关于海外企业思想政治工作模式的思考

关于海外企业思想政治工作 模式的思考

陈建辉

山东高速路桥国际工程有限公司 山东济南 250000

【摘要】由于受所在国家社会环境、文化习俗和宗教、自然环境、时差等客观因素影响，对海外企业思想政治工作开展增加了难度。通过分析海外企业思想政治工作的因素，提出具体实施建议，旨在提升海外人员凝聚力，为海外项目的顺利实施提供坚强有力的政治保证和组织保证。

【关键词】海外企业；思想政治工作；政治保证

海外项目是开拓海外市场的重要阵地，也是加强思想政治工作的重要领域。在海外项目开展思想政治工作，可以促使项目加快改革创新，提升属地市场竞争力，实现经济效益量质同升；同时也可以提高员工思想政治素质，增强员工战斗力。

1影响海外思想政治的因素

1.1新冠肺炎疫情影响

在新冠疫情在各国失控蔓延情况下，很多国家宣布国家进入紧急状态，关闭了国家边境和国内公共场所，人员流动受到很大限制，只能局限于固定的场所，活动范围较小，企业的一些党建活动开展受到了影响。

1.2自然环境条件艰苦恶劣

很多海外项目分布在经济落后、自然环境恶劣的欠发达地区，绑架、勒索、偷盗、抢劫、战争及各类传染疾病，对员工人身安全和身心健康造成了极大的威胁，项目员工有时最基本的生存和发展需求都无法保障，更别说组织开展思想政治活动了。

1.3活动统一性难度较大

由于企业人员分布范围广，同一企业的人员可能分布在一个国家的多个城市，或多个国家，存在时间和距离的差异，加上一些国家网络状况不稳定，致使海外思政政治的学习教育活动不能同步进行，活动开展难以达到应有的效果。

1.4活动形式较为单一

由于获取思想政治资源的途径有限，境外人员的学习材料较少，除了员工携带的少量纸质学习教材外，大部分学习材料依赖于网络视频，海外思政党建活动仅仅局限于文件资料学习、观看视频和专题研讨等，无法为员工提供及时有效的学习材料，导致组织形式较为单一，参与的积极性不高。

1.5思想认识不够

思想政治工作在海外公司日常工作中，缺乏应有的高度和足够的重视，海外企业项目工期紧、工作任务重，有重业务、轻思想的苗头，对思想政治工作多为照抄照转、应付了事，缺少创新性，被动应付现象比较普遍，主观能动作用发挥不够。

1.6思政党建人员业务水平不强

海外思政党建专员多是兼职，往往是由项目业务人员兼任，不是专业工作者出身，党建专业素养和能力还有待于提高，同时抓党建的精力不够，业务不熟练，导致工作效率不高。

2海外企业思想政治工作开展的实施建议

2.1加强思想政治建设

在海外思想政治工作过程中，由于缺乏获取资料和信息的渠道，思想政治工作开展相对缓慢。在这种情况下，要求海外项目重视思想理论教育，加强对项目员工和党组织工作人员的思想政治教育，教育宣传党的先进方针政策，帮助他们树立正确的思想道德观念，坚持社会主义核心价值观和社会主义理论，有效防止海外环境给项目员工带来不良思想影响。

2.2提高政治站位

提高思想认识，海外项目负责人要高度重视海外企业思想政治工作，把海外企业思想政治工作贯穿于项目管理的全过程，因地制宜，精准施策，开展形式多样的活动，把海外企业思想政治工作与项目工程建设同部署、同检查、同落实。

2.3加强党组织建设

首先，海外项目必须完善党组织，科学划分党组织内部结构，合理安排人员岗位，保证整个党组织结构的完整性；其次，海外项目需要加强党建体系的完善，完善思想政治工作的相关制度和规范，特别是结合海外企业思想政治工作的特殊性和环境的复杂性，制定出更加切实可行的规范和制度，更加注重考核工作，确保思想政治工作的顺利开展。

2.4分析当地国政治环境

由于每个国家的政治体制、社会环境、宗教信仰不同，在海外开展工作，要积极与当地其他企业单位加强联系，分析当地的国情和风俗习惯，听取他们的思想政治工作意见和建议，寻求支持和帮助。

2.5持续不断加强党务干部培训

思想政治工作抓得怎么样，党务工作者负有重要的责任。定期组织海外党务干部的培训和学习，结合行业工作特点实际，找到切合实际的思想政治工作方式方法，创造性的开展工作，提高业务工作能力，使党建与实际相结合。

2.6创新活动组织方式

利用“学习强国”学习平台，搭建思想政治工作网络平台，借助媒体从线上加强海外人员的思想教育，以及中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等的学习；通过支部联合共建等方式，不断创新党建活动方式，夯实思想政治工作基础。

2.7完善海外人员管理

针对人员比较分散难以集中学习和管理的问题，可充分利用当地资源，与大使馆、中资驻外机构开展联建活动和“三会一课”等日常党组织活动。同时，充分发挥党员的先锋模范带头作用，带头走在前，为员工群众做好榜样。

3结语

综上所述，海外企业思想政治工作面临众多的困难和挑战，工作人员应充分立足于国际形势，分析环境情况，因地制宜，开放思想、创新海外企业思想政治工作形式，打造海外党建特色，为公司海外企业思想政治工作的全方面、深层次、多角度开展奠定良好的基础。

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