国有企业党建的品牌化建设创新路径探析

国有企业党建的品牌化建设创新路径探析

秦璐

宁夏电投银川热电有限公司 宁夏银川市 750021

摘要：随着现代化经济的快速发展，国有企业党建品牌化建设创新工作迫在眉睫。国有火电企业作为国家经济发展的重要基础，只有不断加强国有火电企业的党建工作品牌化建设，才能够紧随时代发展潮流。将国有企业的发展工作与党建工作相结合，充分利用党建工作的资源来改进国有企业的经营模式，可以显著提升企业的市场竞争力。

关键词：国有企业；火电厂；品牌化建设

0引言

目前随着我国社会现代化建设的快速发展，国有火电企业的党建工作也迎来了新的挑战。国有火电企业迎来的新挑战，不仅是内部工作的改革发展，还包括面对其他国有企业在市场中的激烈竞争，这些挑战要求国有火电企业的党建管理人员必须具有较强的优秀品牌意识，能够沿着时代潮流的方向加强国有企业党建品牌化建设创新发展，并根据国有企业的实际发展状况，制定一些符合自身发展的改革措施，推动国有企业党建工作的优化发展。同时国有企业的全体党建工作人员也要全面分析党建工作的具体状况，探索有助于国有火电企业创建党建品牌发展的创新路径。

1分析国有企业建设党建品牌遇到的问题

对于国有火电企业的党建工作来说，建立优秀的党建品牌是推动党建工作发展的重要方式之一^[1]。但是在建立党建品牌的过程中，会遇到各式各样的问题，比如在国有火电企业党建品牌建立的前期调研工作不充足，导致所创建的党建品牌与国有企业的实际发展状况存在一定的误差，而且在后续的党建工作过程中，工作人员对于国有企业党建品牌的反思不到位，缺乏后续的优化发展等等，这些问题都是影响国有火电企业党组织领导作用发挥的重要因素。但是从实际状况来说，具体影响因素如下：国有火电企业中从事党建工作的员工较少，缺乏专业人员，而且缺乏大量的基础工作人员，党建管理人员长期都处于较为忙碌的状态中，因此无法高效高质量的完成党建工作任务。另外，国有火电企业在建立党建品牌的时候，前期准备工作不足，没有指派专业的人员对相关内容进行调研，因此所创建的党建品牌很多都无法满足国有企业的实际发展，这就导致部分党建工作人员的工作效率积极性都不高。部分国有企业党建工作人员，只是将党建品牌的建设任务当做普通的工作，而没有真正意识到创建党建品牌的重要作用，这就导致了后续的党建品牌建设中缺乏完善性，对于很多问题都没有进行反思。

2新时代建设国有企业优质党建品牌的措施

2.1充分认识建设优质党建品牌建设的意义

在推动优秀党建品牌创设的过程中，不仅能够体现国有火电企业的自身特色，同时通过品牌的建设，还能够帮助国有企业增强在市场竞争中的竞争力，顺应现代市场发展潮流。现阶段，国有火电企业的党建工作发展过程中面临了许多新的挑战，这就要求相应的党建工作人员对于党建工作需要有自己新的理解，加强日常经营工作过程中的思考创新，进一步改进党建工作的策略，优化企业党建工作的发展。国有火电企业通过推动党建品牌的建设，可以精准定位到党建工作的服务对象，服务工作内容在满足了大量企业基层党员同志的需求后，同时也满足了广大企业员工的需求，只有这样才能够进一步提升国有火电企业党建工作的影响力。针对存在的问题，企业管理人员需要积累一些成熟的企业党建工作经验，来探讨如何创建党建品牌，在推动品牌建设的过程中，品牌建设的经验又能够帮助党建工作不断优化升级。不仅如此，管理人员需要秉持优秀的党建品牌理念去开展国有火电企业的党建工作，既能够促进国有企业的经营发展，还可以协调经营活动与其他活动之间的关系，有利于发扬国有企业的企业文化，将各方资源整合起来，全面推动国有企业党建工作的进步。

