不断努力加强企业思想政治建设工作才能取得一定的成果。而在这个过程中电力企业需完善思想政治建设的工作制度进而确立学习目标并督导员工坚持思想政治方面的学习。完善思想政治建设工作制度不仅能够实现企业思想政治学习过程的规范性同时还可以解决员工在工作和日常生活中出现的思想问题，从而打造一支具备高政治素养的员工团队带动企业发展。

2.3优化电力企业思想政治工作的思路

大多数电力企业认为内部思想政治教育工作没有实际作用，花费大量时间但取得的效果不佳，主要原因是因为思想政治工作方式缺乏创新性，员工学习兴趣不高而导致，因此，应对思想政治工作的开展方式进行一定的创新，重燃企业员工对于思想政治学习的兴趣同时也让企业的思想政治工作开展取得显而易见的效果。具体的创新方式如下：

1. 改进思想政治学习班教学方式

企业一般在开展思想政治工作通常有两种方式：一种方式是召开全员会议；另一种方式是组织思想政治学习班。而电力企业一般以组织思想政治学习班为主，召开全员会议为辅开展思想政治工作，但由于学习班的教学方式往往是员工被动接受思想政治理论知识，由于员工不感兴趣等各种因素导致员工无法集中注意力听讲。因此面对这种情况，应对传统的教学方式进行创新，讲师在讲课过程中增加与员工的交流或插入与本次学习相关的思想政治视频使员工能够集中注意力进行思想政治学习，从而促进企业思想政治工作开展。

（2）将思想政治工作与员工绩效相结合

电力企业思想政治工作的开展长久以来没有取得满意的效果，其原因不只是因企业领导层对思想政治工作的重视程度不够，还有员工没有端正对思想政治学习的态度这一原因所致。因此，为了让企业思想政治工作能够取得较为满意的效果，企业管理层在重视思想政治工作的情况下需采取与员工绩效相结合的方式对员工进行一定的施压。当员工参加完思想政治学习工作后应进行考核，并将考核成绩与员工当月所发绩效挂钩，从而使员工自发的重视对于思想政治的学习，这也使电力企业思想政治工作取得突破性的进步。

结束语：

综上所述，电力系统员工的思想政治建设对社会发展具有重要的现实意义，因此电力企业领导者应重视思想政治工作并努力促进其开展，这也更有助于电力系统自身在今后能够持续稳定发展。

参考文献

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