新时期做好小学女职工工作的方式方法研究

新时期做好小学女职工工作的方式方法研究

李筱萍

云南省禄丰市和平镇小学 651207

摘要：随着社会经济的发展速度过快，女职工工作的发展状况已经成为教育领域的热门话题，就新时期做好小学女职工工作的方式方法进行探究进程，女职工的角色扮演在小学任务中是十分凸显的，如果能将女职工工作的方式研究进行展开，对提升女职工的工作素质是非常有作用的，也能够发展好小学工作的整体氛围感，本文就新时期做好小学女职工工作的方式方法研究提出以下论述观点。

关键词：社会经济；教育领域；探究进程；工作素质；

1. 引言

随之教育发展的总体改革，引发了社会人员对教育领域工作的极大重视和注重，尤其是女职工工作的发展过程，在整体的学科教育中，几乎都离不开女职工工作的身影，如果学校女职工^[1]的工作状态能够推升，对学生今后的教育情况也是一种极好的表现以及影响，女职工工作的发展直接会影响着学校未来的走向趋势，对学校的发展起着承上启下的作用。

女职工工作的热情是不能被学校进行忽视的，在突发事件发生时，要照顾到女职工的工作情绪，对学生的成长具有关键作用，学校要通过一些措施的形成，切实的保护好女职工队伍的建设和发展。

2. 小学女职工工作的重要性

1.从社会上来看：

女职工参加社会和家庭的力量是不可被忽视的，现有大部分的职工参与者都是由女性为主的，女性职工的工作覆盖面被越来越放大了，不仅是社会上的创造者，还是学校教育的领导者，在教育的发展中，女性职工的范围是占据很高地位的，同时，女性职工的工作在小学领域中也是做得非常好的一个队伍，如果能够对女职工工作的发展状况引起重视，那么对将来的教育工作也会起着稳定性的作用。

2.从学生上来看：

相比较来言，女职工工作的发展是很受学生接受的，面对小学教育的教学压力，男教师的力量就会显得稍微薄弱，女职工工作的状态一般都是细心和考虑周到的，容易受到学生的尊重和宽泛，男教师对有些方面的教学解决手段和女职工来说，是相差甚远的，对学生来说，女职工工作的方式是能够被认可和喜爱的，对今后的教育发展也会起着举足轻重的作用和影响。

3.从学校的管理来看：

一般学生的问题都是很复杂的，这就很要求教师的耐心以及细心程度方面的积累，女职工工作的方式状态更能切近学生的问题解决，通过细心的调解以及专心的工作效率在问题的解决方面会产生巨大的效益，很多时候学生发生的问题，都是利用女职工的思想来进行解决的，女职工能够切实的发现问题、解决问题以及研究问题，很多学生对女职工的教育方式还是极其依赖的，相比较男职工的发展，就显得很薄弱了，学校如果能够加强女职工工作的培养，那么教学任务的发展将会减轻负担和压力。

3. 做好女职工工作的方法方式

1.维护女职工工作的合法权益

现在的教学压力是十分沉重的，对女职工工作的良好氛围是有着很多分歧的，为了能够调动女职工工作的积极性，学校可以增加管理女职工工作的人员，对学校里困难的女职工，管理人员要引起重视和注重，要切实的保护好这方面人员的基本权益，利用一些良好的制度和措施进行对有困难职工的事件解决，随着新课改的发展要求下，对教师的管理以及技能都有了重新的要求和准则，学校可以利用一些自身优势，来举办女职工培训的工作措施，可以广大的加强女职工工作的能力和基础知识的培养，以便于能够建设出适合学生成长的女性职工，对学生未来的发展也会奠定基础，学校可以设置一些女性职工福利，让女职工工作的效率也会有一定的提升。

2.增强女职工的思想政治觉悟

教育的发展逐渐有了新的方向，如果一些女职工的思想还处于最低端，那么将不能匹配到新时期下的教育发展，学校可以展开一些与党有关知识的培养过程，对女职工的素质也会有提升，大部分女职工的思想觉悟还是很高的，只有一小部分的女职工思想觉悟是比较低下的，通过党的教育过程，对女职工工作的发展也会更上一层楼，同时，能够解决实践中出现的各种问题，对学生的发展会增强进步性。

3.丰富女职工的文化娱乐生活

教育的教学过程是很复杂的，会占用极大多数女职工的课余时间，可能有些女职工都会产生职业方面的疾病，学校要以真诚的关注去看待教师疾病的问题，学校可以组织一些喜闻乐见的生活活动，对女职工的工作压力也会产生积极性的作用，可以考虑到女职工的发展特点，要满足女性职工的娱乐需求，例如：茶艺学习、体育活动以及歌唱比赛，通过这些活动的组织，对女职工工作的发展能够起到凝聚的作用，可以培养女职工之间的感情状况，丰富了课余生活的生动性，不仅能够减轻女职工的工作压力，还能对女职工的身心健康有一定的影响，对女职工的工作氛围建立了强有力的保障和保护。

4.以平等方式来对待女职工

社会上的工作领域是很多的，但不能切断女职工^[2]工作的公平性，对现有的女职工来讲，不管什么方向的工作，学校都要以平等方式以及一视同仁的理念来看待女职工的工作发展，在处理这方面的关系时，要依照着教师的工作状况来评定，一般来说，女职工付出的努力要比男职工工作的发展更突出，学校要建设出符合女职工利益的机制，不能因为是女性的性别，就盲目忽视女职工的努力程度，为了加强女职工的工作积极性，可以开展一些女性评比赛事，对女职工未来的发展导向都是极其重要的，每一个工作领域的发展，如果都能洋溢着平等的模式，那么学校的教育过程将会平稳运行，对女职工的对待方式要尽快建立起来，才能够促进学校的根本性发展过程。

总结：总的来说，新时期做好小学女职工工作的方式是值得探究的，从女职工工作的发展状况来说，是受学生欢迎和热爱的，学校可以开展一些活动以及培训来进行对女职工的培养过程，但是，在面对新时期小学女职工的整体问题时，学校必须显得格外谨慎和严谨，要以正确的心态和情绪去解决小学女职工面对的问题，以便于更好的提升和增强女职工工作的基本素质。

参考文献：

[1]金一波,严建雯,施一萍,等，高校女职工心理健康状况调查分析[J].宁波大学学报(教育科学版),2003(5).

[2]孔英民，不容忽视的构建和谐校园的重要人力资源:高校女教职工工作的新途径[J].阜阳师范学院学报(社会科学版), 2008(5).