企业思想政治工作中企业文化建设的重要作用分析

企业思想政治工作中企业文化建设的重要作用分析

贾旭

山西天昇测绘检测工程有限公司 030001

摘要：当今经济飞速发展，企业竞争日益激烈，企业间的竞争也牵涉到企业文化的竞争，企业管理需要借助企业文化建设的力量从精神上引领员工，从思想上影响员工，从氛围上带动员工，以形式多样的企业文化活动提升员工的归属感，促进员工工作责任心与工作热情的养成，从思想、技能、职业素养全面提升员工的能力素质。同时，通过企业文化建设，进一步明确企业发展的目标、方向，逐渐形成职工广泛参与的、全方位的、覆盖全局的企业文化建设与思想政治工作整合格局，为企业的可持续健康发展奠定坚实基础。

关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；重要作用

引言

企业的文化建设是企业发展过程中必不可少、也不可或缺的环节，在当前经济全球化和市场经济不断深化的背景下，有效发挥企业思想政治工作优势，企业文化需要内化为全体员工自觉自愿共同遵守、相互认同的思想理念、价值观、精神支柱与动力源泉，是一个企业软实力的真实展现，对促进经济发展和社会进步具有重要的作用，同时也为国有企业在激烈的市场竞争中取得优势地位提供了有利条件，对于提升我国社会主义现代化进程有着重要意义。

1企业思想政治工作中企业文化建设的重要作用

企业文化是由特定的社会经济和文化环境所产生的文化概念扩展到企业特定领域，是与企业、管理思想、集团意识、行为规范共存的一种客观存在，是企业在长期的生产经营过程中形成的，代表了企业的宝贵和潜力，是企业精神财富。

1.1企业文化是企业改革发展的强大精神推动力

没有文化，企业就无法生存和发展。一位没有文化的企业家不是一位聪明的企业家、一位优秀的企业家、一位全面的现代企业家；一个没有企业文化的公司就好比一个没有价值观的人，它一定是缺乏凝聚力和创造力的，我们可以环顾上市公司，每一家企业都有其独特的企业价值观，这对企业来说是必备的一个重要组成部分，甚至在一定程度上决定了企业是否能够顺利在的市场竞争下存活，因此，这就需要在企业的内部，自发去营造一种良好的企业文化氛围，逐步培养属于企业自身的文化调性，增强企业自身的软实力，同时也可以给企业的发展创造一个良好的发展生态环境。

1.2企业文化是自身发展的内在要求

经济是企业发展的基础，而企业文化则是企业竞争力的核心体现，企业文化作为一种文化表现形式，是企业在不同发展阶段所呈现出的产物。要想企业能够健康、长远的发展，就必须重视企业文化的作用，因为一个公司的产品，从研发到销售的每一个环节，都需要企业文化的支撑，而公司的信誉也恰恰可以通过企业文化的角度来进行传播，公司可以依托良好的企业文化，形成自身独特的风格，这样才能在面对竞争激烈的市场时，立于不败之地。

1.3企业文化是企业未来发展的强大牵动力

企业文化是企业发展的重要标志。在充满希望、充满挑战的21世纪，企业文化的重要性不仅仅局限于它在企业经营活动中所起的作用，更重要的是它对企业未来的深远影响。优秀的企业文化对企业的组织、产品结构、发展方向、发展水平和发展速度，在新的世纪和新的历史条件下，都会产生深远的影响。通过构建一个优秀的企业文化，可以引导公司员工建立正确的思想价值和工作观念，并帮助员工树立正确的世界观、价值观，对营造良好的社会、公司氛围都起着至关重要的作用。

