加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展的探究

姚婧媛

青岛澳柯玛控股集团有限公司，山东 青岛， 266000

摘要：思想对人的行为起着十分重要的导向作用，企业如果希望不断向前发展，加强职工的思想政治工作是至关重要的。不断提高职工的思想素质，有利于保障企业变革与发展的顺利进行，保证领导层的政策会得到贯彻和实施。思想政治建设可以解决企业发展面临的主要问题，推动企业内部和谐与外部发展。本文将从思想政治建设工作的重点出发进行研究，探讨如何促进职工的思想政治建设，最后给出思想政治建设融入企业管理的有效策略，以期为企业进行高效的思想政治建设提供帮助。

关键词：职工思想政治建设；企业；健康和谐发展

引言：职工思想政治建设从根本上说，是做人思想的工作，归根结底就是党的群众工作，其中涉及了人们的思想、观念、心理、意识形态等领域。在企业发展中，离不开每个企业职工的助力，职工是企业发展的基石。如何把人心凝聚起来，让企业加速发展，就必须不断的对职工进行思想政治教育工作，完善企业的思想建设体系。企业不断加强正确的思想政治意识形态导向教育，不仅能让职工对问题做出科学的、正确的反映，可以有效解决企业发展问题，更可以对社会的和谐稳定做出贡献。

1. 探析企业思想政治工作建设的重点

1.1理论学习是做好思想政治工作的前提

职工思想政治建设的理论学习是企业领导对职工思想武装卓有成效的手段。只有通过企业党委中心牵头，组织职工学习当今国家的先进政策、企业的先进组织原则，才能提高各级企业领导班子和干部职工的思想政治素养，更好的驾驭企业日常工作和处理复杂局面的能力^[1]。

1.2与职工良好的沟通交流是思想政治工作的切入点

掌握企业职工的思想变化是企业领导班子的责任。与企业职工保持良好的沟通不仅能减少职工工作上的压力和困扰，更能强化企业的凝聚力，保持企业稳定的发展。企业思想政治工作的初心是让职工拥有对企业工作积极的态度，和对人生正向的目标以及对自我价值的认可。与职工的良好沟通是思想政治工作的切入点，是行之有效的思想教育手段。

1.3加强企业文化宣传是做好思想政治工作的抓手

企业文化建设关注的是企业价值观的宣贯、企业精神的塑造，可以有效的增强企业软实力。在企业内部，企业领导者要始终把企业文化建设工作融入思想政治工作中。企业可以通过组织员工喜闻乐见的文体活动，倡导员工在活动中比技能、赛体力，周期性的进行团建活动调动职工工作的积极性和创造性，从而加强企业凝聚力，使思想政治工作和企业文化建设互为表里，互相促进。企业文化宣传可以渗透在职工工作生活的方方面面，企业领导要始终坚持以人为本的原则，建立易于员工接受的企业文化和工作氛围，以此为基础更好的发挥企业文化在思想政治工作中的积极作用。

2.思想政治建设工作融入企业管理的对策

2.1建立“三位一体”的思想政治建设体系

所谓“三位一体”思想政治建设体系，就是以企业党委为核心。通过对党委、企业领导、职工三个力量的整合，创立生活、工作动态的思想政治建设，培养过程、建设结果的监督及职工帮扶相统一的思想政治建设机制，更好地融入企业管理。企业党委部门是这一思想政治建设机制的重要力量，在企业内部思想政治建设机制中居主导地位，并发挥着组织协调作用。思想政治建设发挥企业内部团结作用，围绕企业生产经营管理的全方位开展职工工作态度、党政观念的引导，剔除思想漏洞、加强企业文化建设，推动和促进企业管理。

企业党委应该把政治纪律和政治规矩铭记于心，瞄准企业职工思想问题导向，注重从科学的角度看问题。思想政治建设注重从政治高度、党章高度、政治纪律高度梳理分析企业职工的具体问题，坚持由表及里，透过现象看本质，通过思想政治建设，向企业职工传递全面从严治党的强烈信号，重视党员干部的引领作用和党章党规党纪意识的培养^[2]。

2.2构建思想政治建设“大格局”

思想政治建设的“大格局”即建立由党委统一领导，企业领导班子组织协调，相关职能部门积极参与配合，各部门各负其责的思想政治建设工作格局。要着力打造“宣传教育大格局”，必须把思想政治建设宣传教育纳入党委宣传思想工作的总体部署，形成企业党委统一领导，领导班子组织协调、各部门密切配合、广大企业职工参与的“大合唱”局面。企业党委不仅是教育活动的组织领导者，更应该是接受教育的带头人，时刻保持先进的思想状态并将先进意识传播给企业职工。企业各个职能部门也应该按照实际情况设立思想政治建设宣传教育的负责人，领导与职工之间配合联动，共同推进自身的思想政治意识进步，推动企业发展。

思想政治建设的宣传教育决不能搞空洞的机械说教和单纯的理论灌输，这样不仅达不到教育的良好效果，还会使员工产生厌烦心理，不利于企业凝聚力的提升。思想政治建设方式必须丰富多样，针对性强。可以通过党课教育，正反典型教育、文艺感化教育、舆论宣传教育以及报告会、演讲比赛等形式增强思想政治建设教育的感染力和吸引力，营造思想政治建设的大氛围。在宣传教育思想政治建设的资源上，要充分利用红色文化博物馆、职工教育基地、警示教育电台、先进思想个人专栏、网络网站、职工电视台等，为开展思想政治建设教育工作营造新鲜多样的平台。

2.3思想政治建设融合企业的文化教育

在企业思想政治建设教育的工作中，要建立企业文化与思想政治建设的有机融合，树立员工共同的价值观念和政治导向。企业应切实的为员工提供福利保障与人文关怀，提升员工工作的幸福感。从而不断增强员工的自豪感、使命感与责任心，让员工对企业文化的接受度提升，对公司思想文化建设积极配合，上下一心的树立“企兴我荣、企损我耻”的先进思想意识，提升企业的凝聚力。让员工自觉的对自身的行为进行全面的约束，万众一心向发展。因此，思想文化建设若想取得更大的成绩，就必须要加强企业的企业文化培养与思想政治工作的有效融合^[3]。

结束语：综上所述，加强企业的思想政治建设要与时俱进，坚持先进的科学的理论为指导，坚持以人为本的原则，丰富思想政治与企业文化内容，提升员工工作和生活的幸福感。以企业文化为核心，注重企业思想政治工作模式的创新，建立思想政治工作的“大格局”。思想政治工作的完善是企业经济效益最大化的精神武器，做好企业思想政治工作，不断的提升企业“软实力”，在保障经济生产的同时促进企业健康、和谐、稳定的发展。

参考文献：

[1]马全福. 加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展[C]//2016年新产经论坛论文集.[出版者不详],2016:47.

[2]袁凤芬.将企业思想政治工作融入到企业文化建设中推动企业和谐、持续、健康发展[J].科技展望,2015,25(26):264.

[3]张胜利.论职工思想政治工作在促进企业健康和谐发展中的重要作用[J].企业导报,2014(02):92+94.