建筑施工国企工会做好女职工工作的策略探析

建筑施工国企工会做好女职工工作的策略探析

刘庆

中国水利水电第五工程局有限公司第五分局 成都市 6110000

摘要：随着市场环境的不断更迭，人们的社会意识以及思想也有了很大的转变，女性的权益意识也在不断强化，女职工的地位也在逐步提升，做好女职工工作是当前国企单位工会的主要职责。但是从当前建筑施工企业的发展现状来看，女职工的工作没有得到初步认识，人们对于女职工组织的认识也不全面。本文主要从女职工工作开展的重要性进行分析，然后根据问题调整工会工作开展形式，提高企业女职工的职业素养，建立完善的工作体系，以此来提升企业的整体形象。

关键词：建筑施工；国企工会；女职工工作

企业发展的最终目的是壮大企业，实现企业的经济、文化双赢。在实际的发展过程中，企业的女职工队伍，是一支较为重要的中坚力量，起着不可磨灭的发展作用。只有将女职工的工作做好了，这样也才能将企业的整个力量凝聚在一起，发挥出最大的工作效益。由于我国建筑企业的形式以及企业架构较为复杂，所以会出现很多社会矛盾，由此其工会女职工也出现了很多新的问题，面对当前的工作现状，企业的工会组织一定要积极完善，改善其当前的工作困境。

1. 女职工工作重要性分析

在新的时代发展背景下，做好女职工的思想工作十分重要。首先，由于其女职工身份的特殊性，尤其是男职工一对比，其思想以及素质都有一定的差异性，所以在工作的过程中，也必须要给女职工一些特殊的关照，合理的安排女职工的工作时间。其次，女职工还有多重身份，既是时代文明的创造者，同时也是子孙后代的繁衍者，由此可见在工作中女职工担负着很多的辛苦。另外，由于建筑施工的企业的特殊性，所以企业在用人招聘上也会存在性别歧视，认为女职工难以胜任这些岗位，也觉得女职工素质不如男性，这些都需要企业工会正视问题的存在，以此来提高女职工综合素质。

2. 做好女职工工作的相关策略

2.1坚持以人为本，摆正女职工工作地位

在企业分配以及工作开展的过程中，首先不能对女职工有相关的性别歧视，现在不是卖大力气的年代，男职工可以做的工作，女职工也照样可以完成，所以工会首先要摆正工作心态，时刻体现时代女职工的职业精神。同时，女职工也要培养自身优良的职业素养，发扬自身女性独有的自立自强、坚韧不拔、认真负责的职业特征，从而培养自身科学、文明以及健康的工作模式，达到高效化的工作效率。只有认识到女职工的重要性，并且不断地重视女职工在企业的地位，这样也才能将女职工的工作效益发挥到极致，达到工会工作开展的最初目的。

2.2完善企业制度，维护女职工的根本权益

为了更好的在职场上保护女职工，首先要完善企业的规章制度和法律法规，用合法的武器来维护合法权益。首先，在就业、升职以及加薪等待遇上不能出现男女不平等的现象，而且也不能以性别之差来歧视女职工，要从思想深处来消除性别之差的不平等。同时，企业工会也必须要认知到女性职工的只要性，并且成立相应的女性工会组织，配备相应的人员和资源，不断完善企业制度，对女性职工的根本利益做到合法维护。另外，对于女职工的生活以及家庭问题，也要做到多多了解，有生活问题要及时帮助解决，以此来帮女职工解决后顾之忧更好的投入到工作之中，要给女性职工更多的女性关怀，理解员工的难处，对女性职工的发展做出相应的支持和帮扶。工会这一组织是切实的解决职工以及职工家属的困难，成立的目的就是维护员工的正当权利，所以工会在做好女职工的工作中也必须要以女职工的根本利益为原则。很多女职工在工作开展的过程中会受到不公平待遇，这些待遇有可能是岗位晋升也有可能是薪资涨幅等等，这些不公平待遇对于女职工来说是十分受打击的。对于企业的工会来说，当女职工遭受到这些不公平待遇之后一定要及时维护，积极为女职工的权益挺身而出，这样也才会赢得更多女职工的拥护。同时，在工作开展的过程中工会自身也要考虑到组织的权限以及能力，注意工作的方式方法，积极用外部力量来维护女职工的根本权益。

