林场精细化管理模式和措施

林场精细化管理模式和措施

黄英东

防城港市防城区峒中林场 广西防城港 538021

摘要：我国森林资源非常丰富，尤其是四川省、云南省、广西壮族自治区等西南地区拥有大面积的森林。我国的森林资源不仅为我国的经济发展作出了卓越的贡献，同时也在保护生态环境的工作中发挥出了不可替代的重要作用。森林资源管理工作对保护森林资源，利用森林资源来说非常重要。其中，林场是保护和培育森林资源的重要基地。因此，为保障林场经营管理质量，必须加强林场精细经营模式的研究，促进林场更好地发展，发挥更大的经济效益和生态效益。

关键词：森林资源；林场管理；精细化管理；措施

引言

当前，国家将生态文明建设放在至关重要的战略地位，将生态理念融入政治建设、文化建设、经济建设等诸多领域。保护林业生态环境关乎中华民族子孙后代的未来。我国全方位综合构建生态大局，林业在生态文明建设中的作用巨大、意义非凡。基于此，新世纪下加强林场管理至关重要。随着经济全球化的不断发展，精细化管理理念出现在大众面前，在各领域中得到广泛应用，取得了理想应用的效果。林场管理中，也应综合地理、气候等条件，充分考虑林场的生态效益、经济效益和社会效益，开展精细化管理，从而促进林场可持续发展。

1精细化管理概述

精细化管理是一种新型的管理方法，最早出现在西方的发达国家，有很多企业把精细化管理与企业文化结合在一起，主张落实好各个细节的管控工作，在保证产品质量的同时提升服务质量^[1]，有效地管控生产成本，提高企业的经济效益，进而提升企业在市场上的竞争力。

1.1提升执行力度

对于企业而言，精细化管理属于一种强化管理措施，能有效推动企业今后发展，并保证企业发展的和谐性与全面性。它的主要目的是为了规范企业工作，进一步明确企业发展目标，进而提升企业经济价值和发展效益。在企业管理过程中，精细化管理有利于提升企业执行力，可见企业精细化管理对企业发展的重要性。

1.2创新管理制度

现代企业发展的必然前提是实现精细化管理，随着日益竞争激烈的市场，企业传统的管理形式已经不适合新时代背景下的企业发展。面对如今社会对企业提出的要求逐渐增强，为了保证企业发展，更要对企业进行精细化管理，高效发挥企业人员的力度和工作能力。通过对企业精细化管理，合理调度资源，以保证企业各个部分都能发挥自己的价值，从而提升企业管理的创新力。

1.3推动和谐发展

企业管理持续改革和进步，精细化管理模式不仅实现了科学化管理企业，在一定程度上也提升了企业的凝聚力，以此实现企业内部协调发展，同时革新了管理方式，从而实现了企业发展与社会发展保持一致，企业精细化管理还能进一步增强企业整体效益，以此促使企业良性发展。

2当前我国林场管理现状

林业部门需要深入分析我国林业发展现状，根据实际情况制定详细的林业发展战略计划，促进我国林业进一步发展。我国林业初期的建设方式较为传统，效率不高，对林业的建设造成了严重影响。目前林业建设缺少严格的管理制度，对相关工作人员的约束力度也不够，导致林业建设工作效果大大下降。想要推动林业建设进一步发展，提高林业的生产效率，需要建立有效的管理制度，为林业的发展提供有力保障。

3加强我国林场精细化管理措施

3.1树立起精细化管理理念

随着生态环境的日益恶化，人们越来越重视自然环境保护，国家也推出了推动地区经济保护生态环境的相关政策。在利用森林资源进行发展的同时，工作人员应秉持可持续发展理念，在保护生态环境的前提下，促进林业的发展。林场管理人员应当革新陈旧的管理理念，准确把握精细化管理的内涵，结合林场具体的发展情况，创设精细化管理的优良环境^[2]。不仅如此，管理人员还应当加强对各岗位人员的培训，提升其对于精细化管理认识与理解，在平时的工作中贯彻精细化管理的理念。除此之外，还需要鼓励林场管理人员在精细化管理期间善于长信，不断完善奖励机制，提升管理的能力与水平

