新时期企业政工宣传工作的创新路径

新时期企业政工宣传工作的创新路径

江超平

新乡华源电力集团有限公司 河南省，新乡市 453000

摘要：企业政工工作是企业顺利发展的基石，也是不容忽视的一部分，因此，提高企业政工宣传频率，给予企业政工宣传工作较高的重视力度是必要的。提升政工宣传力度与频率，将企业政工宣传工作当做企业日常工作内容的一部分看待，制定统一的企业政工考核制度。将企业政工工作纳入考核，将员工政工参与情况纳入考核，制定合适的激励制度，提升企业员工学习政治思想的热情与活力。

关键词：企业；政工宣传工作；创新路径

引言

在新时代，企业职工宣传工作要使企业的综合竞争能力得到有效地提升，并且需要进一步促进企业的长期性发展。由此，企业需要充分地对企业政工工作所拥有的重要性予以认知，并且需要对正确的宣传工作理念进行有效地构建，使自身的工作方式得到有效的创新，使员工的综合素质得到提高，从而促使综合宣传效果得到大幅度提升。

1加强企业政工宣传工作的重要性

近年来，随着经济的高速发展，我国取得了许多举世瞩目的成就，但在经济发展和政治体制改革方面仍面临诸多挑战与困难。党的十九大报告中提出了新时期党建工作的新任务和新要求，各方面要齐心协力，不断建设完善基层党组织，要用协调发展的思想来开展政工宣传工作，使其更好地促进企业发展。

当前，中国企业想要更好地适应国内外的复杂环境，就必须做好员工的思想工作。从企业发展与政工宣传工作的关系来看，要始终站在发展的高度，始终坚持以人为本的发展理念，使企业基层党支部更适应时代的需要。

企业政工宣传工作关系到企业的健康可持续发展，应成为企业的一项重要工作。管理者要树立先进的工作观念，重视有效落实的方式，针对现阶段企业政工宣传工作发展中存在的问题，建立相应的制度予以解决，规范政工宣传工作，促进企业健康可持续发展。与此同时，随着社会经济体制的不断发展变化，党的组织结构、企业的政治工作也要与其同步，通过不断分析现阶段党的建设和企业政治工作中存在的问题，在关系企业发展的实际工作中，提出新的工作课题，在新理念的引领下不断创新，把党建工作落到实处。只有不断完善相关制度，为政工宣传工作的开展提供完善的保障政策，才能促进党政工作水平的提高，完善党政工作的内容。

2企业政工工作宣传中存在的各类问题

2.1政工宣传工作意识相对缺乏

大部分企业在发展过程中仍然受到传统观念意识的影响，对于政工宣传工作无法予以充分地优化，进而使企业宣传意识相对缺乏。在日常经营过程中，大部分企业均会将具体的工作重点放在相应的企业经营当中，进而使其无法对政工宣传工作的重要性予以有效认识，使相应的职工宣传工作无法予以有效的落实，严重制约了企业的现实性发展。

2.2政工管理的创新性相对缺乏

在互联网时代的背景之下，移动终端的普及率进一步提升了网络生活的连接度，而互联网的发展中对企业的管理也产生了较为积极的影响。根据统计调查发现，网络在发展中已经成为企业获取信息的重要渠道之一。而企业的政工工作在开展过程中相对落后的方式以及无法进行创新的工作理念，将致使整体企业在管理过程中不能够与时俱进，并且不能够得到相应的网络信息补充，致使不良信息在企业内部予以扩散，从而使企业在发展过程中的政工工作受到了较为严峻的挑战。

3对企业宣传工作优化方式

3.1运用新媒体工具，打造全新宣传路径

在早期，传统政工宣传工作的宣传路径大多是设定宣传栏，发展企业内部读物，在企业读物上进行政工宣传。但随着时代的发展和科技的进步，各企业都注入了新鲜血液，传统的企业政工宣传方式对企业的年青人而言早已失去了吸引力。随着科技的发展，宣传工具早已有了日新月异的变化。微信、微博、抖音、快手等社交工具不断发展，吸引着越来越多的目光。因此，在这个酒香也怕巷子深的时代，企业政工在进行宣传工作时，也应当贴合时代特点，对宣传工具进行改进与升级。据有关数据显示，当前微信的用户约有10亿人，其他一些社交软件的使用人数也日益上涨。因此，为了进一步拉近与年轻人的距离，以更前卫的方式进行企业政工宣传工作，企业可以运营自己的微信号或微博、抖音号，在这些新媒体工具中进行政工宣传。例如开通专门的企业政工宣传公众号，每天在公众号上进行政工工作及知识宣传，扩展政工宣传途径，对企业员工进行政治思想素养的培养以及提升。此外，企业还可以进行抖音专场直播，以“推进企业政工，提高青年素养”为主题，利用抖音较高的日活量与浏览量，宣传企业政工思想。除此之外，企业还可以开通政工答疑服务，与企业员工以及网友进行线上互动，开展微博金句词条活动，进一步推进企业政工的宣传活动。

3.2结合企业特点，塑造全新宣传方式

企业政工意即企业的政治思想工作。只有企业政工工作不出错，才能保证企业朝着预定的正确的大方向不断前进，在企业政治思想工作推进的途中，有一个重要的环节，那就是企业政工的宣传工作。企业政工工作的传统进行方式是召开思想动员大会与提交思想报告材料，进行企业员工思想情况调研。这种方式固然能在一定程度上提高企业员工的政治素养与思想道德水平，但时间久了，反而显得乏味与枯燥，磨灭了企业员工的热情。新时期下，企业政工的宣传工作除了应该需要利用好新媒体工具外，政工宣传的具体方式也要有所改变。为了更好地吸引企业员工进行政治思想水平提升的兴趣，企业政工宣传工作可以引入一些更具趣味性的方式。

3.3提高宣传频率，制定考核制度

一个企业想要向着既定方向又快又好的发展，一定离不开作为企业发展源动力的企业指导思想。只有企业本身重视企业政工宣传工作、企业内部员工支持企业政工工作，有学习积极性与动力，才能齐心协力的推进企业思想进步，推进企业健康发展。

3.4创新管理平台

思想政治工作对企业发展可产生引导作用，能够凝聚人心，增强职工的工作质量与效率。新时期发展环境下，企业需要强化政工管理的重视程度，且结合时代发展及变化的特点，不断创新管理平台，探究思政工作开展的新路径，促进政工工作的高效化、全面性及持续化发展。在常规定期组织开展思政学习活动的基础上，创新学习的路径，构建多样化的党政思想学习平台。比如可以积极应用线上学习渠道，应用相关的APP或者网站学习习近平总书记的重要讲话内容，学习国家重要会议精神等等。同时在学习教育期间，可以应用多媒体技术展现相关的视频画面，强化培训的质量。企业政工管理期间，可以开展丰富多样的干部培养活动。比如“党员素质提升活动”“干部轮训活动”等等，持续提升党员干部的职业素养。组织开展各类企业中的政工活动，通过网络平台共享播放“廉洁文化演讲赛”等视频。在此基础上可以对政工干部的学习情况、工作情况等进行测评，将考核的结果纳入其工作能力整体测评中。

结束语

企业政工指的是企业内部的政治思想教育工作，大多围绕企业内部思想建设，企业内组织建设，企业员工思想发展状况调研开展。企业政工的宣传工作不仅是在企业内部对最新的党中央政治思想进行宣传与建设，在企业外部也要推进企业宣传，维护企业良好形象。

参考文献

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