2.3有效地开展各类工会群体活动

有效地开展各类工会群体活动，可以帮扶做好女职工工作，同时工会组织也必须要承担起自身的工作职责，通过各类活动的开展，来增强女职工在企业的归属感和存在感，这样也才能最大化地激发员工的工作动力。比如，在工会活动中，可以以健康和安全为主题，通过这一类活动的开展来强化女职工的职业素养，从而以日后工作的开展打下坚实的基础。同时，通过相关主题活动的开展，可以让女职工了解更多的常识和科普知识，从而提升女职工自身的维权意识，达到积极开展工作的目的。在开展活动的过程中，工会组织人员也可以多多的聆听女职工的建议和意见，从群众中来，再到群众中去，这样也才会达到比较好的活动开展效果。

2.4开展技能培训，提升女职工职业技能

建筑施工国企属于高知识、高技术的单位，所以为了更好的方便女职工工作，那么职业技能能力也必须要有效提升，完善自身技能，也才能更好地为企业奉献自己的力量。在提高企业女职工的技能上，可以从以下几方面着手：首先，企业可以开展相应的技术培训课程，为了更好的满足工作和施工的需求，通过相应的理论课程，可以提升女职工的基本素养，同时不断在工作中进行知识实践，这样也才能使其文化知识和实践知识得到更大的进步。其次，还可以开展相应的技术竞赛以及征文比赛，来提升女职工的学习热情，更好的发挥女职工的学习能动力，为企业的生产和经营做出更为卓越的贡献。比如，某建筑国企单位每年都会开展消防职业以及各类的职业竞赛，都会要求女职工同时参加，在竞赛的过程中，有的女职工表现优秀，取得了较好的名次，同时也给其他的女职工做了很好的学习榜样。通过这一类知识培养以及知识竞赛，不仅可以达到真正提升女职工技能的目的，同时也保证了工作效率，将企业活动效果最大化。

2.5加强思想交流，提升女职工综合素养

思想指引职工的行动和工作。在知识型社会时代背景下，女职工不仅要更好的融入到工作岗位中，同时也要投身到学习中，提升自身的职业素养，树立终身学习的学习理念。要以习近平新时代中国特色社会主义思想指引，挖掘其中内涵，融入到女职工的思想教育中，促进女职工不断的提升自身素养，以国家和单位的利益为最重发展原则，以新时代中国特色社会主义思想为引领，提高自身在工作中的思想觉悟，不得做出有损国家和单位利益的事情。其次，要不断的学习科学文化知识，通过学习新知识，比如网络知识，网络平台的使用等等，以此来强化自身的业务能力，这样也才能不断的跟上企业的发展脚步。在不断学习的过程中，也要学会自我总结和知识消化，定期对所学习的知识进行回顾，提升学习的效果，完善学习知识，这样进步的步伐也才能迈得更大，争当企业学习标兵。

3. 结束语

从当前的企业发展现状来看，女职工工作的开展还任重道远，这需要企业领导以及各部门的足够重视，切实的以女职工的正当权益出发，落实好工作中的难点，发现问题解决问题，树立优秀的女职工工作形象，这样女职工才能放心大胆地开展工作，为企业贡献更多自身的力量。做好工会女职工工作是工会组织的分内，同时也是企业发展的重心，在发展工作的过程中，要注意其方式方法，结合外部力量，树立长期的工作自信心，这样也才能实现女职工工作的完美转型。

参考文献：

1. 卫俊. 工会如何做好新时期女职工工作的探索[J]. 区域治理, 2021(10):2.

2. 付晓静. 国有企业工会女工工作现状及改进策略探析[J]. 新丝路：中旬, 2021(7):1.

3. 张盼. 新时期如何做好建筑施工企业工会工作[J]. 中小企业管理与科技, 2021(27):3.

4. 杨酉冬. 浅谈新形势下如何开展建筑施工企业工会工作[J]. 新丝路：上旬, 2021(8):1.

论文的作者名：刘庆，作者单位全称中国水利水电第五工程局有限公司第五分局。 单位所在省市：四川省成都市，单位邮编6110000，