3.2科学开展分类管理

牢固树立山水林田湖草是一个生命共同体的理念，坚持保护优先、自然恢复为主的方针，全面恢复修复生态系统。严格按照“立整立改、短期、长期”时限要求，坚决做到整改到位、整改彻底。不同区域的林场有不同特点，要根据其林业系统功能进行综合定位，合理开展分类管理工作。林场通常可以统筹划分为商品经营型和生态公益型两大类。生态公益型国有林场职工的工资及相关社会保障一般由政府承担；商品经营型林场通过招商引资、争取政府财政支持、鼓励员工参股形成利益共同体等，利用林场自身特有的资源优势，积极发展农林结合或者林下经济产业。

3.3完善林场精细化管理机制

林场林业资源丰富、种类繁多，想要实现资源的有效利用，需要对现行的森林资源管理制度进行完善，建设科学系统的管理制度，优化现有的管理体系，这样才能够实现资源的有效管理。

（1）林业部门需要进一步加强现有管理团队的综合素质，建立系统性的培训机制，提高管理效果。

（2）针对物种多样化的特点，林业管理部门需要提高勘察频率，加强对森林实时动态的监测，避免物种多样化遭到破坏。

（3）林业管理部门需要建立完善的惩戒管理机制，针对恶意破坏森林的不法分子，采用强有力的管制措施，减少生态林业的破坏。

3.4积极运用现代科技手段

创新发展模式，摒弃传统的粗放式管理机制，运用不断发展的科技手段提升林业科技含量，促进生态林业发展与森林资源管理的有机结合^[3]。在建设生态林业的过程中，工作人员应利用多种手段进行建设，如林渔式、林林式等。工作人员应实地考察，结合当地地理位置和林业发展情况，明确林业种植和未来发展方向，确定施工措施，利用多种建设手段促进生态林业建设。生态林业的发展易遭受到外部因素的影响，除了人为因素之外，还有环境因素、天气因素等，因此工作人员应加强森林资源管理力度，针对不同影响因素制定不同的应对策略，为生态林业的发展提供有力保障。

3.5完善监管机制，强化责任落实

按照“谁还林、谁负责”“谁受益、谁负责”的原则，落实管护责任，建立森林资源管理各项制度和长效管护机制。各乡（镇）人民政府、街道办事处主要领导是保护森林资源工作的第一责任人，分管领导是主要责任人。落实乡（镇）人民政府、街道办事处、国有林场“网格化”森林资源管护机制^[4]，层层落实责任。乡（镇）人民政府、街道办事处制定和完善符合辖区实际的管护办法，建立乡（镇）、村管理队伍，国有林场设立森林资源管护监管人员和管理人员，明确管护责任和管护范围，全面推广“林业资源巡护监管系统”，实现森林资源管理的数字化、即时化，实时掌控森林资源的动态信息，改善和创新森林资源巡护管理模式。

创新管护办法，利用高科技监测手段，对林地实行动态管理，提高对森林资源监测能力。通过建立林（草）长制，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林草保护发展新体制机制，形成可复制成型模式，有力推进生态保护修复和林草资源永续利用。

4结束语

综上所述，森林资源管理的根本任务是保护森林资源，提升生态建设水平，森林资源管理在林业生态建设方面发挥着十分重要的作用。林场精细经营不仅是保护生态环境，也是促进林业可持续发展的重要措施。而林场精细化经营是一个长期而复杂的过程，在具体管理过程中要不断发现问题，解决问题，总结经验，从而进一步提高林场管理技术水平。

参考文献

[1] 安佰玲.森林资源保护管理面临的问题与对策探讨[J].现代农业研究，2016(10)

[2] 冯光勋.森林资源源头管理存在的问题及对策[J].绿色科技，2018(23)

[3] 张智荣.林场营林管理中的质量管理工作研究[J].农民致富之友，2021(02)

[4] 齐红芳.新时期国有林场营造林管理技术与创新措施探究[J].南方农业， 2020(11)