党建政工对供电企业文化的促进意义

党建政工对供电企业文化的促进意义

李云

国网武胜县供电公司

当前，在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导下，县级供电企业如何深入落实全国国有企业党的建设工作会议和全国宣传思想工作会议精神，进一步深化党的建设。首要的是要围绕国家电网“ 三型两网、 世界一流”战略目标，实施社会主义核心价值观和党内先进政治文化“双引领”工程，全面开展新时代企业旗帜领航“党建+企业文化”探讨工作，显得尤为紧迫和重要，也是我们面临的新课题。如何推动旗帜领航“党建+企业文化”工程进基层，带动广大党员干部和职工群众自觉践行旗帜领航“党建+文化”，切实强化文化驱动的导向力，促进企业文化政治、管理、实践登高。

一、县级供电企业“文化”现状

在上世纪80年代末，90%的村都通了电。作为乡村为主的县级供电企业，山高水长，改革开放才用上电的客户是绵绵丝雨的乡里乡亲，青山绿水间、基基水泥电杆下留守老妪、孩童哺育和演绎了我们祖祖辈辈人民电业为人民的供用电文化。电网薄弱、网改升级跟不上新时代发展和客户日益增长的用电需求和服务诉求，低电压、频繁停电、降电价......都是“供电小哥”在田间地头忙碌的身影缘由。张家电灯不亮、李家用电保安器不跳闸、一张张95598投诉工单永远是我们供电人心头的“吊井肉”，年年客户投诉率居高不下，安全风险多、习惯性违章多也是县公司心病一块块。“老把式”供用电文化带来安全文化粗劣、服务文化粗放、廉政文化粗浅.......往往都是责怪内部管理体制不够完善，或是领导不够重视，亦或企业不够好。

过去，由于重业务轻党建成为一种普遍，县级供电公司党建工作欠账太多，“三会一课”效果不明显，在树“旗帜 ”、倡“文化”方面与中心工作结合得不够紧密，搭台互补不够，引领不够，核心作用和战斗堡垒作用发挥不够，致使党建与企业文化形成了两张皮，中间空、两头虚。在新的形势下，党建必须做为文化引领，才能做好人民电业为人民这篇供用电文化课题，也才能让更多党务工作者为之细细思考和身体力行付诸实践、探索。

二、构建新时代县级供电“党建+企业文化”的主要做法

以实施“党建+企业文化”为有效载体，切实让县级供电企业在安全生产、为民服务、廉政建设等主战场上，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分发挥党内政治文化的引领作用，引导各级党组织、党员干部、党员和员工争做优秀企业文化的传播者、倡导者和实践者。

（一）“党建+安全文化”，保障企业平安发展

何谓安全？就是没得危险、不出事故；何谓事故？就是发生了造成人员伤亡或财产损失的事件。我们常常听到的安全生产，就是指生产过程中人不受到伤害、财物不受到损失。据相关资料显示，国际上人为因素导致的事故占工业事故总量的75%；国内因“三违”等人因事故占工业事故总量的80%以上；国家电网公司有一年发生的事故中，人因事故就占77%。这些事件反映出人的不安全行为导致的可怕后果。鉴于此因，只有积极实施“党建+安全文化”工程，开展党内安全主题教育实践活动，安全才能做到可控、能控、在控。如武胜公司2020年组织调度、运维、营销、生产及7个供电所党支部深入开展安全生产专项整治“三年行动”活动中，进一步深化了“党员安全责任区”、“党员安全示范岗”、深入开展“党员身边零事故、无违章”活动，83名台区党员、168名在岗党员到施工现场开展安全督查工作，共计督查施工现场58个、台区维护及抢修抢险现场126处，查纠违章28人.次，处罚款2.82万元，较好地形成了安全生产党员带头抓，全体员工共同抓的良好安全生产管理格局。在县域范围内较好地营造起了“安全用电、人人尽责，用电安全、户户放心”的安全用电氛围，违法涉电事件和安全用电事故逐年大幅下降。

