电网监控中心值班人员事故应变能力的提升措施探析

电网监控中心值班人员事故应变能力的提升措施探析

岳伟

包头供电局

摘要：电力事故威胁着电力系统的安全运行，而电网监控中心值班人员作为最早的事故发现者，他们的应变能力直接关系着事故所造成的影响程度，因此有必要进一步提升他们的事故应变能力。本文将对此展开分析。

关键词：电网监控；值班人员；事故应变能力

近年来，电网不断扩大，相关技术水平也越来越高，使得电网中投入的无人值守变电站随之增多。这就要求电网监控中心承担起电网安全运行的保障职责。而值班人员作为电网电控中心的负责人员，其事故应变能力必须要达到标准，以免事故处理不当，造成一系列不良影响，如事故频发、影响范围扩张，甚至是人员伤亡等。因此，电网监控中心的值班人员必须要拥有较强的心理素质，充足的业务知识，不断提升突发事件的应对处置能力。

一、电网监控中心值班人员事故应变处理的原则

1.效率性原则

电力事故有突然性特征，其破坏性是无法确定的，而且相关信息也不够充分，值班人员必须在这种条件下，立即应变，也就是说必须要在第一时间进行应对。而这正是效率性原则的体现。

2.安全性原则

面对电力事故，在应对的过程中，应该以人员安全为根本。可以说，在电力事故的应变中，应该以安全性原则为基础。

3.科学性原则

电力事故的应对与处理，要求监控中心的值班人员必须具备较强的专业性和技术性。这是因为，在处理电力事故的过程中，离不开各种科技手段，要按照相应的程序，结合专业化知识，来进行预防和应对，因而电网监控中心值班人员事故应变处理还应坚持科学性原则。

二、提升电网监控中心值班人员事故应变能力的措施

1.掌握所辖电网基本概念

不仅调度人员要熟悉电网运行方式，电网监控中心的值班人员也应该对其有所把握，不同的变电站间也有电气联系，这就导致其中一个变电站出现事故，其他相关变电站就会受到影响而无法正常运行。以环网运行的变电站为例，如果其线路出现单相的接地故障，那么，两个处于同一电压系统中的相关的变电站就可能会同时发出接地报警信号。因此，电网监控中心的值班人员在事故应变的过程中，首先应该考虑到该事故将会对所辖各站带来的影响。事实上，由于值班员通常固定在某一变电站值班，当所在变电站出现事故，往往只会针对本变电站做出应对，而不会考虑管辖范围内其它的变电站会不会受到相关影响。因此，要想提升电网监控中心值班人员事故应变能力，首先就应该掌握所辖电网的概念，以地区电网潮流图为依据，对某变电站一旦失压或者某条线路一旦发生跳闸事故，将会对哪几个变电站造成影响做出相应的预判，并提前考虑应对措施。这样一来，当电力事故发生时，值班人员就可以做出正确的判断，同时及时应对，从而尽可能地降低事故影响。

2.深入现场熟悉设备

为了提升电网监控中心值班人员事故应变能力，还应该鼓励引导这些值班人员深入现场，熟悉设备，以使其能够更好地应对相关事故。例如，可以安排值班人员分批分期进入现场，即所辖的变电站，了解设备运行的基本原理，包括设备的间隔位置、电气运行的接线方式、事故处理规程和预案等。还应该将理论和实践结合在一起，比如模拟各种可能会发生的事故，并要求值班人员做出相应的应变与处理，并且从中总结出经验，从而在实际事故中实现更好的应变。

3.加强培训

首先，电网监控中心应该制定一个系统性的培训计划，明确各个阶段培训的时间与内容，当技术讲课培训之后，还应该在现场增加考问环节，以测验培训的成效。同时，还要以测验结果为依据，来对值班人员对培训内容掌握的情况进行一一点评，以保证培训的效果，让值班人员真正掌握所学知识与技术，无论电力系统处于什么状态，正常运行，或者紧急事故，或者恢复之中，都能够正确地运用相关技术。

