我国民航安全检查存在的问题及对策探讨

我国民航安全检查存在的问题及对策探讨

郑智予 杨可

昆明长水国际机场有限责任公司

摘要：经济时代的发展使得各行业及事业逐渐崛起，在交通领域下，我国民航事业亦是逐步实现了快速发展，且取得诸多伟大成就，为经济社会的发展提供了有力的支持。随之而来地，则是对于安全的关注与重视。交通安全是人身安全的潜在威胁之一，特别是航空方面，更具较高的安全问题发生概率。因此，民航事业的起步发展中，除成就的关注之外，还需加强民航安全检查，不仅是民航管理部门的重要职责，更是民航发展的关键部分。基于此，本文将结合现阶段民航安全检查问题作以分析，并提出几点对策，以供参考。

关键词：民航安全检查；问题；对策

引言：

民航的发展不仅使得国民经济大幅提升，更是提高了人们出行的便捷性。然而民航安全问题亦是当下关注的焦点问题，其中任何一个环节存在问题都可能为安全事故发生的导火索，因而安全检查工作则尤为重要，且不可忽视。尽管民航事业的发展成增长趋势，但现阶段在民航的安全检查方面，仍存在一定的不足与疏漏之处，还需加强重视，不可懈怠，以保障民航安全。

1. 当前民航安全检查中存在的问题

结合我国当前的民航事业的发展情况分析，现阶段在民航事业中，仍存在部分安全检查问题，主要体现在以下几个方面：

首先，民航的安全检查机制存在疏漏，不够健全。尽管新时代条件下民航事业得到了空前的发展进步，但并未有与之相应的完善的法律支撑，特别在改革发展后期，民航的安检工作更是逐步由机场企业自行负责，而现有的法律监管适用性不强，存在一定的滞后性，因而难以满足当下时代的发展进步，从而影响至民航事业的健康发展^[1]。此外，对于民航安全的风险管控方面亦是存在缺漏，不仅未能得到相应的重视，更是缺乏完备的风险评估体系，导致在风险管控上未能够带来有效评估，无法为安全检查提供有效帮助。

其次，则存在安检信息化建设滞后的现象。在安全信息管理工作当中，原始信息的收集为最为关键的环节，当信息的收集无法保证完整性、真实性及全面性等因素，则致使整个工作失去价值。在民航安全检查信息管理部分当中，其需要收集更为大量的信息资源，但在当前部分企业当中，并未形成完善的安全信息报告制度，导致信息的收集存在漏洞，难以提供有效价值。同时，在质量检查期间，信息化管理的处理亦是有着诸多细节性问题，如值班日志不全面等，其都影响着这个安全信息管理体系。如此一来，在后期的安全管理工作中，则更加难以落实安全检查工作。

最后，随着民航事业的高速发展，对于人才的需求量亦是与日俱增，然而在这突如其来的大量人才需求下，则难以及时供给并输送人才，导致在安全检查方面存在人才匮乏的问题^[2]。同时，当下对于人才的需求已不再满足于原有的人才队伍，而是需要更多高质量的专业技术型人才，但目前与之需求相适应的人才远远不足，在一定程度上影响安检质量效果。此外，在人才的培训上，现阶段培训效果并不理想，不论在方式及培训理念上都有待提升。