（二）“党建+廉政文化”，保障企业健康发展

我们要充分认识到反腐倡廉及廉洁文化建设的重要性、长期性、艰巨性，居安思危、警钟长鸣，党建搭台，文化倡廉。

1.教育倡廉，提高党员干部廉洁思想意识。通过党组织书记讲廉政课、红线制度巡讲、中心组学习、协同监督、半年党风廉政建设分析会、节前集中廉政教育等形式，增强党员干部思想免疫力，提醒大家廉洁过节，做到警钟长鸣。坚持以中层以上管理人员为重点，把反腐倡廉教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、使用等多个方面。采取公司领导班子公开廉政承诺，组织全体干部参观廉洁教育基地，邀请专家给公司干部员工作廉政专题讲座，开展红线制度巡讲活动，组织党员干部观看“算好七笔帐”等反腐倡廉教育警示片，组织领导班子到各班组开展反腐倡廉巡讲，与各部室、班组签订党风廉政责任书，对全体干部收缴廉政风险保证金等形式，引导党员干部、员工增强自我防患意识，廉洁自律、诚信从业。

2.谈话促廉，强化党员干部法制观念。坚持完善党内谈话制度，全面启动任前谈话、定期谈话、诫勉谈话、警醒谈话等预警促廉机制；开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”，以及民主生活会“正廉”活动，对管人、财、物的关键岗位员工进行个别谈话和集体“导廉”谈心会。如：武胜公司每年都严格按照市供电公司的规定，对新提拔员工进行任前公示和任前廉政谈话，对有违纪行为或有苗头性问题的党员干部进行诫勉教育，半年党风廉政建设汇报、民主生活会上，公司领导班子成员都要进行民主述廉和进行批评与自我批评，真正做到常敲廉洁钟，进一步增强领导班子与全体员工的依法从业、廉洁的意识。

3.实施“党建+廉政文化”，充分发挥党员干部榜样作用。党员干部要模范遵守党内法规，信守宗旨、心存敬畏、慎独慎微，把“严”字长期坚持下去，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循；加大党内法规宣讲解读力度，将党内法规制度作为党内组织生活的必学内容，充分发挥“清风川电”教育品牌感召力，组织干部员工积极参加教育活动，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习“勤廉兼优”好干部先进事迹，深刻反思警示教育典型案例，进一步亮明纪律“红线”，内化于心、外化于形，形成强大示范效应；依法依规履职，以真管真严、敢管敢严、长管长严的决心与魄力，“依规谋事”、“依规管人”、“依规用权”；普通党员思想上牢固树立不忘初心，将纪律规矩意识挺在前面。严格遵守在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面的刚性要求。

（三）“党建+服务文化”，保障企业可持续发展

实施“党建+服务文化”，开展“党员连心桥”、“党员身边无投诉.零差错”活动。为广大电力客户提供优质、方便、规范、真诚的供电服务是充分体现“人民电业为人民”的宗旨。

1.强化党员奉献意识，规范志愿服务。如:十八大以来，武胜公司共产党员服务分队充分发挥先锋作用，立足岗位、履行职责、敬业奉献、创先争优，积极参与优质服务和文明单位创建工作，营造了良好氛围。一是在供电班组组建了11支党员志愿者服务队。二是引导公司党员争做“国网川电留守学生之家”的守护者，架起公司与留守学生的连心桥。三是积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。四是规范公司党员志愿服务行为，每次活动必须着国网志愿服，戴国网志愿帽，举国网志愿旗，志愿服务必须符合国网优质服务规范和爱心要求。

