企业推行安全生产标准化的作用和意义

企业推行安全生产标准化的作用和意义

宋欣

天津市西青经济开发集团有限公司 天津 西青 300385

摘要：为实现安全生产目标，安全生产标准化建设在我国各类企业广泛开展，相关理论研究和实践探索也大量涌现。基于此，本文简单分析企业推行安全生产标准化的作用和意义，并深入探讨安全生产标准化推行策略，以供业内人士参考。

关键词：安全生产标准化；权责匹配；安全信息传递；参与度

引言：虽然近年来我国很多企业在安全生产标准化推行方面取得不俗成果，但结合实际调研可以发现，安全意识淡薄、安全责任落实不当、安全管理和制度存在漏洞等问题仍较为常见，这类问题很容易引发各类安全隐患和事故。为更好提升企业安全生产水平，正是本文围绕安全生产标准化开展具体研究的原因所在。

1. 作用和意义分析

1.1落实安全生产主体责任制

作为安全生产的责任主体，企业同时属于建设安全生产标准化的主体，这一建设需要在企业各生产环节和岗位得到体现，这关系着安全生产主体责任能否真正落实，企业的安全管理水平提升也能够受到深远影响。安全生产标准化需要实现安全生产责任的全面落实，具体涉及各操作岗位、从业人员、基层部门、管理人员，标准化、规范化的安全生产属于其中关键，企业需要同时开展约束机制建设，主动遵守安全相关的标准、法规，安全生产标准化的推行在保证安全生产、落实安全生产责任方面意义深远^[1]。

1.2夯实安全生产基础工作

安全生产标准化涉及作业环境改善、安全设施水平提升、人员安全素质提高、岗位责任强化等方面内容，属于基础性、长期性工作，在企业安全生产保障水平全面提升方面表现突出。结合质量标准化活动的成功经验，安全生产标准化工作需要明确“安全第一”原则，同时聚焦预防、治理工作，设法实现主体责任落实，安全生产相关制度、规程也需要同时建立健全，进而保证安全工作在企业各个环节的全面开展，切实提高安全管理综合水平。值得注意的是，安全生产标准化还应聚焦企业安全运行状态保持，各级员工的安全生产需要也需要设法更好满足。

1.3防范各类安全生产事故

企业可通过推行安全生产标准化实现有序、完整、规范、严密的安全规则制度和管理体系建设，进而实现安全生产基础强化、安全生产技术规范，标准化、规范化、经常化的安全生产工作也能够由此进行。企业各级员工的安全行为能够通过安全生产标准化进行规范，这对企业信息化和机械化水平提升、安全隐患治理、安全生产事故防范存在较高现实意义，同时建立的长效安全生产机制在稳定安全生产状况等方面也能够发挥积极作用。隐患排查治理属于安全生产标准化的基础，企业可由此认识到所有事故均能够设法预防，进而实现事前预防对事后处理的逐步取代，这在企业“三违”问题的解决中能够发挥积极作用，进而更好保证企业各级员工的人身安全，最大程度杜绝安全生产事故^[2]。

2. 推行安全生产标准化的策略

2.1强化责权匹配

为更好推行安全生产标准化，企业需要从责权匹配的强化入手，这种强化需要聚焦安全管理机构的地位提升，这是由于地位越高的安全管理机构拥有越大的权威性，这种权威能够进而提升安全工作的质量和效率，保证安全管理工作整体水平。为强化责权匹配，本文建议企业设置安全总监、安全副总等安全管理职务，这类管理人员应直接由企业最高层管理者任命，同时拥有高于一般部门经理和副经理的职位权限及管理层级，并具备丰富管理经验、专业安全技能、较高资质，主要负责对安全工作实施的指导和监督，拥有一定处罚权和监督权，且安全生产监督权力能够独立行使。安全总监、安全副总所在的安全管理部门需要拥有相对较高的地位，这是由于安全工作的重要性更高，由此改变安全管理由生产负责人负责的情况，即可避免安全保障因此生产效益而牺牲的问题出现，“闲时关注安全”现象也能够更好规避，企业安全管理优先性能够在专业性和权利层次方面得到保障。不同于作为属于地位前提的普通企业岗位，安全管理岗位中地位属于作为的前提，因此安全生产标准化推行过程中的责权匹配需要提供权利核心地位开展安全管理，以此对生产过程进行有效管理和监督，这关系着安全生产氛围能否在企业内部较好形成。

2.2优化安全信息传递途径

安全生产标准化的推行还需要关注安全信息传递途径的优化，解决信息收集目的偏差、信息收集工作受重视程度不足等问题。在具体的安全信息传递途径优化中，信息收集范围需要首先明确，本文按照基础信息归纳安全生产管理所需信息，包括法律法规涉及信息和安全相关的生产运营信息，信息分类可基于“人、机、料、法、环”进行，也可以基于安全标准要素开展，本文建议围绕环境信息、管理信息、物料信息、设备信息、人员信息进行分类，如环境信息包括作业场所位置、面积、类别、层高、应急通道、周边环境等，管理信息包括组织结构、管理制度、安全生产责任、安全职责、岗位、安全检查表、应急预案等，物料信息包括性质属性、用途、计划用量、实际用量等，设备信息包括类别、型号、厂家、操作信息、技术参数、有效期、保养信息等，人员信息包括基本信息、健康信息、培训信息、持证信息等。基于上述安全信息分类，企业可建设安全生产管理办公自动化系统，通过该系统传递各类安全信息，系统负责自动开展信息的识别、分类、存储，以此完成初级信息库建设，信息传递效率提升、信息真实性保障可顺利实现。

2.3提升员工参与度

安全生产标准化的推行需要全体员工参与，因此需要设法提升员工的参与度，具体可采用以下几方面措施：第一，分解、落实安全生产责任制。企业需要通过出台制度明确不同岗位人员在安全生产工作中承担的职责，各级责任人的安全职责需要分解和细化，明确限制行为、规定流程、安全工作目标，规避职责不清引发的相关问题。应从员工、部门负责人、决策零担三个层级建立和落实安全生产责任制，明确工作要去和任务分工，以此贯彻安全生产核心理念，同时需要关注奖惩机制落实；第二，优化岗位职责。安全生产内容在各岗位责任范围中的明确也需要得到重视，重点工作岗位、管理岗位的安全生产职责属于其中关键，不同于传统的岗位职责，为推行安全生产标准化，需要适当完善和补充安全相关的职责，具体涉及安全责任与权利、安全培训要求等，更好匹配安全生产责任制；第三，编制作业指导书。作业指导书具备直观、简单、命令性强等特点，能够用于指导安全生产工作，因此需要聚焦对其的编制，具体需要融入事故应急处置、隐患上报、风险辨识、劳保用品配置等内容，以此通过细节实现对生产安全的管控；第四，安全常识和技能培训。基于学习型组织建设需要，企业安全管理可视作学习型工作，因此需要做好员工安全常识和技能的培训工作，具体可采用宣传、会议、文化交流等方式，并做好培养计划的编制，进而更好推行安全生产标准化。

结论：综上所述，安全生产标准化的推行具备较高现实意义。为进一步推行安全生产标准化，还应关注安全管理层级的优化、安全生产投入的提升、政府部门的参与，这同样能够为企业安全生产目标实现提供有力支持。

参考文献：

[1]赵培双.试论如何以企业管理创新推动安全生产标准化[J].中国设备工程,2021(18):34-35.

[2]吴凌峰,何昌容.优化安全生产标准化查评 推进总承包项目精益化管理[J].现代职业安全,2021(09):32-35.