可以聘请一些权威专家来对值班人员展开理论培训，利用现代化的培训手段，从基础知识和技术手段等方面来促使值班人员的应变能力得到提升。培训的内容可以包括电力事故有哪些危险点，值班时的注意事项，从而更好地应对突发的电力事故。

其次，电网监控中心要以所辖电网的实际情况为依据，与生技、调度等部门一起来制定一个详细、周密的异常、事故处理预案，使值班人员做到心中有数。其中，多部门联合制定的这份反事故预案，应该注意将转找准危险点作为前提，将危险点的控制作为关键内容，而如何在最短的时间内将这些危险点化解才是最终的目的。同时，还应该针对值班人员进行专业术语的培训，使他们能够在事故发生后准确地将异常现象汇报给调度。同时，在培训的过程中，还应该包含反事故演习的内容。演习应该涉及各种事故类型，并且要结合不同的情况和条件。通过反事故演习，可以总结出频发问题，而监控总中心应该就这些问题找出值班人员在工作中的不足，并且予以有针对性的指导和再培训。

此外，电网监控中心的值班人员还应该提升识别继电保护范围的能力。例如，在技术讲课过程中，可以培训与保护知识相关的内容，同时还要让值班人员学会保护计算整定方案。这种培训方法，可以让值班人员从直观形象上更加清晰地认识保护范围，让他们能够根据保护动作来对保护范围做出正确的判断。

4. 建立有效的激励机制

有效的激励机制是培训效果的根本保障。为了确保激励机制的有效性，可以在于月度考核中纳入培训效果，使培训效果与月度奖惩相互挂钩，从而将值班人员的积极性调动起来，让他们更加自觉更加认真地参与培训。具体来说，在每次培训或者演习结束之后，都要进行测验，而测验的结果就是衡量值班人员学习成果的依据，对于成绩优异的值班人员，应该给予相应的奖赏，对于那些面对演习事故可以准确、快速做出应变的值班人员，给予奖励、表扬，而对于那些在演习事故处理中，做出了错误判断，导致事故范围扩大，甚至是设备损坏的值班人员，则要针对具体情况进行再培训，同时，进行一定的经济处罚。

5.提高运行值班质量

运行值班质量主要体现在接班检查、班中发现、现场操作和精神状态等方面，而前三种质量体现均离不开精神状态，可以说，如果值班人员的精神状态良好，心情愉悦，那么，其工作效率就相对较高，相反，不但难以顺利完成值班工作，一旦遇到电力事故，后果不堪设想。因此，电网监控中心要想提高运行值班的质量，首先应该从接班入手，要求值班人员认真完成接班工作，以安全完成本班。具体而言，在接班的过程中，应该细致认真，值班人员不仅要掌握电网、设备现阶段的运行状况，更要了解前一班遗留下来的工作，还有天气情况也要有所把握。值班人员认真接班，一旦发生电力事故，也能够做出正确的判断。班中发现指的是值班人员利用自动化设备，进行遥测，通过遥信来判断是否存在异常情况。因此，值班人员如果能认真对待本职工作，并从工作中不断积累经验，那么，就能够持续提升值班质量，从而更好地应对处理电力事故。

此外，电网监控中心还应该明确值班人员的职责，以促进值班人员之间实现默契配合。例如，可以任命值班长为事故处理总指挥，负责组织本班人员进行事故处理，并和调度保持联系，同时，还要负责信号的检查，以及事故处理方案的确立。还可以让主值班员来负责信号的检查和记录，并将结果汇报给上级领导。而值班员则发挥协助作用。

总而言之，值班人员的事故应变能力直接关系着电力系统的运行，因此，应该采取掌握所辖电网基本概念、深入现场熟悉设备、加强培训、建立有效的激励机制和提高运行值班质量等方式，来促进电网监控中心值班人员事故应变能力的提高，进而提升事故处理效率，为电网的正常运行提供保障。

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