企业法务风险管理与合同审查在合同诉讼与纠纷管理中的应用情况

(整期优先)网络出版时间:2022-03-30
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企业法务风险管理与合同审查在合同诉讼与纠纷管理中的应用情况

石永霞

陕西延长石油榆林煤化有限公司 陕西 榆林 719000

摘要:利益最大化是企业发展的根本目标,但在现阶段成熟的市场经济大环境下,企业所有的经济活动都需要确保合法开展。企业在发展的过程中,要保障自身合法权益,实现经济效益的稳固提升,需要企业法务人员在实际的工作中充分发挥自身的职能,在制定经营规划、经营决策、经济活动时提供重要的参考意见,在法务风险管理的有效支持下,可以有效地避免企业经营风险,实现企业高效益、低风险的发展。
关键词:法务风险管理;合同审查;合同诉讼;纠纷管理
引言:企业的合同纠纷和诉讼主要发生的原因,在于双方签订的合同条款存在着模糊的规定,不完善的合同条款存在着很多法律方面的漏洞,容易导致合同相对方钻空子,进而在合同的签订中导致合同的另一方遭受权益损害。所以在企业的管理中需要加强对合同内容的严格审核,加强风险管理,进而可以有效地减少合同纠纷现象。在当下多样化、复杂化的经济发展中,各个企业在实际的经营过程中也暴露出了很多的问题,应用合同获取利益已经成为当下经济活动开展中常见的方式,这样的方式很容易导致另外一方受到严重的损失。所以在具体的发展中就应该利用专业的金融知识和法律知识有效地保障合同当事人的合法权益。
一、企业法务管理在风险管理中的重要性分析

企业发展中法务风险管理主要指的是对某一项经济活动可能出现的风险进行管控工作,同时需要对合同的处理进行严格的管理和监督,这是企业在实际发展中避免经济损失的重要工作内容。在企业实际的经营发展中,法务工作对于处于合同纠纷问题具有重要的作用,当企业面临合同纠纷时,法务工作能够有效地解决其中存在的问题,进而可以及时为企业降低经济风险,对企业的稳定发展具有重要的作用。在日常企业管理中,法务工作也占据着重要的作用,法务管理主要的工作内容是对运营风险的识别和管控,最常见的工作内容是对各种风险的预防。企业发展最根本的目标是实现经济效益的最大化,但是前提是在合法合规的条件下开展经营活动,日常的纠纷和诉讼等问题会对企业造成严重的负面影响,所以在企业实际的发展当中,保障企业的合法权益和稳定运行具有重要的意义。

  1. 企业法务在合同审查的现状分析

  1. 法务风险意识较低

企业法务工作人员是企业风险控制的最主要人员,因而工作人员实际的工作有效性直接关系着企业经营的风险以及经营的方向。就目前企业的经营现状来看,还有很多的中小企业在实际的发展中,没有建立完善的法务部门和法务管理体系,这主要是因为法务工作人员在实际的工作中对法务知识接触较少,所以在实际的工作中缺乏管理方面的知识,然而管理不完善的问题更是成为工作人员懒散、能力差的重要原因。在企业实际的运行和管理的过程中,并不能对工作人员进行及时的培训,在当下知识和管理方式不断发展的背景下,单纯地应用过往的经验和知识,很难满足现代化企业的发展效率。法务人员的业务能力和企业实际发展的效率存在着不协调的现象,在合同审查的过程中缺乏完善的风险防控工作,已经成为当下发展中重要的问题,企业在发展的过程中很容易因为这一环节的错失导致蒙受巨大利益损害,在具体情况发生的时候,法务部门很难及时有效地处理。

  1. 合同制定不规范

合同是企业开展经营活动以及交接活动中重要的保障,因而合同中的条款对于企业的发展具有十分重要的作用。但是就目前企业合同制定工作来看,还存在着很多的弊端,企业在管理中对于合同的制定缺乏规范性,单一的合同规定内容很难将细节进行明确的标注,因而在合同签订的时候很难考虑其中存在的细节问题,缺乏严谨性的合同签订已经成为了当下企业发展中重要的问题,在实际的运行过程中很容易发生经济纠纷以及合同纠纷等问题。

  1. 企业经济活动中风险管理的有效对策分析

  1. 建立专业的法务管理部门

企业在实际的发展中需要建立完善的法务管理部门,进而在实际的工作中能够建立完善的合同风险管控体系。为了能够保障法务工作的有效性,在实际的工作和管理中,需要加强对工作人员的培训。合同风险的管控直接关系着企业的实际发展,所以在具体的工作中需要加强对工作人员基本素养的培养,利用企业自身的文化熏陶强化工作人员的道德发展,促使工作人员能够具备较高的专业能力。在这样的背景下就可以在合同制定和签约等过程中及时发现问题并解决问题,所以工作人员在实际的工作中需要综合分析企业实际的经营状况,为企业长远的发展提供重要的保障,在具体的工作中还要明确企业在处理合同纠纷的实际原则,在面对合同纠纷的时候能够应用合理的方案处理,保障企业在合法经营的状况下保护自己的利益。

  1. 建立科学合理的动态管理机制

合同管理主要针对合同准备、签约以及履行等各个过程,在每一个过程中还有很多重要的合同管理过程,所以在企业管理机制的建设中需要实行动态管理的方式,对企业的发展进行全面的风险控制,在合同签订的过程中保障条款的合法性,同时需要保障合同中的各项条款具有法律效力,所以在实际的工作中应该严格注意合同双方权益人的责任,在合同实施的过程中,合同双方权益人就可以根据合同内容规定的责任落实工作内容,在具体实施的过程中可以按照规定的时间完成货物供应以及支付,在履行约定的过程中也能够保障企业良好的运行状况。

  1. 保障合同纠纷处理的及时性

合同纠纷主要是指双方在私下的协商中无法达成一致,所以企业在发展中就需要根据合同中的基本内容进行纠纷的处理,保障合同纠纷的问题能够得到及时有效的解决,如果超过诉讼的时效将会在合同纠纷中失去很多优势,如果在诉讼的过程中双方达成一致就需要依据调解的内容认真落实,而法院在其中能够担任监督的角色,如果对处理的结果不能达成一致,就需要向上一级法院提起诉讼,开展二审判决。

  1. 结束语

总的来说,企业在发展的过程中,合同纠纷的问题已经成为了常见的现象,合同纠纷将会给企业造成严重的负面影响,所以在实际的发展中需要加强对纠纷问题的管理,完善风险管控的措施,加强对工作人员的培训工作,促使工作人员能够在实际的工作中结合企业的实际状况有效进行风险的预防和控制,通过动态性的检测实现对合同的有效管理,这样就可以尽可能地减少合同纠纷的问题,同时可以降低合同纠纷对企业造成的严重影响。