2.开展党员品牌志愿活动，践行社会主义核心价值观。一是心系农村留守儿童。武胜公司党员志愿者每年都会组织广大青年志愿者进校园，开展安全用电进校园、为偏远学校送温暖，关爱青苗、芦山灾区留守儿童，组织开展募捐等多项志愿活动。2020年组织广大青年志愿者，为留守儿童送上各类体育及文具用品。张贴各类安全宣传海报1000余张，发放各类安全宣传漫画册5000余份，服务留守儿童900余人次，极大地提高了留守儿童对“电”的认识。二是关心关爱留守学生健康成长。2018年以来，积极组织开展“学党史、忆党恩、跟党走”活动。深入到川电留守学生之家，宣讲党的十九大精神。让他们寻找红色记忆，感受峥嵘岁月，培养爱国主义和艰苦奋斗的精神。三是积极参与脱贫攻坚行动。2017年以来，我们志愿者多次到宝箴塞乡石桥沟村、胜利镇吊井龙村帮扶罗代贵、杨德珍等20名贫困户的留守学生。为贫困户留守学生建立扶贫手册，拟定帮扶计划和措施。为留守学生筹资购买了书包、文具、学习资料等学习用品，购买米、粮、油等生活用品。切实让贫困户家里的留守学生感受到了党的好政策和关爱，同时也努力践行了社会主义核心价值观。

（四）“党建+品牌文化”，保障企业创新发展

围绕国家电网公司“人民电业为人民”的服务宗旨，以“安全、优质、经济、绿色、高效”的电网发展理念，以深化“三色党建”品牌建设为抓手，充分发挥党建引领作用，增强创新力，为企业高质量发展提供坚强保障。如：武胜公司近年来“三色”党建绚丽多彩。

1.深化“红色”服务型党组织建设。2019年七.一”前夕，公司配检班共产党员深入乡村、社区，为贫困户义务换装室内照明线路、打扫庭院卫生、宣讲安全用电常识等，助力脱贫攻坚。10月17日，在全国扶贫日之际，公司党委组织运维、供电所党支部11支共产党服务小分队、41名共产党员来到武胜县胜利镇吊井龙村，开展梦圆留守儿童“微心愿”之旅，服务贫困群众，为该村彻底解决供电“最后一公里”问题。共计为贫困群众更换导线3.8千米，更换电灯泡839个，更换灯座128个，更换开关957个。共产党员们还为吊井龙村留守儿童进行学习辅导和心理疏导，与留守儿童开展篮球等户外文娱活动，切实搭建为民服务川电先锋“连心桥”。

2.深入实施“绿色”脱贫攻坚。几年来，武胜公司党委组织脱贫“五帮四包”30名帮扶干部到胜利镇吊井龙村、龙头沟村、复兴村和石门楼村，对34户贫困户、96名贫困人员、584户非贫困户逐一动员使用电饭煲或电磁炉，用清洁电能替代传统柴火煮饭，主动与业主对接，引进产业业主发展晚熟柑橘150亩，实行供电党员干部“五帮四包”，精准实施脱贫攻坚100%，脱贫率100%，为村脱贫、县摘帽贡献应有力量。

3.黄(暖)色企业文化缤纷多层。加强党建带工建，充分发挥工会“桥梁纽带”作用，开展冬送温暖，夏送清凉活动，到检修、抢修现场慰问职工185人.次。组织“盛世欢歌”、“丝路绽放”两个舞蹈节目参加市公司企业文化成果展示。在“三八节”期间，工会组织100余名女会员在龙女湖同心广场开展“保护母亲河 巾帼建丰功 不忘初心 再出发”为主题的工会活动。健身操、迷你马拉松、拔河比赛等活动精彩纷呈。搭建团员青年成长平台，以“先锋川电·卓越行动”思想引导，青春建功、助力青年成长。

三、结束语

总之，旗帜领航“党建+企业文化”，要以创先争优为载体，深入开展企业文化主题实践活动，紧紧围绕各类专项活动，精心策划主题突出、影响广泛和员工认同的文化活动项目，切实把国家电网价值理念落实到企业管理的各个方面，融合到生产经营服务各项工作中，大力选树宣传先进典型，大力实施红色文化宣传教育。加强企业文化建设示范点培育，以企业文化项目高质量实施带动企业文化建设落地落实。推动旗帜领航“党建+企业文化”进基层、进支部、进班组、进一线，带动广大党员干部和职工群众自觉践行企业文化，方能为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供强大的精神文化动力。