云南省曲靖市妇幼保健院 云南 曲靖 655000
【摘要】目的:分析手术室护士的心理压力,为解决手术室护士心理压力的对策提供参考。方法:对我院2019年7月至2021年6月在岗工作的20名手术室护士,发放相关调查表来进行分析。结果:本研究发现手术室护士心理压力源于工作环境特殊性、工作量大和护士自身心理问题者三方面,通过实施对策后,护士心理压力评分明显低于实施干预对策前,差异明显(P<0.05)。结论:针对手术室护士心理压力,我们通过予以有针对性的对策解决,可在一定程度上减少手术室护士的心理压力。
【关键词】手术室护士;心理压力;对策;效果
病人是护理的中心,为其提供人性化的护理服务、创造舒适温馨的休养环境,尽最大努力满足患者的需求,有助于降低护患矛盾的发生,减少护患纠纷事件,促使护理工作的健康稳定发展。但在多方面的影响下,手术室护士心理压力已经成为一个非常普遍的现象,不但影响着护士自身的健康问题,还会影响日常工作效率[2]。因而本研究主要分析手术室护士的心理压力及产生的原因,并提出有针对性的措施,旨在降低手术室心理压力,现报道如下:
1.研究资料及方法
1.1研究资料
选取我院2019年7月至2021年6月在岗工作的20名手术室护士,其中16名手术室护士中,均为女性,年龄在23-51岁,平均(37.23±9.23)岁。
1.2方法
我院自制压力调查问卷,研究护士的压力状况和影响因素,本研究共发放的60份压力调查问卷全部收回。
对手术室护士的干预周期为6个月,采取的主要干预方法为:
①为手术室医护人员配备先进的防护工具,并制定严格的手术操作规范,改善手术室的工作环境,重视手术室医护人员的身体健康,确保手术室医护人员的个人权益。
②重视专业知识的学习和巩固,可以通过网络授课、邀请专家现场讲座或者手术室护士与其他护士之间的沟通和交流等,进一步提升其对于专业知识的掌握,解决一些突发事件,降低对患者造成的二次伤害﹔同时,提升护士的沟通能力,学习一些实用的沟通技巧,能站在对方的角度考虑问题,拿出更多的耐心和诚意来对待患者和家属,得到他们充分的信任、依靠和理解,建立一个良好的护患关系。
③要求护士能重视自身的心理状态变化,在工作中遇到不顺的情况,可以选择通过一些途径来缓解自己的压力,从而帮助自己调节心理状态,缓解心理压力,确保自己每天都可以以一个良好的状态来面对工作,提升对工作的积极性。医院也可及时安排心理专家对护士进行必要的心理疏导。
1.3统计学方法
用统计学软件(SPSS23.0版本)分析数据,t检验计量资料,表示为±s,X2检验计数资料,表示为%,若P<0.05,则有统计学意义。
1.4观察指标
采用自制压力调查表评定手术室护士心理压力评分情况,满分100分,大于等于80分为压力较大,分数60-80分为压力一般,小于等于60分为压力较小。
结果
2.1手术室护士心理压力值及原因分析
本研究结果显示,实施干预前,手术室护士心理压力值(84.35±3.48),实施干预后,手术室护士心理压力值(61.65±2.10)。可知,实施干预后手术室护士心理压力值明显低于实施干预前,差异明显(t=43.261;P<0.05)。
分析显示,手术室护士心理压力源于三个方面:
①首先,手术过程中会有些试剂可能会挥发出特殊的气味和物质,可能引起护士相关的不适反应。同时一些重病患者,其细菌和病毒的含量较高,可能通过空气、血液等传播途径,引起护士人员的感染。长时间处于这种不良的工作环境中,会使得手术室护士产生一定的恐惧心理,担心对自身造成伤害,引起相关疾病的产生。
②手术室的工作任务比较复杂,尤其是对于大型手术而言,手术的时间较长,护士则需要长时间要保持紧张、警惕的心理,并保持站立的姿势,不断的弯腰等行为,这些情况都会在一定程度上加重其心理压力。
③对于手术室护士来讲,与患者家属沟通是一项非常重要的工作。一旦护士的解释无法满足患者家属的要求,或者双方出现任何不合理的举动,都会变成纠纷的原因﹔加上很多手术患者,其身体状况本就不佳,出现死亡的案例也比较常见,对于这种情况,护士自身可能会产生一些的自责、沮丧等心情,均可对护士的心理造成不同程度的伤害。
手术室护士心理压力若不加以重视,长期以往可能会造成手术室护士的消极心理,引起工作中的失误,从而出现护患矛盾,加剧不良的护患关系[2]。
我们通过分析术室护士心理压力产生原因,给予有针对性的处理措施,有利于护士保持良好的心理状态,缓解心理压力,提高患者满意度。研究结果显示,实施干预对策后护士压力评分明显低于实施干预前(P<0.05)。
综上所述,改善手术室护士工作环境,增强防护措施,不断加强和巩固其专业知识和业务能力,教会他们自我调节方法,缓解心理压力,有利于减轻手术室护士的身心压力,临床应用价值较高。