2.2健全科学的对接机制

在生产经营过程中必须充分重视党建工作的开展，始终秉持党建工作优先发展的新建设理念推动党建工作水平的提高，把握先进的党建工作方向，调动基层工作人员的工作积极性：（1）在党建工作开展过程中，要正确把握发展方向，充分意识到党建工作的重要意义，基于企业经营工作状况来寻求党建工作方向，充分发挥国有企业的优势，采取科学合理的措施来激发企业基层党员的工作热情^[2]。（2）国有企业管理人员需要处理好国有企业管理工作与企业党建工作之间的关系，特别是针对于火电厂的相关经营生产工作与党建工作，要灵活掌握，在思想层面与实践层面，推动火电厂的管理发展，使得经营管理工作与党建工作统一融合在一起。

2.3建立合理的消解机制

在推动国有火电企业党建工作发展的过程中，要意识到党建工作的重要作用，针对企业党建问题提出解决思路，有效应对党建发展过程中的各种问题，建立科学完善的消解机制作保障：（1）随着社会经济的快速发展，大量国有企业的党建工作模式并不再适应当前社会的发展状况，特别是对于一些不符合时代潮流发展需求的国有企业而言，在该种党建模式下，很难适应现代市场激烈的竞争形势，因此很容易导致一些边缘化的问题。因此针对这种状况，国有火电企业在开展党建工作的过程中，要尊重社会发展规律，将现代技术与红色资源相结合，建立科学完善的党建工作机制，真正解决边缘化问题。（2）国有火电企业的党建工作要脚踏实地，创新党建工作形式，正确引导党员的思想建设工作。

2.4建立科学的共建机制

对于国有企业的党建工作来说，为了进一步推动其升级发展，必须加强对于基层党员意见的收集力度，将基层党员意见作为党建品牌建设中的重要参考依据：（1）国有企业需要重视基层党员的需求，切实为他们解决生活工作中的困难和问题。（2）让企业的基层党员干部能够充分了解自身的责任义务，在面对困难时与企业共同应对。（3）明确每一位党员的权利与义务，让他们感觉到国有企业的温暖，提升国有企业的向心力和凝聚力。

2.5优化党建工作品牌

国有企业在创建党建工作品牌的过程中，需要将党支部放于中心位置，定期组织党员干部开展学习活动，认真学习党建工作品牌建设的主要思想，明确党建工作品牌的本质和目标，确保思想上的统一，进而推动党建工作健康发展。国有企业可以通过各种各样的方式开展党建工作品牌的建设工作，其中最普遍的有座谈会和交流会等等，将党建品牌效应转化为员工的理想与信念，激发员工工作的热情和积极性^[3]。(1)在对国有火电企业党建品牌进行命名时，应该遵循国有火电企业本身的特点，同时参考多方的意见，使得最终确立的党建品牌别具一格，让国有火电企业党建工作能够得到全体员工的大力支持。(2)深入发掘国有火电企业党建工作品牌的潜能，通过建设党建品牌，在很大程度上强化了党的执政能力，促进国有火电企业的教育活动更快更好的发展，也能够让国有火电企业更好地意识到自己在管理与生产过程中存在的问题。(3)科学合理的定位党建工作品牌。国有火电企业的基层党组织需要最大限度的发挥自身具有的促进作用，基于实际情况合理确定党建工作的内容，发掘对国有企业发展造成影响与制约的关键因素。(4)提高党建工作品牌挚友的作用，对基层党组织存在的问题实施深入的分析，制定科学合理的改革措施，对成功的经验进行归纳与总结，在根本上优化国有企业党建品牌建设的效果。

3结语

综上所述，对于国有企业来说，打造优质的党建品牌能够推动其更好的发展，满足时代发展潮流的需求。注重对国有企业党建工作的升级优化，提升国有企业在激烈市场竞争中的竞争力，以优秀的党建品牌为特色为导向，促进国有企业的可持续发展。

参考文献：

[1]王瀚仑. HX电厂安全生产管理水平评价及提升策略研究[D].中国矿业大学,2020.

[2]张璐. 基于本质安全体系的K电厂安全生产管理改进研究[D].大连理工大学,2018.

[3]孙慧玲. 电力企业安全生产风险管理研究[D].青岛理工大学,2018.