2. 加强我国民航安全检查的对策建议

1. 建立健全民航的检查机制

我国民航事业虽在近年来获得了蓬勃发展，但其兴起时间相较于其他国家则相对较晚，因而在安全检查方面则未能及时制定相应且健全的法律法规。对此，则需加强完善相关法律法规制度，改善当前法律存在的不足，为民航安全检查提供有力的支持，确保安全检查得以有效落实，从而降低安全事故的发生几率。另外，针对于运行机制方面，需进一步完善工作岗位责任制、考核机制、人员培训机制等，以此提高安全检查的执行效率及工作成效，增强相关工作人员的责任意识，并通过培训不断提升其专业技术能力，为民航安全检查的发展提供优质的人力资源支持^[3]。其中，在工作岗位责任制方面，指将工作责任明确落实至个人，提高安全检查的工作部署效率，确保安全检查得以有效落实。而在考核机制的设立方面，则需将安全绩效渗透至全体员工，全方位提高员工的安全责任意识，为安全检查工作的有效落实铺垫良好工作氛围。此外，还需建立健全相应的监管体系及制度，安全检查工作不仅需要有效落实，更需要加强监督管理，为民航安全设立双层防护，增强安全保障。在具体实施期间，可从监管的手段方式、监管的力度期限等方面展开，全面提高监管实效。首先，在监管手段方面，除基本的人工监管之外，还可利用电子探头监管等其他高科技设备进行辅助监管，并积极开发新的监管方式及平台，加强监管的实施力度。其次，在监管的期限方面，可将持续性监管和定期审核相结合，在加强内部监管的同时，更深层次的展开调查与监督，促使相关人员的自我监督意识逐步趋提升，从而增强监管效果。

2. 增强民航事业的安全管理意识

随着安全问题的重点关注，民航企业对于安全管理亦是逐步采取了相应的措施，但尽管如此，其实施的力度仍然不足。多数安全管理多存在于管理者口头表达上，其他工作人员的安全意识更是相对欠缺。因此，安全问题仍未当下不可小觑的重要问题。在此过程当中，则需增强民航工作人员安全管理意识，一方面，可定期组织培训学习，开展安全意识宣传教育活动，将典型及常见安全事故作为主要素材进行培训讲解，同时，梳理并总结影响安全事件发生的风险因素及应急措施，借助多媒体进行影响播放，增强员工的安全意识。另一方面，则需做好安全风险预警，通过将以往的安全问题进行总结分析，在明确其形成原因的基础上探索其内在规律，进而建立相应的警戒值，以此为风险预警提供参考，及时采取预防措施。如此一来，在实际面临安全问题时，则能够更好的应对与处理，从而消除安全问题。

民航安全检查

3. 实施人才培养措施，重点培育专业化人才

民航安全检查属于专业技术方面的内容，因而在落实这项工作时，则需由专业的人才进行实施，特别在新时代科技日益发达的社会环境下，更需要专业的人才展开安全检查工作。基于此，民航企业则需加强人才引进及培养重视，构建更优的人才队伍，以此提升安全检查质量效果。首先，在人才的引进方面，需提高聘用要求，内容上需从多个方面进行评估考量，包括如专业技术、职业素养、精神品质等，为企业筛选高素质专业技术型人才，构建更优质的民航安检队伍。同时，亦需适时调整人才引进机制，如福利待遇、薪资安排等各个方面，以此吸引更多优秀的人才参与选聘，为企业拓宽人才选择空间。其次，在人才的培养方面，可从培训的方式、渠道、内容等方面进行优化，改善以往培训中的不足。例如，在培训方式上，可采取统一培训、自主提升等方式。前者由企业组织，结合企业工作及发展实际需要，将安全检查相关内容进行整合，定期组织人员展开培训活动，形式上，可为理论结合实践的方式，增强员工的实践操作技能，使其安检技术能力得以切实提升。后者则可为员工提供相应的网络课程，或由内部专业人员组织开创的网络课程等，由员工结合自身情况进行自主学习，定期参加相应的考核即可。同时，还可组织交流会，让员工相互分享各自的学习心得，以此实现共同进步，全面培养专业技术型人才。

结语

时代的进步发展不仅为人们迎来了新的生活方式，使得生活条件优于以往，但同时，亦是夹杂着些许的隐性问题。如在当下民航事业蒸腾而上的发展条件下，安全问题则为当下需要关注的新问题。为确保民众及机组人员的出行安全，安全检查环节的落实则尤为关键。然而目前我国对此部分的管理仍存在一定的不足之处，还需加以改善，以更好的推动民航事业的发展，提高民航的综合安全性。

参考文献：

[1] 单体委, 王鹏源. 民用航空安全管理问题及对策研究[J]. 中国航班, 2020(3):1.

[2] 林嘉敏，王哲. 民航“安全+服务”视域中情境教学法应用浅析[J]. 现代交际，2021(02):7-9.

[3] 杨小超. 民航空中交通安全管理现状、问题与对策研究[J]. 中国高新科技, 2018(1):3.