试论石油企业开展纪检工作的创新

试论石油企业开展纪检工作的创新

屠德玉

中国石油天然气股份有限公司黑龙江哈尔滨销售分公司

黑龙江哈尔滨150000

摘要：当前，我国正处在法治社会建设的关键时期，党和国家践行依法治国的基本策略，这对石油企业的纪检工作开展提出了新的要求。因此，我们要紧跟党的领导，强化监督主体的专职化和独立性，建立完善的纪检监督机制，从根本上加强石油企业的纪检工作的开展。笔者依据多年工作经验，对石油企业开展纪检工作提出几点创新思路。

关键词：石油企业 纪检 问题 创新 思路

1.引言

一般来说，纪检监督工作必须组织严密、纪律严明，且相关监督工作人员需具备较强的工作能力、专业素质和业务水平。随着石油企业的快速发展，其纪检模式与促进石油企业发展融合力度不足。因此，石油企业必须要深入挖掘纪检工作过程中存在的问题，并有针对性地提出相应的处理措施，不断地创新工作思路和工作方法。

2.石油企业纪检工作遇到的问题

2.1监督职能不明晰
  从纪检工作的属性上来看，主要是对石油企业的经营和发展提供参考性的意见和辅助性的指导，本身并不直接参与企业管理。但是在具体开展工作时，由于部门之间缺乏密切的配合和必要的联系，导致职能部门对纪检工作职能与工作范围认识不清，理解不深，工作开展中面临较大的压力。例如，在党建作风管理方面，理论上除了纪检部门发挥主要的职能作用外，像石油企业的党委、基层党组织等，应首先认真履行主体责任。而实际中，会有一些部门认为监督就是纪检部门的工作，所以会模糊的将有些主体责任的监督也会理解为应由纪检部门负责。这种情况下，由于监督管理职能不明晰，让纪检“三转”落实上有压力，不能较好的体现出协助不代替，督办不包办的性质。
2.2工作方法较单一
  纪检工作的开展成效，除了与外部的支持力度有直接关系外，纪检队伍的综合素质、创新意识，也会带来深刻的影响。特别是近几年石油企业改革不断向纵深推进，面对各种新挑战、新局势，纪检工作只有持续创新，才能体现出自身的灵活性、实用性。而实际调查情况则表明，现阶段还有较多的企业，在工作的方式方法上，长期没有进行创新。原来单一化的纪检工作模式，已经无法适应新时期企业对于纪检工作开展的要求。

  2.3核心职能未体现
  纪检工作对石油企业运营与发展的重要性不言而喻，但是如果纪检工作囊括太多的工作任务，就会因为力量过于分散，造成主要工作职责被削弱，从而让纪检监督的实效性大打折扣。调查发现，现阶段石油企业的纪检工作，从前期规划制定、中期工作落实，再到后期审核部署，都需要纪检力量的参与。而纪检工作的全面性，也意味着执纪监督职权的弱化。由于纪检的核心职能、主要优势没有得到很好的体现，也会在一定程度上影响企业领导层对于纪检工作的重视程度和支持力度，从长远来看不利于石油企业纪检工作的发展。

3.石油企业纪检工作的创新思路

3.1严格履行监督职责
  在新形势下，石油企业纪律委员会应当集中于监督的概念、监督的重点、监督的方法和监督者的共同努力。首先，需要更新概念，与时俱进，从“监视违法行为”切换为“监视违规行为”，将规则置于最前沿，以严格的规则加强纪律权威；其次，必须明确要点，加强监督的充分性，在监督的主题上，必须抓住违反纪律的石油企业领导班子成员。各级内部部门的中层管理人员要以主要负责人为重点，监督工作要执行并贯彻落实党的相关政策；第三，创新方法，提高监督效率。在同级党委监督过程中，提高政策水平，提出党委决策的建议，有必要以建议书的形式进行监督，及时了解和理解对下级党组织和党员的评估。充分利用主要问责制评估，民主生活会议和领导责任清单，理解石油企业的党风廉政建设；第四，团结党的行动、廉政建设，监督纪检部门的职责要纳入党组织的主要职责，查处纪律、法律和腐败违法行为，必须加强威慑。监督是纪检部门的基本任务，加强监督委员会的监督职能，做好日常监督检查，加强重点领域的监督，做好党风廉政建设的日常检查和指导。廉政建设、纪检部门要履行日常监督职责，有较强的监督能力，必须主动营造氛围，确保日常监督工作严格和规范。
  3.2积极引进纪检人才
  人才是工作的基础。为了在石油企业范围内进行纪检监督工作的创新，有必要强调“以人为本”的原则。只有确保足够的专业知识，才能为新形势下的石油企业纪检监督工作的创新奠定良好的基础。首先，必须严格执行纪律监督和监督改革政策，大胆执行纪委书记、副书记的提名要求，纪委和组织部门的尽职调查要求，纪律监督员的准入严格控制。增强团队的吸引力，并确保负责任党委执行人员具有必要的团队流动性。第二，需要夯实基础，加强团队思想训练，监督和增进对纪检工作政治性的认识，提高政治地位。纪律执法和责任核心能力建设重点放在监督上，并提高纪律执法和案件处理能力。通过明确职责分工并组建灵活的团队，使案件审查等职责分工形成了一种相互协作、相互限制的机制。同时，通过充分利用各个业务领域的专家和人才，并通过建立专家数据库来建立一支专业团队来更好地为石油企业纪检工作提供支持，该团队可以了解公司的工作周期和公司的日常运营流程，有效提高新时期纪检工作质量的发展。

  3.3工作方式开拓创新
  随着时代的飞速发展，对石油企业作风和纪律的要求越来越高。由于技术革命的浪潮，石油企业在进行纪检工作和监督工作时拥有更可靠的技术，并有效地创新了工作方式和工作方法。只有这样，石油企业的纪检工作和监督工作才能保持蓬勃发展，始终可以在联合科学理论的指导下进行，逐步凸现最终结果。首先，有必要加强纪检工作的宣传工作。要积极推进石油企业全体职工思想教育活动，使总体工作氛围逐步转变为廉洁正直的氛围。不仅如此，在执行常规纪律检查时，并非总是可以使用传统方法，还需要创新传统的检查和监督方法。充分利用新科技，以此为出发点，加快推进石油企业纪检工作，使全体职工得到有效的反腐培训，始终牢记初衷、牢记使命，并始终保持良好的纪律。为了创新公共关系和教育，要营造干净的工作氛围促进企业发展。为确保纪检工作宣传深入人心并为企业高管和员工所接受，有必要继续采用新的媒体宣传方法，使用微信宣传、微博宣传、短视频平台宣传等手段，以打破原始宣传的规模存在局限性。利用信函查询、访谈、意见、建议等方式进行日常监督，促进与业务部门的沟通，联合开展监督等方式进行专项监督。保持与审计、法律、财务等专业监督部门的联系，建立横向协调，纵向联系，全面覆盖的监督体系，进行各种监督，形成协同工作，提高工作质量和效率。

4.结语
  总而言之，新形势下石油企业纪检工作的开展对其长远发展是非常有利的因素，这在很大程度上促进企业能够不断优化，在队伍建设方面也具有很大的优势。纪检工作应积极适应形势，深化改革创新，建设和谐企业，保持廉洁的企业文化的过程中，促进新时期纪检监督工作的高质量发展。

参考文献：

[1]王君.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].商品与质量,2016(42):30

[2]孙婷.企业纪检工作“三转”现状及对策研究[J].法制与社会,2019(12):171-172

[3]殷延寿.浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技,2015(16):5