2企业思想政治工作和企业文化建设面临的新挑战

当前，企业思想政治工作面临着复杂多变的严峻形势，面临着许多新情况、新问题以及新的挑战和更高的要求。而企业思想政治工作传统的运行模式主要是通过自上而下的灌输完成，这种管理模式没有完全适应信息时代变化的要求，存在行动滞后、效果不佳、切入不准的问题。同时，价值取向多元化给企业文化建设带来了极大的挑战，人们需求的多样化带动了价值取向的多样化。这时，如果主流文化与核心价值理念不能在企业广大员工内心深处生根发芽，势必影响企业的士气、正气和凝聚力、战斗力。相对于制度管理，开展职工思想政治教育是一种软管理，而企业文化则是对职工进行一种潜移默化地改变和管理，是软性约束，同样是一种软管理。这两种软管理形式之间是什么关系？如何在企业发展中发挥着各自的作用？如何实现两者的有机融合？这些问题越来越受到航修企业的重视，并被列为企业发展战略和现代管理的重要内容之一。

3企业思想政治工作中提高企业文化建设的措施

3.1加强企业文化建设，发挥思想政治工作的优势

（1）在企业不断发展与不断完善的进程中，充分发挥企业思想政治工作的关键作用。首先要加强对员工和党员干部的教育工作。通过开展丰富多彩、生动有趣、形式多样，以及有针对性的宣传活动来提高全体职工对于企业文化内涵重要性的认识。其次要积极利用各种载体进行阵地维护，要创新管理方式，理论联系实际，注重实际，凝心聚力，创誉创效，提升广大员工敢于拼搏、无私奉献的大无畏精神，切实增强企业竞争软实力。

（2）企业文化资源丰富，可以充分利用企业内部的优势，将其与企业工作相结合，从而发挥出巨大的作用。首先，要加强对员工的思想政治教育。在开展党的群众路线教育中应该注重引导和鼓励党员干部自觉学习相关理论知识、积极参加各种会议活动等。其次，通过组织一些实践性强的文体活动，提高员工对于党的各项政策法规以及具体项目运行流程了解并熟悉掌握，使之能够切实参与到文化建设工作当中去，从而凝心聚力，增强企业文化的内涵。

（3）在企业文化建设中，发挥思想政治工作优势，可以通过加强与企业党员的沟通，充分调动和利用党组织成员之间的凝聚力、向心力等行为因素，促进企业员工对其价值观认同。同时可以借助党支部这一组织机构开展一系列活动，比如说党支部会议制度。党群关系是我国社会主义社会最基本也是最有效形式之一，党的第十八届中央委员会第五次全体会议中提出“建立健全民主管理体系”，要进一步加强与党员干部交流沟通和工作联系。

3.2加强企业思想政治工作的管理

（1）企业的文化建设是一个长期而艰巨的任务，需要企业全体员工共同努力，才能取得预期目标。企业要通过典型培育、活动示范、走基层、入一线、用身边“好故事”激励员工，将社会主义核心价值观融入企业文化当中，落实在每位员工的具体行动当中，汇聚见贤思齐、人心思进、奋发向上的强大正能量。在企业文化的引领中，全体员工看重责任、敢于担当、争先创优、主动作为，助推企业在做强做优做大征程中走得更稳更远。（2）企业文化建设一定要有一个准确的方向和目标，这与企业的发展和进度有着紧密联系。新常态下，企业的文化传播工作，要具有统一、明确的目标和方向。基于当前的经济和社会环境，企业经营管理战略要具有很明确的方向，并根据形势的变化而适时做出安排。企业的每一名员工，需要具有紧迫感和责任感，树立正确的思想意识和价值观，并与企业的文化方向相结合。同时，企业文化定位是根据经济新常态下的形势变化，进行文化创新，从全局出发，促进企业管理机制和结构的调整和改革，实现产业转型和升级。

结束语

企业文化需要内化为全体员工自觉自愿共同遵守、相互认同的思想理念、价值观与动力源泉，是一个企业软实力的真实展现，对促进经济发展和社会进步具有重要的作用，同时也为企业在激烈的市场竞争中取得优势地位提供了有利条件。随着市场经济的不断发展，积极向上的企业文化显得尤为重要。

参考文献

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