关于如何做好油田企业工会工作的思索

关于如何做好油田企业工会工作的思索

张琪

大庆油田第十采油厂第五作业区机关

摘要：目前，我国经济不断发展，我国油田企业的发展也蒸蒸日上，油田企业工会组织也受到高度重视，为了更好做好工会的组织工作，我们应该与时俱进，开拓新方法，勇于创新，开发思维解决问题，不断加大工会宣传力度，努力使石油企业工会组织的工作做得更好，让它在不断地探索中前行，这也是我国油田企业发展的方向和目标，本文就针对如何做好油田企业工会组织工作进行分析。

关键词 ：新形势 油田企业 工会工作

引言：

在油田企业工会工作中，考虑到油田企业的特点以及现实需求，在工会工作中，要想提高工会工作质量，不但要正确了解职工的特点，夯实工作基础，同时还要正确分析企业形式，制定有针对性的工作措施，最后，还应正确分析影响工会工作的多种因素，做到把握有效的工作原则，确保油田企业的工会工作能够具有良好的针对性和时效性，推动油田企业工会发展，为油田企业工会工作提供良好的手段保障，满足油田企业工会工作的实际需求。

1. 强化油田企业工会工作的意义

强化油田企业工会工作是构建和谐社会的根本要求。在企业中，工会是代表职工利益的组织，工会工作的主要内容是向领导反映职工们的意愿，发挥其民主管理优势，将企业与职工之间的矛盾通过一种民主的方式化解于无形之中。强化油田企业的工会工作，不但能够有效地缓解职工与企业之间的矛盾，而且可以在企业的内部形成一种和谐的氛围。企业是社会的一个组成元素，只有不断使这些组成元素形成和谐的氛围，才能使社会这个大结构早日实现和谐的目标。由此而言，强化油田工会工作，不仅是构建和谐社会的需要，还是构建和谐社会的要求，

二、新形势下油田企业工会工作的创新思路的有效措施

1．油田企业工会要积极为群众服务

油田企业的工会要着力于为广大职工服务，切实维护油田企业职工的利益，这也是油田企业工会的基本职能，这样才能促进油田企业的健康发展。例如大港油田第二采油厂就深入地开展了劳动保护教育、群众合理化建议，征集活动和劳动竞赛活动，这些活动充分结合油田企业的生产实际，围绕着如何提升管理水平、节能降耗、安全环保、改进工艺、技术创新等问题征集广大职工的意见，使广大职工有更多的机会可以参与到企业建设中来，形成群策群力，全面提高广大职工对企业的归属感。通过劳动保护教育能够对广大职工进行引导，使广大职工自觉地抵制“三违”行为，保护广大职工的生产安全，开展各式各样的群众性监督检查工作。

2．油田企业工会要加强民主管理

民主管理工作是油田企业工会的一项重要任务，首先，要不断完善和落实职代会制度，做好相应的民主管理工作，对工作程序进行规范。通过落实职代会的各项职权，能够充分保障广大职工的合法权益，及时落实和解决职工的切身利益问题。其次，要不断深化厂务公开工作，油田企业要获得健康平稳的发展，就必须保障广大干部职工的监督权和知情权，对权力进行约束。最后，要积极开展基层民主管理工作，油田工会要不断完善基层民主决策管理制度，将基层民主管理组织的作用充分的发挥出来，切实提高基层科学决策的水平。对于涉及到职工切身利益的问题，例如生活福利、劳动保护、奖金分配、本单位的生产经营等等，必须开展广泛的讨论和审议，保障基层职工队伍的和谐。

3．做好工会的自身建设

新形势对油田企业工会工作提出了更高的要求，为了适应油田企业发展的需要，油田企业工会必须做好自身建设，创新工作方式方法，保障采油厂的健康发展。首先，要不断提高工会干部的综合素质，打造一支能打硬仗、能打胜仗的工会干部队伍，不断提升工会干部的服务意识和道德修养，对其进行有针对性的理论和实践培训，要求其掌握多种多样的工会工作方法。其次，要转变工会干部的工作作风，使之适应新形势的发展需求。工会干部要树立为企业、为职工服务的意识，真正做职工的贴心人。

4．与职工的生活紧密联系

油田企业的工会工作要立足于企业职工，切实解决企业职工关心的实际问题，与企业职工的生活紧密地结合起来。

首先，要将企业职工的利益作为工会工作的落脚点和出发点，积极开展献爱心、送温暖的活动，提升企业工会的凝聚力，帮助职工解决生活中遇到的困难和问题，使其感受到组织的温暖，提升职工的工作热情，为企业创造更多的效益。例如工会建立和完善困难帮扶机制，将倾力、及时、真心关爱职工作为，困难帮扶机制的原则，通过困难帮扶机制了解职工的实际生活困难，并且探讨差异化的帮扶政策，发挥帮扶机制的实际作用。其次，要对基层服务工作进行改进，认真了解和落实民情信息，开展定期联系、调研走访等工作，工会干部要深入基层，了解基层职工在生产生活方面遇到的实际困难，从而形成工会工作的长效机制。

再次，做好职工的健康工作。油田企业的基层工作相对繁重，基层职工要面对较大的工作量和工作压力，相对还有一定的危险性。这就要求工会做好职工的健康工作，培育职工的健康理念，可以通过落实健康体检、发放健康书籍、开辟网上健康文化专栏、定期举办健康知识讲座等方式培养职工健康文明的生活方式，使职工感受到组织的关心。

最后，工会要做好女工工作。长期以来，油田企业都以男职工为主，这也造成了油田企业的工会工作向男职工倾斜，一定程度上忽视了女职工的重要作用，这种工作思路已经不能适应新形势的发展。当前采油厂女职工的数量已经达到了职工总数的一半，成为了采油厂发展的中坚力量。油田企业的工会应该关心女职工的健康成长，切实维护女职工的合法权益，加强对女职工的技能培训，充分发挥女职工的才智。在健康教育和各项文体活动中都要考虑到女职工的需求，并且注重女干部的选拔、培养和使用，促进整个采油厂的和谐。

三、结束语

在新形势下，油田企业的工会面临着更大的机遇和挑战，必须不断创新工作思路，改进工作方式方法，大力弘扬中国特色社会主义核心价值观，打造健康向上的企业文化，营造和谐的企业氛围，充分发挥工会的重要作用，为广大职工服务，做职工的贴心人，提高油田企业的凝聚力和向心力，发挥基层职工的智慧与力量，促进油田企业的可持续发展。

参考文献

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[2]采珊珊.新时期国有企业工会工作面临的问题及对策研究[J].科学与财富,2017(16):263-263.