创新基层党建思想政治工作的实践举措略述

创新基层党建思想政治工作的实践举措略述

刘宏杰

哈尔滨市路灯管理处 黑龙江哈尔滨 150016

摘要：近些年，随着社会的快速进步，我国综合国力日渐提升，社会主义制度逐渐完善，我国政府愈发重视基层党建思想政治工作。基层党建思想政治工作是我国基层党建的重要组成部分，其关乎着我国党建工作的未来发展，因此，我国企业、事业单位和社区服务卫生中心等服务人民的基层工作单位必须做好基层党建工作，不断创新基层党建思想政治工作。本文结合当前我国创新基层党建思想政治工作中面临的问题，对创新基层党建思想政治工作的实践举措展开了深入分析。

关键词：创新；基层党建；思想政治；实践策略

前言：要想有效落实创新基层党建思想政治工作，应剖析我国基层党建思政工作的薄弱环节，对其不断优化和改进，逐渐完善我国基层党建任务。为实现创新我国基层党建思政工作目标，应及时发现我国党建工作中存在的问题，对不同问题，采取针对性措施，改善我国现阶段基层党建工作落实不彻底的现状，进一步促进我国基层党建工作的稳步发展。另外，创新我国基层党建思政工作，国家工作人员要开拓自己的创新精神，培养自己的创新意识，提出更有效率的基层党建思想政治工作的方法。通过基层党建思政工作的不断创新，确保基层党建思政工作的稳定、顺利实施，严格贯彻执行习近平总书记走中国特色社会主义道路的指导思想。

1创新基层党建思想政治工作所面临的问题

1.1未意识到基层党建思想政治工作的重要性

基层党建思想政治工作创新过程中，面临的首要问题就是有关工作人员没有意识到基层党建思政工作的重要性。在推动我国基层党建思想政治工作进程中，我国基层党建工作人员对基层党建思想政治的工作的认识不够彻底，因此对基层党建思想政治工作产生了错误的认识。由于党建思想政治工作看不到真正的实际行动，所以基层党建工作人员认为基层党建思政工作只不过是一些虚无缥缈的理论，将自身工作任务标志为简单的开会与传达文件内容，并未认识到基层党建工作任务中精神思想传达的重要性，从而忽视了基层党建的思想政治工作任务，阻挡了基层党建思想政治工作的创新进程，不利于我国的基层党建思想政治工作的创新任务。

1.2基层党建思想政治工作不够深入，不够彻底

在基层党建的过程中，基层党建的思想政治工作在社区卫生所等事物单位工作还不够深入，不够彻底。对于现阶段基层党建的思想政治工作来说，基层党建的思想工作是的工作人员，在认真履行自己的工作职务的同时，缺少了创新精神，没有将真正的党建思想深入到社区卫生所之中。因此，一些工作人员缺乏对党建工作的热情。同时，基层党建的思想政治工作的工作人员对基层党建思想政治不重视造成了基层党建的思想政治工作，一直停留在同一个阶段水平，基层党建的思想政治工作，缺乏创新，使基层党建的思想宣传枯燥无味，因此，加强我国的基层党建思想政治工作的创新工作刻不容缓。

2创新基层党建思想政治工作的实践举措

2.1培养基层工作人员的党建意识

要创新基层党建思想政治工作首先要做的就是要培养基层工作人员的党建意识，提高基层党建工作人员对基层党建思想政治工作的重视，从而推动我国基层党建思想政治工作的不断完善。例如，基层党建的工作人员，要坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的重要思想为指导，切实的贯彻落实我国中国特色社会主义思想政治水平；贯彻落实习近平总书记的思想政治精神，全面深化改革，跟随时代的发展，不断加强我国基层党建思想政治工作；社区卫生所的工作人员要树立党建意识，在社区工作中积极响应党的号召，从而积极推进我国政府的基层党建工作。

2.2创新工作理念，指导开展党建思想政治工作

2.2.1坚持以人为本的理念

基层党建思想政治工作要树立以人为本的工作观念，打破原有的思维定势，积极实施人才强企的战略方案。在思想政治工作中，党员干部要增强责任意识，充分考虑到职工需求、职工愿望以及职工意愿，积极关心职工、理解职工、尊重职工、教育职工，发挥党的政治优势，提高职工的思想政治素养。同时，思想政治工作还要稳定现有职工队伍，重视全能型人才培养，给予人员锻炼和展示自己的平台，营造人尽其才的良好工作环境。

2.2.2为企业经营管理服务

随着企业的快速发展，党建思想政治工作要围绕企业经营管理需要开展工作，积极搭建工作平台，通过党建思想政治工作带动企业发展。党建思想政治工作要渗透到企业生产经营中，深入到工作一线发扬党员先锋模范作用，了解企业生产困难，为职工多办实事。基层党组织还要积极参与企业重大事项决策，始终代表广大职工的利益，确保各项决策得到职工的支持，营造良好的内部经营环境。

2.3创新方法

为提高党建思政政治工作的吸引力，基层党建思想政治工作要摒弃以往传统以说教为主的工作方式，采取多元化工作方法，不断增强思想政治工作成效。

2.3.1加强思想政治工作的宣传

根据企业经营管理需求，确定宣传目标，把握宣传重点，认真分析企业发展中遇到的难题，最大限度的获取职工的理解与支持。

2.3.2开展调研工作

对于思想政治工作面临的新问题和新情况进行深入的调查研究，建立调研程序，深入生产一线，获取真实、准确的调查研究资料，以便采取针对性科学、有效工作措施。

2.3.3树立典型

通过企业或事业单位先进人物或先进事迹，对职工进行教育，为其树立良好的榜样，鼓励其勤奋工作，始终保持饱满的政治热情，积极投身到企业生产建设中。

2.3.4组织多样化活

针对不同层面的职工，开展不同的有益活动，将思想政治工作渗透到活动中，起到教育职工、熏陶职工的作用，增强职工对企业的归属感。

2.4创新工作机制，为思想政治工作提供保障

2.4.1领导工作机制创新

为推动党建思想政治工作持续深入开展，应大胆创新领导工作机制，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的领导工作机制，选拔政治素养良好、思想信念坚定、理论知识扎实、工作经验丰富的人才投身到思想政治工作中。同时，还要建立权责利统一的机制，落实党风廉政建设责任制度，明确党组织在党建思想政治工作中应担负的责任，促使党员干部廉洁奉公，保障企业健康稳定发展。

2.4.2落实考核激励机制

企业要将党建思想政治工作提升到战略发展的高度，将其纳入绩效考核的范畴内，构建起绩效考核评价指标体系，对思想政治工作的开展情况进行客观评价。通过建立考核激励机制，可有效调动起党组织和党员干部的工作热情，将思想政治工作与企业经济效益、个人利益建立起紧密联系，增强思想政治工作的动力。

结束语：

概而言之，目前在我国基层党建工作落实和逐渐深入中，创新基层党建思想政治工作至关重要。国家政府应不断创新工作理念，指导开展党建思想政治工作，加强工作机制的创新，为思想政治工作提供保障，并不断创新工作方法，培养基层工作人员的党建意识，进而推动我国基层党建思想政治工作的优化与创新，贯彻落实习近平总书记的指导思想。

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