国有企业基层党支部建设思考

国有企业基层党支部建设思考

廖海峰

中石油新疆销售有限公司塔城分公司 834700

摘要：党十九大以来，国有企业基层党支部建设在我国国企改革愈发重要，对国有企业顺利转型，顺应新时代发展的企业组织建设具有十分重要的现实意义，是向新时期现代企业发展转型的迫切需要，是促进党建设经验综总结及创新发展的必要途径。因此，应强化政治执行力，提高对基层党支部建设的重视程度，促使支部现代化建设真正为企业经济可持续健康发展做贡献。本文探讨了新时期进行支部建设决策，对加强党支部建设进行了深入的分析与思考。

关键词：基层党支部；新时代；国有企业；建设

前言：国有企业党支部，确保监督党与国家政策方针贯彻落实，落地公司党委和行政决策部署，结合企业生产经营实施工作，按照规定，参与企业重大问题决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。在加强国有企业党建设新形势下，如何有效做好支部工作，值得认真学习和深入思考。

1关于新时期进行支部建设决策探讨

1.1增进党建设要求，以其建设标准支部为依托

基层建设作为党重要建设基础，基础牢固，才能确保党稳定、健康发展。要想发挥国有企业党支部组织功能最大化，应贯彻党方针路线，结合企业实际情况，从根本出发，制定顺应企业发展的体系规划，不断提升企业经营能力、创新能力。支部工作标准化、现代化建设是基层支部工作贯彻落实的基础前提。

1.2落实党政策需要，以其建设标准支部为手段

全面从严治党是全面深化改革的重要保证，要保证支部内部党员思想上的先进性，从而保证党支部建设能长久性地健康稳定发展，为企业的发展不断注入活力。企业党支部的标准化建设的不断优化与提升，是全面从严治党向基层推进的重要表现。

1.3发展现代企业，以其支部建设为起点

中国特色社会主义市场经济的迅速发展对国有企业提出了更高的标准，必须加快国有企业改革，加强支部标准化建设，统一思想，为国有企业发展献策献力，推动国有经济和市场经济的良性竞争，促进社会主义经济的稳步发展。

2加强党支部建设的思考

2.1提升党支部建设重视度

党组织是国有企业运行发展的政治核心，也是企业经济建设中重大决策制定的参与者，还是企业精神文明建设主体，其日常工作既涵盖企业员工管理，还包含对党政路线实施情况的监督与引导，在企业整体发展中占有重要位置。因此，国有企业发展中，应对基层党支部加以重视，把党务工作列为重点工作，从吸收党员到党组织日常运行及员工管理，充分发挥基层党支部对企业经济建设的重要作用，进而为企业长远发展打下坚实基础。

2.2强化思想建设，推进提升执行效率

当前，国有企业党支部建设工作者思想认识不够，致使工作散漫，效率不高等情况，从而影响企业正常运营发展。因此，企业应加强思想建设，不断提高执行能力。

1. 企业应提高党支部政治执行能力，坚持党领导。根据企业自身实际情况，建立一套科学、完善的可操作性较强的标准；

2. 企业内部加强内部宣传，通过支部内开会形式，探索适应企业发展的规则章程；

3. 对企业内部员工加强思想政治教育，始终坚持党先进性，并定期对支部党员进行同步培训。

2.3提升基层党组织成员整体素质

在国有企业基层党组织建设中，为提高组织成员整体素质，应强化其党性觉悟，提高其经济建设工作能力，从而助力于企业健康、顺利发展。

（1）提高党组织成员党性

企业发展进程中，对员工定期开展思政政治教育，对当指导意见及政策等进行深层次分析，有助其更好的掌握有关内容，加强党组织成员党性觉悟；

（2）基层党组织要促进党务工作和经济建设工作坚的平衡，不断提高党务工作重要性，促使党组织成员深入认识党务工作对经济建设工作的指导意义，确保党务工作和经济建设工作有效结合，进一步增进企业发展速度。

2.4建立健全党支部管理制度

国有企业基层党支部建设直接关系着企业整体发展，从目前情况来看，企业基层党支部管理制度仍有不足，在一定程度上约制着党务工作的正常开展，降低员工工作效率，影响企业稳健发展。对此，国有企业必须制定完善的党支部管理制度，从而保证党务工作和企业日常运行顺利开展。

2.4.1建立健全党务工作制度

1. 不断优化和改进党支部组织结构，尽可能的降低行政人员和党组织成员的重合，让党支部独立于企业其它部门，以此规避行政工作和党务工作间的相互影响；

2. 制定合理、可行的党员学习制度，由党支部完成学习任务及大纲的制定，为党组织成 员的学习提供引导和帮助。

2.4.2建立完善的奖惩机制

对日常表现积极，工作效果优良的人员给予相应的奖励，树立人物模范典型，并进行公开表扬，尽可能的让企业员工感受到企业对党支部工作的重视程度，进而提高其对工作的积极性和主动性。

2.5创新方式方法，提升工作效果

努力学习，主动借鉴，积极征求党员群众意见和建议，以结果为导向，注重方式方法，采用快闪和短视频等青年党员群众喜闻乐见的形式开展活动，提高活动效果，增强吸引力。

2.6深入企业政务管理

企业基层党支部要每月定期组织党建工作讨论会议，制定并落实党组织工作职责、党务公开制度，根据年初制定的年度党建工作计划，对党员、后备人才、职工代表等进行谈心谈话活动，通过内部交流，提升党支部对企业政务的了解，以提升基层党支部组织的凝聚力。同时，党支部应代表广大员工的利益，深入企业政务管理，为企业政务管理把握好方向、专注精神力量，助推企业发展、造福于企业员工。

2.7在发挥党员先锋模范作用上从严抓好落实

共产党员先锋模范作用，在不同历史时期，涵盖的内容有所不同。共产党员先锋模范作用，应具备鲜明的时代特征。党支部班子成员要以身作则，以上率下，带领全体党员运用正确的理论武装头脑，用丰富的知识完善自己，始终坚持党组织成员先进性，有效发挥党员先锋模范作用。

1. 做到聚焦指导思想，坚定理想信念，让党员底色更亮；

2. 立足本职，提高业务水平，在平凡的岗位上实现自己的人生价值和社会价值；

3. 坚守作风底线、强化作风建设，自觉遵守党规党纪，切实做到谨小慎微。

2.8完善党支部书记选拔机制，发挥党支部功能

党支部书记是党支部工作的领导者和组织者，党支部书记的能力高低决定着企业的战斗力和凝聚力。因此，对于国有企业党支部书记的选拔工作要加强重视，要选好党支部书记，首先要明确党支部书记的选拔标准；从党支部的优秀的党员中进行选拔，而且党支部书记应当具备良好的思想文化素质与较强综合能力。同时还要能够正确理解党和国家的政策方针，在工作生活中做好廉洁自律，以身作则带领企业职工严格执行党的纪律和要求。

结束语：

国有企业的支部标准化建设对整个企业来说有着举足轻重的作用，国企在全球化发展进程中必然面对着冲击和严峻的挑战。但是挑战中同时蕴含着机遇的产生，国有企业必须及时抓住时机，推进自身改革，在保持自身党性的同时，不断创新发展，促进国企的支部标准化建设，为企业综合实力提供坚实的基础和保障。

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