浅谈如何开展好新形势下的企业工会工作

浅谈如何开展好新形势下的企业工会工作

罗庆军

四川德阳天然气有限责任公司， 四川省德阳市， 618000

摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民，统筹推进 “五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，党和国家事业取得历史性成就，中国特色社会主义进入了新时代。新形势下企业工会组织如何紧密围绕企业发展目标，明确工作方向，发挥组织优势，增强组织活力，团结引导广大职工为实现企业方针目标建功立业，已是工会工作者面临的一项重大课题。在当前国企改革的关键期，如何增强工会组织的凝聚力和吸引力？如何更好地发挥工会组织的作用？我认为可以从以下几个方面努力，才能适应新时期的要求，更好发挥工会组织的作用和展现工会组织的价值。

关键词：新形势下；企业工会；发挥作用

一、顺应时势、科学定位，目标明确。

面对职工队伍结构深刻变化、劳动争议增多、利益诉求更高的全新挑战，迫切需要企业工会认清新形势、把握新机遇、适应新常态、应对新挑战。企业工会要统一认识，坚持发展、主动作为，组织动员广大职工投身全面深化改革的实践，充分发挥主力军作用，促进企业平稳健康发展。

新形势下企业工会工作一是坚持思想引领。要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神作为首要政治任务。二是坚持以人为本。要贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益。三是坚持构建和谐企业，紧密围绕企业生产经营开展建家工作，发挥职工之家的作用,促进企业经济发展，让党政满意，让职工群众满意。

二、依法治会，科学维权，提升水平。

企业工会要以一线职工、劳务派遣工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障等为重点内容，切实维护职工的合法权益，具体要做好以下工作：

一是完善民主管理制度。认真召开职工代表大会，规范程序、落实职权。二是妥善调解劳动争议。把一线职工作为主要对象，对劳动争议案件及时调解，化解矛盾，推动发展。三是推进深化厂务公开。加强监督落实，充分保障了职工的知情权，切实维护职工的合法权益。四是开展送温暖工程。坚持帮扶工作制度化，切实开展“面、心、实”活动，建立动态困难职工档案，把党的温暖和关怀及时送到困难职工手中。

三、建设队伍，学习创新，提高素质。　

加强工会自身建设，努力创建学习型工会。工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质。

    作为工会干部，要在五个方面不断学习提升。一要解放思想、更新观念。变过去封闭、保守的固定思维为开放、创新的思维方式，增强创造性发挥作用的能力；二要开拓创新，勇于实践。必须用创新的思维去解决问题，增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三要依法维护，依法维权。树立法律意识，以法律、法规为依据，用法律知识指导工作，分析问题。四要深入群众，调查研究。企业工会要及时掌握和反映职工意见和要求，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。五要加强学习，提升素质能力。工会干部要不断学习新知识，掌握新技能，运用信息化管理手段，有效提高工作效率和工作质量。

四、围绕中心，强化服务，提质增效。

面对新形势、新常态，企业工会要紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥工会的组织优势，运用劳动竞赛、岗位练兵等平台和载体，广泛组织、发动职工立足本岗，创新工作，勇于奉献，为企业的高质量持续发展做出贡献。

抓住重点关键，提升竞赛水平。企业工会要主动贴近企业生产经营主旋律，积极探索竞赛工作新途径，不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，丰富竞赛形式，抓关键，解瓶颈，攻难关，促进生产经营目标圆满完成。

开展创新竞赛，培育创新成果。企业工会要大力开展群众性经济创新工程活动，以职工技术创新工作室为平台，以争当“创新示范岗”、 “高技能学习团队”为目标，引导职工主动在岗位中创新创造。抓好创新成果转化、推广，以职工名字命名成果，充分认可创新者的价值。

组织岗位练兵，提高队伍素质。企业工会要开展“五小”活动，推广“首席技师、首席员工”制度；通过建设职工书屋，争当学习型职工，着力发挥“大学校”作用；通过落实职工素质建设规划，推动完善技术工人培养、激励机制，建设一支有追求、有纪律、有技术、能发明、会创新的职工技术队伍。

开展降本增效，促进提质增效。企业工会要根据企业得总体安排，积极组织职工开展降本增效系列活动，通过组织开展“保质降耗、节能增效”劳动竞赛，通过专题合理化建议等活动，引导职工树立成本意识、节约意识。

五、文化引领，丰富活动，共建和谐。

企业工会组织要将企业理念、企业精神等文化元素融入到干部职工的日常教育中，融入到职工的生产工作和学习中，使之成为干部职工的自觉行动。

强化思想政治工作。企业工会要化解矛盾，理清情绪，形成合力，推动改革的顺利进行。一是要了解职工的所需所想，及时下情上达。二是要配合企业党政加强宣传，传递正能量。三是引导职工树立大局意识，整体利益、奉献精神。

做好职工关爱工程。企业工会要深入研究新形势下职工的新特点新需求，不断探索职工心理健康管理的新方法，通过建立职工“心理驿站”等方式，注重人文关怀和心理疏导，缓解职工心理压力，保持职工心理健康。

开展职工文体活动。工会要通过文体活动的组织开展，丰富职工业余文化生活，有效舒缓职工的工作压力。同时注重激发工会小组的积极性，组织开展业余自愿，小型多样的文体活动，最大限度地满足职工的文化需求。

建设和谐职工小家。工会要引入星级职工之家建设模式来激活建家热情和建家积极性，建立起以建家考核细则为依托，以年度为考核节点，以活动经费为挂钩目标的激励机制，通建设有内涵、有温情的职工之家。

企业工会认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，勇于担当，顺应时势，创新思路，完善机制，激发活力，真正把工会建成职工感到温暖亲和、值得信赖的“职工之家”，最大限度地增强工会组织吸引力和凝聚力，最大限度地调动广大职工的积极性、主动性和创造性，立足岗位、创先争优，建功立业，促进企业高质量健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。