企业思想政治工作应重视“四史”宣传教育

企业思想政治工作应重视“四史”宣传教育

赵志海

晋城高速公路管理有限公司 山西省晋城市城区郜匠村晋城西收费站 048000

摘要：习总书记在国有企业党的建设工作会议上明确提出，坚持党对企业的领导不动摇，开创企业党的建设新局面。党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，企业要充分发挥思想政治工作中的政治优势，团结全体员工，为企业经营发展提供强大的动力和保证。因此，加强企业思想政治建设，促进企业健康持续发展，这是关系党和国家事业发展、命运抉择的重要事项，是社会主义事业发达兴旺的关键所在。党史学习教育开展以来，企业积极探索“四史”教育对加强和改进企业思想政治工作的有效做法，努力从党的百年历史中汲取红色力量，汇聚思想伟力，从而达到更好地服务和保障企业高质量发展的要求。

关键词：企业；思想政治工作应；“四史”宣传教育

引言

思想政治工作的稳步开展，是促进企业精神文明建设的重要路径之一，同时也是切实推进企业实施变革创新发展的重要力量。在企业经营管理中穿插思想政治工作，能够切实强化企业员工的主体意识，提升企业员工在企业工作生活中的归属感，同时，还能提高企业的凝聚力，提升企业在社会中的竞争优势。

一、“四史”教育核心要义

当前，“四史”教育正在全社会深入开展，企业深入推动“四史”教育，不断完善“四史”教育体系，引导员工学习“四史”内容，让红色基因代代相传。“四史”教育蕴含着巨大的文化教育价值，在员工思想政治教育过程中，企业应充分挖掘“四史”教育的历史文化资源，发挥育人功能，将其融入公司经营管理的各项工作中，调动员工学习“四史”的热情，帮助员工塑造正确的历史观，激发员工爱国情怀，让员工在实践中体会中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史的形成与联系，体悟中国共产党如何从胜利走向胜利，中华民族如何从磨难走向复兴，中国共产党人如何保持初心与使命的意义，把红色基因作为员工的精神之钙，点燃员工信仰的灯，照亮员工前进的路，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

二、企业思想政治工作存在的问题

（一）对思想政治工作的重视不够

企业是国民经济发展的支柱产业，是实打实创造经济价值的。有个别人认为，相比较而言，思想政治工作是虚的，不能给企业创造价值。在这种思想的影响下，个别企业一定程度上存在对思想政治工作认识上的轻视、工作安排不重视等问题。对思想政治工作缺乏一定的主动性、积极性，被动应付上面，流于形式，思想政治工作的开展达不到应有的效果。殊不知思想政治建设做实了、做好了，就会实实在在出生产力、出竞争力、出向心力。

（二）在做实、做细思想政治工作上还有差距

忽略了“人”这一主体因素，未能激发人性本真意识，忽略了人性求真、向善、寻美的本质属性要求，使得工作开展不能抓住人这一积极、活跃因素，做思想政治工作手段单一，方法不多，导致员工局限于按部就班的完成既定工作，不能将工作做细、做实，劳动精神、工匠精神欠缺，工作开展后劲不足。

三、企业思想政治工作应重视“四史”宣传教育

（一）发挥好企业思想政治工作者的主导作用

一方面，企业思想政治工作者要发挥好模范带头作用，要带头学好“四史”、带头讲好“四史”人物和事迹；另一方面，企业思想政治工作更要发挥好教育主导作用，在学好、讲好“四史”的同时，还要从“四史”中充分挖掘汲取“以史明智、以史育人”的智慧和力量。其中，关键是要通过“四史”宣传教育向广大干部职工讲清楚中国共产党团结带领人民夺取新民主主义革命伟大胜利、完成社会主义革命和推进社会主义建设、进行改革开放和社会主义现代化建设、开创中国特色社会主义新时代的百年波澜壮阔历程，讲清楚百年来中国共产党奋斗实践的伟大成就和宝贵经验，让广大干部职工看清楚中国共产党过去为什么能够成功、将来怎么样才能继续成功的秘诀，看清楚实现中华民族伟大复兴的光明前景。

2. 坚持多措并举一体推进激发员工热情

企业要坚持把思想政治工作同日常管理、职工生活、企业文化、氛围营造等工作有机结合起来，努力为员工做到思想解惑、排忧解难、心理减压等，调动好发挥好员工的积极性、创造性和主观能动性；要坚持以问题为导向，落实好密切联系群众访谈制度，对员工进行“定期心理体检”，强化“一对一”谈心谈话模式，精准掌握员工所思所想所愿所求，找准倾向性问题，加强沟通疏导、强化组织关爱、解决实际问题，将思想政治工作做到员工心坎上；要建立员工思想档案，进行归类梳理、分析研判、跟踪反馈，做到有记录、有目标、有分析、有反馈，切实达到统一思想、增进团结、激发奋进力量的目的；要进一步加强企业文化建设，深挖企业历史文化资源，培育企业核心价值观，并与员工个人发展和前途紧密结合起来，形成企业、员工共进退的“命运共同体”；要注重培育先进典型，弘扬企业精神，形成“比学赶超”“攻坚克难”的良好氛围；要进一步丰富员工文化生活，有针对性地开展企业团建、文体娱乐等活动，和谐团队关系，形成团队荣誉感和向心力，为企业发展提供有力支撑。

（三）发挥好网络信息平台的主阵地作用

网络信息技术极大拓展了企业思想政治工作的时空范围，使网络信息平台日益成为企业思想政治工作的主要阵地。“四史”宣传教育融入企业思想政治工作要充分发挥好企业微信公众号、抖音短视频等网络新媒体平台的作用，搭建融合文字、图片、音频、视频等形式的“四史”宣传教育专题网站，用现代人喜闻乐见的方式，增强宣传教育的吸引力和感染力；要开设“四史”宣传教育的网络在线课程，增强职工学习的积极性和主动性；要创建“四史”宣传教育的自媒体平台，把“四史”知识和理论、“四史”人物和事迹融入微博、微信等青年职工在工作生活中使用频率高的社交媒体，增强对广大干部职工宣传教育的感染力、渗透力和影响力，从而达到思想政治工作统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目的。

（四）依托以人为本理念更新企业思想政治工作发展思路

在企业思想政治工作中渗透以人为本理念，旨在企业要把企业员工放在管理的首要因素，让企业员工成为企业经济活动的主体，从而为促进企业稳步进步奠定良好基础。首先，企业管理层要切实掌握企业员工思想的变化规律，并强化对企业员工群体的思想分析，走进员工内心。面对变化莫测的工作与生活压力，企业员工难免产生负面情绪，从而影响其工作质量。因此，企业相关负责人要重视对企业员工的心理分析，及时进行心理疏导，并开展周期性的员工心理培训，从而提升企业员工心理素质及自我调控能力。其次，企业应结合现代化生活形式，充分利用活动载体，切实推进企业以人为本理念思想政治工作的落实。企业可以通过开展形式多样的活动，满足企业员工的精神文化建设需求，为企业员工创设更多思想交流的机会，使企业员工的思想认识进一步升华，例如，企业可以开设心连心座谈会、践行活动，或安排企业员工进入优秀企业进行参观学习。

结束语

综上所述，企业思想政治工作要坚持一切工作围绕服务于生产经营。企业思想政治工作和其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系,而是服务和保证关系,要为生产经营工作和其他业务工作服务并提供有力思想保障。生产经营是企业中心工作,企业思想政治工作只有紧密围绕生产经营等业务工作进行,才能发挥出应有作用,将思想政治工作落到实处,为企业各项业务工作提供坚强思想保障。

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